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·刑法对虚假发票罪既遂的定罪标准是什么？
伪造或者出售伪造的增值税专用发票的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处二万元以上二十万元以下罚金;数量较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数量巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;数量较大或者有其他严重情节的
·没签合同就不能交社保吗
签不签劳动合同与交社保没有关系，缴纳社保是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然没有签订劳动合同，但已经形成了劳动关系。1、首先保证公司是合法经营企业；2、到公司所在地的劳动和社会保障局备案，领取公司编号；3、新员工入社，与员工签订正式劳动合同；4、根据员工身份的不同（本地城镇、本地农村、外来城镇、外来农村等）准备好签合同所需要的资料，如就业证、失业证、就业指导手册等，有些此资料有些城市不需要，具体可咨询当地劳动部门；5、带好以上资料及备案花名
·知识产权评估依据有哪些
知识产权评估依据有哪些？我国知识产权法保护知识，具体有专利、著作权和商标等，如果企业或个人发现自己的知识产权被他人盗用侵害，可以依法要求侵权方赔偿一定的经济损失，合法地维护自己的专利权益。那么你知道知识产权评估依据有哪些吗?下面有我们给您简单介绍一下。一、评估依据知识产权评估主要包括商标权评估、专利权评估、著作权评估、软件著作权评估等评估项目，知识产权评估作为一种重要的无形资产评估项目，知识产权评估的依据是决定评估价值科学合理的重要
·加盟店劳动关系认定方法是什么？
自从改革开放以来，我国经济市场做大做强，出现了很多新型的销售模式，比如说代销点、加盟店、直营店等等。今天我们主要讨论的是加盟店。加盟是企业发散性扩大消费市场的一种行为模式。那么，加盟店劳动关系认定方法是什么？我们收集整理了下面的资料，希望对您能有所帮助。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合
·婚前财产协议签订注意事项
夫妻可以约定针对夫妻间婚姻关系存续期间所得的所有财产如何处分这一问题进行书写一份婚前财产协议的行为。一般情况下夫妻都会就婚后夫妻双方收入以及其他所得详细进行划分，争取做到双方的权利义务均等。那么针对这种状况婚前财产协议签订注意事项到底有那些呢，的我们针对以上问题特地整理了以下注意事项。婚前财产协议签订注意事项一、自愿订立婚前财产协议必须出于双方自愿，任何一方均不能对另一方采取隐瞒、欺诈、胁迫的方式，也不能乘人之危。基于不真实的
·独生子女如何赡养老人
独生子女如何赡养老人一是，应当妥善安排老年人的住房，不得强迫老年人迁居条件低劣的房屋。老年人自有的或者承租的住房，子女或者其他亲属不得侵占，不得擅自改变产权或者租赁关系。老年人的自有住房，赡养人有维修的义务。二是，赡养人不得要求老年人承担力不能及的劳动。三是，赡养人不得以放弃继承权或者其他理由，拒绝履行赡养义务。赡养人不履行赡养义务，老年人有要求赡养人付给赡养费的权利。老年人的婚姻自由受法律保护。子女或者其他亲属不得干涉老年人离婚
·什么是刑法上的组织卖淫罪？
什么是刑法上的组织卖淫罪?(一)组织卖淫罪的概念组织卖淫罪，是指以招募、雇佣、引诱、容留等手段，纠集、控制多人从事卖淫的行为。(二)组织卖淫罪的构成特征1、犯罪客体本罪侵犯的客体是社会治安管理秩序。2、犯罪客观方面本罪在客观方面表现为行为人实施了组织、策划、指挥他人卖淫的行为。3、犯罪主体本罪的主体为一般主体，即凡达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。但构成本罪，必须是卖淫的组织者。4、犯罪主观方面本罪在主观方面表现为具有组织他
·员工还在羁押期工资该如何发
在羁押期工资该如何发首先，按规定，国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。除此之外，对于其他员工，涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，公司在员工被限制人身自由期间内，可以暂停继续履行劳动合同，其中包括按时发放工资。其次，员工被停发工资之后，又被宣判无罪的根据不同对象处理如下：国家机关和事业单位工作人员：(1)未被劳动教养或治安拘留，单位也未给予行政纪律处分的，由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴;(2)未被劳动教养或治安
·网上解除劳动合同要多久
网上解除劳动合同要多久员工在解除劳动合同时一般需要一周到一个月的时间。公司同意正常离职，但要按照公司规定，办理工作交接，在月底才能离开公司的，正常情况下一周到一个月便可完成，而且员工要拿到解除劳动合同证明、社保手册，然后，到劳动局办理失业证，才能完成手续的。协商解除1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交
·彩礼与有婚约性质的赠与有何不同?
一、彩礼与有婚约性质的赠与有何不同?有婚约性质的赠与是在恋爱时期以希望双方建立婚姻关系为目的，给予的大金额赠与。1.时间的早晚。有婚约性质的赠与发生的时间较彩礼的更早些，有婚约性质的赠与处于恋爱期，在谈婚论嫁前为促成婚约而进行的大金额的赠与，即可以以实物形式，也可以直接是钱款。而彩礼是婚约已促成，进入婚姻准备阶段产生的赠与行为;2.不考虑当地的彩礼风俗。因为希望与对方建立婚姻关系，在任何地区都有可能发生有婚约性质的赠与。而彩礼更多是
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主任律师 法学学士 执业13年
13640008781
