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·女性在职场经常遇到的一个问题就是如果自己
女性在职场经常遇到的一个问题就是如果自己怀孕了公司是否会直接解雇你，如果遭到解雇那女性是否能通过合法的劳动仲裁维护自己的权益，我们来看看职工怀孕合同到期能仲裁吗。如果职工是与公司签订了劳动合同的，那公司不可以因为员工怀孕而终止劳动合同，也就是说怀孕员工是可以合法申请劳动仲裁的。在员工怀孕期间，单位不得裁员，也不得以合同到期终止合同，需要等到员工哺乳期过后才能实行，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金，而员工也可以通过劳动仲裁合法维护
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一、酒驾和醉驾处罚是什么?1、酒后驾驶，暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。2、醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。3、酒后驾驶营运车辆，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销驾驶证，5年内不得重新取得驾驶证。4、醉酒驾驶营运车辆，由公安机关约束至酒醒。吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，10年
·股份公司股东会职权是怎样的
股份公司股东会职权是怎样的一、股份公司股东会职权是怎样的股份有限公司的股东大会，由全体股东组成，是公司的权力机构，依法行使下列职权：(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;(三)审议批准董事会的报告;(四)审议批准监事会或者监事的报告;(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(七)对公司增加或者减少注册资本作出决
·离婚后还可以再谈财产分配吗？
离婚后还可以再谈财产分配吗可以，离婚后可以重新分割财产主要有以下几种情况：1、离婚时，未对婚姻续存期间财产进行分割，离婚后双方可协议分割或通过法院诉讼分割：2、离婚时，一方隐瞒或藏匿婚姻期间属于夫妻共有的财产，离婚后被对方查获，对方可通过法院诉讼要求重新分割：3、离婚时，双方已经协商分割财产，离婚后，一方提出重新分割财产的要求，如对方同意，可重新分割，但对方若不同意，则不能重新分割。二、离婚的方式有几种?一般来说离婚有以下两种方
·如果发生遗弃家庭成员能离婚吗？
在一段婚姻的过程中，夫妻双方是都有责任和义务进行赡养老人和孩子的，如果是遗弃家庭成员的话，是很容易造成纠纷甚至引起离婚的。那么，遗弃家庭成员能离婚吗?我们的法律中对于遗弃的规定还是比较多的，接下来，我们会为您介绍如果发生遗弃的现象，如何进行依法维权。一、遗弃家庭成员能离婚吗2001中华人民共和国婚姻法第四十四条对遗弃家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。对遗弃家庭成员，受害人提出请求的，人民法
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仓单质押率及其影响因素一、什么是仓单质押仓单质押是以仓单为标的物而成立的一种质权。仓单质押作为一种新型的服务项目，为仓储企业拓展服务项目，开展多种经营提供了广阔的舞台，特别是在传统仓储企业向现代物流企业转型的过程中，仓单质押作为一种新型的业务应该得到广泛应用。二、仓单质押率质押率为贷款本金与标准仓单市值的比率，质押率一般根据期货和现货的价差及价格波动幅度、趋势等因素合理确定。价差大、价格波动幅度比较大、价格趋跌时，质押率相对应低一
·一般试用期是多长时间
很多时候用人单位都会与新入职的劳动者进行试用期的约定，当然这个试用期也是有期限的，不能就这样一直给予劳动者试用期待遇，以此来剥削劳动者。那一般试用期的期限是多久呢?我们整理了相关资料，请从下文中进行了解。一、一般试用期是多长时间劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用
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一、派遣合同到期不续签怎么赔偿?一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，劳务公司应当按当地最低工资发放工资。如果派遣公司不续签劳务合同，或者不再派遣终止劳务合同，或者再派遣待遇低于原用工单位，本人
·合同工怀孕辞退有补偿吗
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·银行贷款的类型
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