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·刑事案件中审查起诉中的证据规则是什么
刑事案件中审查起诉中的证据规则是什么相关法律规定第六十一条人民检察院立案侦查、审查逮捕、审查起诉等办案活动中认定案件事实,应当以证据为根据。公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担。人民检察院在提起公诉指控犯罪时,应当提出确实、充分的证据,并运用证据加以证明。人民检察院提起公诉,应当遵循客观公正原则,对被告人有罪、罪重、罪轻的证据都应当向人民法院提出。第六十二条证据的审查认定,应当结合案件的具体情况,从证据与待证事实的关联程度、
·一、摩托车醉驾罚金是多少?
一、摩托车醉驾罚金是多少?摩托车属于国家规定的机动车，摩托车醉驾的处罚同样适用与其他汽车等类型车辆违规驾驶的相关规定。醉驾摩托车，会被法院判处6个月以下的拘役，并处罚金数千元。对醉酒驾驶机动车的被告人判处罚金，应当根据被告人的醉酒程度、是否造成实际损害、认罪悔罪态度等情况，确定与主刑相适应的罚金数额。醉酒驾驶机动车，具有下列情形之一的，依照刑法的规定，从重处罚：1、造成交通事故且负事故全部或者主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构成其他犯
·常年企业法律顾问的服务范围和内容有哪些？
常年企业法律顾问的服务范围和内容有哪些？1、为公司的重大经营决策提供法律和政策依据;2、协助公司草拟、制订、审查或修改各类合同、协议等法律文件;3、为公司的业务策划提供法律咨询、协助公司草拟、制订重要项目的内部合约化制度;4、应公司要求，参与甲方高层会议、企业策划、商务谈判，进行法律分析、论证，办理资信调查、可行性研究、风险预测和项目投资论证等非诉法律事务;5、应公司要求，就公司已经面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出
·被公司辞退需要员工写离职申请吗？
被公司辞退需要员工写离职申请吗？一、被公司辞退，员工需要写离职申请吗？是不需要的。被公司辞退后，员工不需要写离职申请。根据劳动法的规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的，公司是不需要支付经济补偿金的。所以，如果公司命令员工写离职申请，员工为了自己的权益，建议不要写离职申请。否则就无法获得经济补偿金了。二、被公司辞退，员工获得权益的法律依据有哪些？《劳动合同法》
·提出管辖权异议的证据有几种
提出管辖权异议的证据有几种管辖权异议的证据主要涵盖几个方面即可。1、能证明诉讼标的的发生地点的证据;2、证明受理法院无权管辖此诉讼标的的法律规定即可。二、管辖权异议证据的规定《民事诉讼法》第三十八条规定：“人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的，裁定驳回。”根据上述规定，当事人提出管辖权异议必须具备以下条件：(1)必须
·在职可以申请个人所得税退税的条件是什么？
在职可以申请个人所得税退税的条件是什么一、在职可以申请个人所得税退税的条件是什么1、2019年综合所得年收入不足6万元，但平时预缴过个人所得税的2、2019年度符合享受条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有扣除的3、因2019年终就业、退职或者部分月份没有收入等原因，导致前后税收优惠政策不一样4、没有任职受雇单位，仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，需通过年度汇算半个各种税前扣除的5、2019年度中间劳务报酬、稿酬、特许权使用费使用的预扣预缴率
·施救费属于交强险赔偿范围吗？
施救费属于交强险赔偿范围吗?施救费属于财产损失，保险公司应在交强险财产损失项下赔偿。施救费作为交通事故中常常产生的一项费用，施救费是指被保险标的遭遇保险责任范围内的灾害事故，被保险人或其代理人、雇佣人员为了减少事故损失而采取适当措施抢救保险标的时支出的额外费用。道路交通事故中，为施救出险车辆所支出的合理、必要的施救费，均应由保险公司赔偿，且对施救费的赔偿并不考虑施救措施是否成功，出险车辆经被保险人进行施救，即使花了费用但未奏效，保险公司对
·郴州永兴政府征地补偿标准的概念是什么？
郴州永兴政府征地补偿标准的概念是什么?郴州永兴政府征地补偿标准的概念是：在市镇行政区的土地根据政府总体规划确定的用地范围内，依据土地类型、土地年产值、土地区位登记、农用地等级、人均耕地数量、土地供求关系、当地经济发展水平和城镇居民最低生活水平保障等因素，再依据片区划分用于征地补偿综合计算的标准。二、征地补偿费用项目1、土地补偿费用地单位依法对被征地的农村集体经济组织因其土地被征用造成经济损失而支付的一种经济补偿。2、青苗补偿费用地单位对被征
·合法医疗纠纷解决途径是什么?
合法医疗纠纷解决途径是什么？社会上医疗机构的繁杂，医疗相关人员的素质高低以及我们人民对于医疗人员的不理解等因素，导致社会上经常出现医疗纠纷。从而也导致我们医患之间的关系，逐渐紧张。国家为了改变这种社会现象，就制定了相应的解决办法。那么，合法医疗纠纷解决途径是什么？一、合法医疗纠纷解决途径是什么？首先发生医疗纠纷双方先进行调解，调解的方式有三种，可以选择其中一种方式或者一种调解不成功再用其他方式进行调解。调解方式如下：1、医患沟通：
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员工被迫辞职可以得到经济补偿吗虽然劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金，但此规定不能一概适用。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定：用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者提出解除劳动合同，用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金，并可支付赔偿金。因此，如果系用人单位违
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