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·离婚案件夫妻共同财产分割原则是怎样的 离婚案件夫妻共同财产分割原则是怎样的根据我国婚姻法的有关规定,夫妻共同财产包括;婚姻关系存续期间双方及一方所得的财产,除双方另有约定、法律另有规定外,属于夫妻共同所有。夫妻共同的财产在离婚时需分割。除夫妻约定、《婚姻法》第18条及司法解释的特别规定外,婚姻法将夫妻的婚前财产、婚姻关系存续期间所得的个人特有财产规定为个人所有。个人财产,规定范围后离婚时归一方所有,另一方不能要求分割个人财产。二、夫妻共同财产与家庭财产的区分夫妻离婚时,
·网签不备案贷款是否会受到影响? 网签不备案贷款是否会受到影响?网签不备案贷款是会受到影响的,二手房买网签也必需进行备案,因为:1、实行购房合同备案制度,可以对开发商进行有效的制约。2、它不仅能促使开发商加快交房,按章办理产权证,也可使购房者更加放心,很好地规避了一房二主为消费者带来的诸多隐患。3、购房合同备案流程:(1)从2006年开始,所有买卖合同统一网上签订,网签之前一般先进行草签,确定合同内容无误,并且没有异议之后,再进行网上签约。商品房网上签订后,开发商进行合同备案,经相
·一方不履行合同有哪些表现? 一方不履行合同有哪些表现?在经济合同中,一方不履行合同义务,有两种表现:一种是卖方不履行。按照客观的计算方法,损失额的计算应以货物的市场价格与合同价格之间的差额作为标准,在以客观标准计算损失时,应注意以下几个问题:第一是这一标准仅适用于合同标的物价格不断上涨的情况。如果合同标的物的价格是在不断下跌,那么买方就不存在损失赔偿的计算问题。当然,如果违约行为给买方造成了其他损失或合同订有违约金条款,买方仍可要求赔偿或要求支付违约金。第
·一、起诉孩子抚养费的程序是什么? 一、起诉孩子抚养费的程序是什么?起诉孩子抚养费的程序主要是:1、以孩子的名义写一份起诉状,内容是找孩子的父亲或母亲要抚养费。2、交到没有支付抚养费一方的居住地法院,缴纳立案费20元左右。3、然后等待开庭审理。4、开庭前准备好证据,离婚协议书或判决书。需要以下材料:第一,孩子的户口本或者出生证明以及复印件;第二,离婚协议书以及复印件;第三,离婚证及其复印件;第四,民事起诉状一式两份。第五,预交案件受理费。如果要不按照500一月
·开车抽烟玩手机怎么处罚 开车抽烟玩手机怎么处罚?开车玩手机记2分,处二十元以上二百元以下罚款。根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》:第六十二条驾驶机动车不得有下列行为:(一)在车门、车厢没有关好时行车;(二)在机动车驾驶室的前后窗范围内悬挂、放置妨碍驾驶人视线的物品;(三)拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为。根据《道路交通安全违法行为记分分值》:第四条机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记2分:第二点驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行
·抢劫罪其他方法的认定是怎样的 众所周知,在实施抢劫的过程中,往往会采取暴力、胁迫或者其他方法,以此来压制住被害人的反抗,进而获取其财物。这里面暴力和胁迫行为,相信您都能够理解。那其他方法又是指的哪些呢?对抢劫罪其他方法的认定又是怎样的?详细内容请一起在下文中进行了解。一、抢劫罪其他方法的认定是怎样的这是属于局部性兜底条款。任何法律都需要适当的弹性,以期适应社会生活的千变万化。同时,在对某一用语作出解释时,应当在问题的体系内解释,同时使之与体系内的其他用语相协调。因此,
·没有签订劳动合同离职有赔偿吗? 没有签订劳动合同离职有赔偿吗?1、没签书面劳动的合同双倍工资差额《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。没签书面劳动合同的双倍工资差额适用1年的诉讼时效,自应当签订书面劳动合同之日起算,可能会不支持双倍工资;但是经过再起诉到合肥法院,判例认为诉讼时效自提出解除劳动关系时起算。所以即使仲裁委以超过诉讼时效不支持双倍工资,起诉到法院后也会支持。2、没签劳动合同
·工程款对方违约违约金是否缴税? 工程款对方违约违约金是否缴税?工程款对方违约违约金,需要缴税。根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》(财税[2003]16号)第三条第(三)款的规定:“单位和个人提供应税劳务、转让无形资产和销售不动产时,因受让方违约而从受让方取得的赔偿金收入,应并入营业额中征收营业税。”但如果违约方为提供应税劳务、转让无形资产或销售不动产的一方,由受让方收取其违约金,对于受让方来说应不涉及营业税的缴纳。企业收取的违约金属于营业外收入,故要缴纳企业所
·员工在周末参加培训算加班吗? 职场上,用人单位为了提供劳动者的工作能力等,经常安排劳动者参加培训。很多人都有周末参加公司培训的经历,那么,用人单位安排员工在周末参加培训算加班吗?如果算的话,就需要支付相应的加班工资。接下来,我们为你做详细解答。一、员工在周末参加培训算加班吗若培训是在正常的工作时间参加的,则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的,是否应该认定为加班不能一概而论,判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。要分情形具体分析。第一种情形,若培训是自
·职工申请工伤认定解除了劳动合同能得到赔偿 职工在工作中受了工伤,经劳动部门鉴定为工伤后需进行劳动能力鉴定。根据鉴定出的伤残等级确定不同待遇。工伤等级共分为十级,一级是最严重的,严重程度从十级往下递减。若职工经过鉴定,伤残程度达到要求,解除劳动合同的同时,可获得不同数额的伤残补助金。受了工伤后一定要尽快进行工伤认定和伤残鉴定,职工申请工伤认定解除了劳动合同时若认定未通过且事实劳动关系的证据不足的情况不一定能获得赔偿。以下是工伤条例中的规定:一、工伤保险条例中关于解除合同的规定
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