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·寻衅滋事双方和解可以撤案吗？
日常生活中，打架斗殴，寻衅滋事的案件并不少见。这两种行为不仅严重违反了治安管理法，同时也对双方人身安全造成伤害。对于这类行为的处理方式有很多，包括和解，也包括通过法律途径解决。那么寻衅滋事双方和解可以撤案吗?一、寻衅滋事双方和解可以撤案吗当事人自己不能撤案。构成轻伤，属于故意伤罪，检察机关要进行公诉，是否起诉不取决于当事人，而是取决于检察院。民事部分当事人可以达成和解。但从实践中来看，双方协商好了后,是可以达到公安不立案的结果的。被害人有
·刑事拘留期间能保释吗？
在刑事拘留期间能保释吗保释，在中国称之为取保候审，是指侦查、起诉和审判机关在刑事诉讼过程中，对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或交纳保征金，并出具保证书，以保证随传随到的一种刑事强制措施。因此，刑事拘留后是可以保释的。二、刑拘保释的条件是什么?刑事诉讼法第六十五条明确规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑
·探视权方式的规定有哪些
探视权方式的规定有哪些根据司法实践，探望的方式一般可以分为探望性探视和和逗留式探视。1、探望性探视，具有探望时间短，方式灵活的特点，是指非与未成年子女共同生活一方的父或母以探望的方式探望子女，如定期见面、共同进餐等等;2、逗留式探望则一般时间较长，是指在约定或判决确定的探望时间内，由探望人领走并按时送回被探望子女，如短期和子女生活在一起。当然，探视的方式依旧是先由双方共同协商，如果协商不成，再由人民法院判决决定。具体可以采取下列方式：1、见
·雇用童工从事危重劳动致人死亡
雇用童工从事危重劳动是不合法的，童工还未成年，任何单位或者是企业都不能雇用童工从事危重劳动。如果发生雇用童工从事危重劳动致人死亡的情况，则对这个雇用单位一定要严厉地处罚，使相关单位来承担相应的责任。一、雇用童工从事危重劳动致人死亡童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。雇佣童工属于违法行为，依据《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每
·我国离婚的方式主要有哪些
离婚对于夫妻来讲可以说是一个亘古不变的话题，与结婚一样，夫妻如果想要解除婚姻关系的话，也是需要按照规定办理离婚手续才行的。而此时就需要选择具体的离婚方式，那我国离婚的方式主要有哪些呢？我们一起在下文中进行了解。在中国离婚有两种形式：1、协议离婚;2、诉讼离婚。《婚姻法》第三十一条规定：“男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。”，是指协议离
·甘肃新征地补偿标准是多少
甘肃新征地补偿标准是多少《土地管理法》第四十八条征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。?征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。?征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关
·企业申请个人所得税退税规定是什么？
企业申请个人所得税退税规定是什么?企业申请个人所得税退税规定是个人所得税纳税人因以下原因误交税款的可以申请个税退税，如：重复交纳扣缴、错用税率、错用税种和企业误填代码等。这些情况是属于重复的税收征收，所以说所以对于当事人来说的话，必须要公平起见进行退税。二、个人所得税的计算方法是怎么样的?1、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数2、扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)3、应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准劳务报酬所得
·离婚诉讼中夫妻离婚财产怎么分的？
随时我们经济社会的发展，很多男女的婚姻观念发生了变化，导致我国离婚率居高不下。在离婚诉讼中，除了对子女的抚养问题，最重要的就是夫妻财产的分割了。我们一起了解一下婚姻法以及司法解释对夫妻离婚财产怎么分的是如何规定的。一、《婚姻法》相关法律规定第三十九条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。第四十条夫妻书
·责令被告提交证据的依据
《最高人民法院关于适用的解释》第112条书证在对方当事人控制之下的，承担举证证明责任的当事人可以在举证期限届满前书面申请人民法院责令对方当事人提交。申请理由成立的，人民法院应当责令对方当事人提交，因提交书证所产生的费用，由申请人负担。对方当事人无正当理由拒不提交的，人民法院可以认定申请人所主张的书证内容为真实。2001年的民事诉讼证据规定第75条首次规定了证明妨害规则，2015年民事诉讼法司法解释第112条在其基础上增加规定了“书证提供制度”，20
·一、劳动者获得经济补偿金的条件有哪些？
一、劳动者获得经济补偿金的条件有哪些1、与用人单位进行协商按照规定，在用人单位先提出解除劳动合同的请求时，劳动者与用人单位协商一致，劳动者可以获得经济补偿金。因此，劳动者可以选择通过与用人单位进行协商的方式，为自己争取更多的利益。2、自身无过错时，用人单位先解除合同劳动者自身没有过错，但有时却发生了一些不得不解除劳动合同的情形，这时劳动者若想获得经济补偿金，只需要等待用人单位先行解除劳动合同即可，可以在用人单位解除合同后获得经济补
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主任律师 执业29年
15905529900
