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·一、劳动合同法第22条的内容有哪些？
一、劳动合同法第22条的内容有哪些？用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。二、劳动合同法的法律责任《劳动合同法
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·打架砍人事件该怎么处理?
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·离婚时夫妻对共同财产会怎么处理
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·效力待定合同特征包括哪些
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·公司法股东的权利和义务有哪些？
公司是商业运营的载体，而股东的是公司运营的主体的本金来源；自古以来有钱的地方必有纷争。股东权益纷争，在公司运营过程中不可避免的事，司制度是人类历史上最伟大的发明!公司纠纷也是最复杂的法律案件。那么公司法股东的权利和义务有哪些呢？一、股东身份权 《中华人民共和国公司法》规定：有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书;有限责任公司应当置备股东名册。 二、参与决策权 股份有限公司股东大会由全体股东组成。股东大会是公司的权力机构。股东
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买卖双方当事人在签订买卖合同后，应该如何预防买卖合同违约呢?实践中，因一方对买卖合同违约而导致买卖合同纠纷的不在少数，那么如果发生买卖合同纠纷怎么解决呢?这些问题对于买卖双方来说都是非常重要的，一旦发生了买卖合同纠纷，如果不能很好解决，将会发生不少让当事人头疼的事情。对于上述问题，下文将一一为您进行介绍。一、如何预防买卖合同违约?对于卖方而言，依照买卖合同的约定，应负交付货物的义务和货物质量的义务。审查卖方的履约能力，可以通过审查对方的
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签合同的形式主要有哪些?(一)口头形式口头形式，是指当事人只用口头语言为意思表示订立合同，而不用文字表达协议内容的形式。口头形式在日常生活中经常被采用。集市的现货交易、商店里的零售等一般都采用口头形式。合同采取口头形式，毋须当事人特别指明。凡当事人无约定，法律未规定须采用特定形式的合同，均可采用口头形式。但发生争议时当事人必须举证证明合同的存在及合同关系的内容。合同采取口头形式并不意味着不能产生任何文字的凭证。人们到商店购物，有时也会要求商
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续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿?合同到期，公司降薪，可以不续签合同,公司会赔补偿金。劳动合同期满后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单
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