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·公司在试用期内辞退员工补偿办法是什么？
公司在试用期内辞退员工补偿办法是什么?试用期解除劳动合同通常有如下情况：1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。3、在试用期间被证
·公司欠债法人跟股东的区别是什么？
公司欠债法人跟股东的区别是什么?公司欠债法人跟股东的区别是股东是公司的出资人，股东构成的股东会是公司的最高权力机构。法定代表人是代表公司履行职务的人，是由股东会或者董事会选举产生的。股东不能代表公司从事活动，而法定代表人可以代表公司行事。二、法人作为民事法律关系的主体，是与自然人相对称的，两者相比较有的不同的特点是什么?第一，法人是社会组织在法律上的人格化，是法律意义上的"人"，而不是实实在在的生命体，其依法产生、消亡。自然人是基于自然规律
·指定监护人程序是怎样的
监护人失去监护资格，而被监护人尚未具备完全民事行为能力时，可以通过指定监护的方式来继续监护被监护人。那么指定监护人程序是怎样的呢?为您整理了这篇文章，希望帮助您了解这方面的法律知识。一、指定监护人程序我国《民法典》（自2021年1月1日起施行）第二十八条?无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：(一)配偶;(二)父母、子女;(三)其他近亲属;(四)其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经被监护人住所地
·在农村房产继承怎样公证
在农村房产继承怎样公证一、在农村房产继承怎样公证?(一)申请。《公证程序规则(试行)》第十五条规定：“公民、法人申请公证，应当向公证处提出，并填写公证申请表”。第十六条规定：“公民、法人申请公证应当提交下列材料：1、身份证明，法人资格证明及其法定代表人的身份证明;2、代理人代为申请的，委托代理人须提交授权委托书，其他代理人须提交有代理权资格的证明;3、需公证的文书;4、与公证事项有关的财产所有权证明;5、与公证事项有关的其他材料”。
·股东申请强制清算证据是怎样的
股东申请强制清算证据是怎样的一、股东申请强制清算证据是怎样的根据《最高人民法院关于适用若干问题的规定(二)》第七条的规定，股东申请强制清算，需满足以下几个条件：(1)公司解散逾期不成立清算组进行清算的;(2)虽然成立清算组但故意拖延清算的;(3)违法清算可能严重损害债权人或者股东利益的。二、强制清算需要股东申请吗根据《公司法》第一百八十三条，公司应在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。如逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以
·遗产继承公证程序规则是什么？
遗产继承公证程序规则是什么？一、遗产继承公证程序规则是什么?(一)申请与受理遗嘱人申办遗嘱公证，应当填写公证申请表，并提交以下证明、材料：1、遗嘱人的身份证明(居民身份证、户口本、护照、通行证等);2、遗嘱涉及的不动产、交通工具或者其他有产权凭证的财产的产权证明(如房产证、存款单、有价证劵等);3、公证人员认为应当提交的其他材料。(二)审查与调查1、当事人的身份和权利能力、行为能力;2、遗嘱处分的财产是否属于个人所有;是否处分了共有财产
·组织卖淫罪可以追究什么刑事责任
组织卖淫罪可以追究什么刑事责任《中华人民共和国刑法》第三百五十八条犯组织卖淫罪的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节严重的，有下列情形之一，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：(一)组织他人卖淫，情节严重的;(二)强迫不满十四周岁的幼女卖淫的;(三)强迫多人卖淫或者多次强迫他人卖淫的;(四)强奸后迫使卖淫的;(五)造成被强迫卖淫的人重伤、死亡或者其他严重后果的;情节特别严重的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。二、与组织卖淫罪
·如何发行私募基金？
如何发行私募基金？怎么发行一、如何发行私募基金?私募基金是私下或直接向特定群体募集的资金。与之对应的公募基金是向社会大众公开募集的资金。人们平常所说的基金主要是共同基金，即证券投资基金。证券投资的分析方法主要有如下三种：基本分析、技术分析、演化分析，其中基本分析主要应用于投资标的物的选择上，技术分析和演化分析则主要应用于具体投资操作的时间和空间判断上，作为提高投资分析有效性和可靠性的重要补充。广义的私募基金除指证券投资基金外，还包括私
·员工拒绝公司调岗辞退有补偿金吗？
员工拒绝公司调岗辞退有补偿金吗?用人单位是否可以解除劳动合同需要具体分析：如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的，员工拒绝调岗的，用人单位可以解除劳动合同;在劳动者不能胜任工作，经过培训仍然不能适应工作，用人单位提出给劳动者调岗员工拒绝的，可以解除劳动合同;劳动合同中没有约定，有没有与劳动者就调岗进行协商，员工拒绝调岗的，用人单位解除劳动合同违法。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支
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北京市医疗纠纷调解的方式有哪些北京市医疗纠纷调解?的方式一、患者与医院协商解决??发生医疗纠纷后，医患双方进行沟通，双方达成共识后，签订调解协议书，以此种方式解决医疗纠纷，通常称之为“私了”。由于医患双方医疗纠纷本质上是平等的医患主体双方的民事争议，依据民法自治原则，医患双方可以通过协商来解决。需要注意的是，和解必须建立在双方当事人完全自愿的基础之上，任何一方或第三方均不得强迫另一方接受协商解决方式，同时，和解必须坚持合法性原则，即不
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