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·孕期劳务合同到期用人单位可以解除合同吗？
孕期劳务合同到期用人单位可以解除合同吗？单位不得解除合同。女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束.在三期结束后，单位因合同期届满可以解除劳动合同。劳动合同法，女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同.如果用人单位单方面提出解除劳动合同，或者说用人单位将“三期”女职工辞退的，那么用人单位解除劳动合同的行为将会依
·普通合伙企业？
普通合伙企业有哪些特点一、普通合伙企业有哪些特点普通合伙企业是由普通合伙人组成的，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。1、由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。2、合伙企业名称中应当标明“普通合伙”字样。普通合伙企业中又有其特殊形式，即“特殊的普通合伙企业”。 《合伙企业法》第二条 本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通
·民事案件打官司流程时间
民事案件打官司流程时间现实生活中,人们倾向于利用法律的武器来维护自身的合法权益,这也就是我们俗称的“打官司”，但打官司一般流程较多，耗费时间也较多，很多人都认为打官司费时费钱又不一定能得到一个想要的结果，所以了解打官司流程时间是相当有必要的。接下来，网站的我们将为您介绍一下打官司的流程和所需时间。一、打官司流程在准备打民事官司之前，如果你不准备聘请律师或其它人为你诉讼代理，那么你需要自己先对案件的诉讼风险进行评测，如是否在诉讼时效范围内
·土地使用权买卖的时候需要提交什么材料？
土地使用权买卖的时候需要提交什么材料？说到土地使用权，我们就不得不提一下土地使用权的买卖的问题，我们在进行买卖的时候，是有很多的限制条件的，而且是需要准备好相关的材料，才可以进行土地使用权买卖的。那么，您知道土地使用权的买卖的过程中，我们都是需要准备哪些材料吗?一起来了解一定吧。一、土地使用权买卖是什么土地使用权买卖是土地使用权人以获取价款为目的将自己的土地使用权转移给其他公民或法人，后者获得土地使用权并支付价款的行为。二、需要提
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试用期内被辞退可以申请补偿吗根据相关劳动法律规定，在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。比如：单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为该员工工作能力不行，而无其他证据，则解雇员工是需要支付经济补偿金的。因为，工作能力不行是一种很主观的看法，如果允许以此作为解雇员工的条件，将有可能导致单位恶意规避法律
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辞退福利属于福利费还是工资辞退福利是属于工资的。《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的
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