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·入职第三个月才签合同是否可以申请双倍工资
在某些人才流动性比较大的企业，用人单位为了减少成本，不会在员工入职时就签订劳动合同，有些员工为了能在用人单位就职，明知用人单位不签劳动合同的做法是违规的，却选择默默忍受。法律规定用人单位不按规定签署劳动合同的需要赔偿双倍工资，那么入职第三个月才签合同是否可以申请双倍工资？详情请看下文一、入职第三个月才签合同是否可以申请双倍工资入职第三个月才签的合同期限是从入职时间算还是从入职三个月后时间算，如果从入职时间算你已经签字就不能要双倍工资了。
·临时工是否能随时辞职
临时工是否能随时辞职临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的。具体详见以下所述：1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职，提出辞职三十天以后才可以离职。3、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时
·法院调解书确认事实婚姻关系吗？
法院调解书确认事实婚姻关系吗?没有事实婚姻，只要不是94年之前同居的，都属于同居关系，不需要办理离婚手续，也没地方给办。双方协商自动解除同居关系。1、事实婚姻的男女应无配偶，有配偶则成为事实重婚。事实重婚：指前婚未解除，又与他人以夫妻名义共同生活，但未办理结婚登记手续。只要双方公开以夫妻名义共同生活，虽未办理结婚登记，也已构成重婚。2、事实婚姻的当事人具有婚姻的目的和共同生活的形式。男女双方是否互以配偶相待是事实婚姻与其他非婚两性关系在内容上
·离婚不要子女抚养权诉状怎么写？
离婚不要子女抚养权诉状怎么写?(1)当事人的基本情况，公民应当写明姓名、性别、年龄、民族、工作单位及职务、住址和联系方式，法人写明法人全称、住所地、法人代表人姓名职务、委托代理人姓名、单位职务、地址，律师则写明所在律师事务所即可;(2)有具体明确的诉讼请求;(3)有起诉所依据的事实与理由;(4)证据和证据来源;(5)当事人签名盖章和签署的日期。书写自己要求达到的目的，包括：请求判决离婚，孩子的抚养、抚养费的承担，对方抚养时探望权的请求，财产的分割，本人生活
·合同诈骗罪的立案管辖地是怎么规定的
合同诈骗罪的立案管辖地是怎么规定的?《公安机关办理刑事案件程序规定》第15条规定：“刑事案件由犯罪地的公安机关管辖。如果由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更为适宜的，可以由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖。刑事案件由犯罪地的公安机关负责立案侦查，有利于收集和核实证据，查明有关案件情况，及时抓获犯罪嫌疑人，破获刑事案件。但是，有的刑事案件如果由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更为适宜的，也可以由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖。二、合同诈骗罪的判刑标
·最新山西省运城市稷山县征地补偿标准
最新山西省运城市稷山县征地补偿标准 根据《山西省实施办法》和《山西省人民政府关于公布实施全省征地统一年产值标准的通知》(晋政发[2013]22号)文件规定，爱土征地拆迁律师团将山西省运城市稷山县的征地补偿标准分享给各位网友： 山西省运城市稷山县的土地共分为五类： 一类区片范围：北部丘陵区域 补偿标准：水田/水浇地：39744元/亩;旱地/园地：19872元/亩;林地：9936元/亩;牧草地和其他农用地：4968元/亩 二类区片范围：汾北平川区域 补偿
·如果法院判决醉驾罚款哪里交1.限期一次缴纳
如果法院判决醉驾罚款哪里交1.限期一次缴纳，主要适用于罚金数额不多或者数额虽然较多，但缴纳并不困难的情况。在这种情况下，罪犯在指定的期限内将罚金一次缴纳完毕。关于这里的指定的期限，根据前引司法解释第5条的规定，是指从判决发生法律效力第二日起最长不超过三个月。2.限期分期缴纳，主要适用于罚金数额较多，罪犯无力一次缴纳的情况。限期分期缴纳使罚金缴纳时间有一定伸缩余地，在金额支付上可化整为零，有利于罚金刑的执行。3.强制缴纳。判决缴纳罚金，指定的期限
·不适用死刑的人员都包括哪些
犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。犯罪的时候不满十八周岁的人不适用死刑，因为未成年人的心智尚未成熟，控制能力、辨认能力以及责任能力均较弱。《刑法》第四十八条?死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。死刑除依法由最高人民法院判决的以外，都应当报请最高人民法院
·工伤报销流程是怎样的？
工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷，可以申请劳动仲裁进行维
·多次盗窃的量刑是怎样的
从前，多次盗窃的行为也是要满足了法律规定的数额标准后，才能依法追究行为人的刑事责任。而自刑法修正案八对盗窃罪的内容作出修改，此后多次盗窃无论数量多少都是以盗窃罪定罪处罚的。那么多次盗窃的量刑是怎样的呢?以下是具体介绍。一、多次盗窃的量刑是怎样的所谓多次盗窃，应为一年内盗窃三次以上，包括三次。这一规定主要指三次以上盗窃累计数额仍达不到较大者。若在追溯期限内，多次盗窃数额达到数额较大的标准可以以“盗窃公私财物，数额较大的”的情形来定罪处罚
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