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·一、集体劳动合同和劳动合同个人有什么区别 一、集体劳动合同和劳动合同个人有什么区别?1、目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益,调整和改善劳动关系,促进企业和劳动者的共同发展;劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议,劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系,利用合同制度实现和保护当事人的权利和义务。 2.主体不同。集体合同的主体是雇主或雇主团体与由工会代表的全体职工,在我国是企业与由企业工会(没有建立工会的企业,由职工推举的代表
·不构成故意伤害辩护词的内容有哪些? 不构成故意伤害辩护词的内容有哪些?辩护词,是被告人及其辩护人在诉讼过程中根据事实和法律所提出有利于被告人的材料和意见,部分地或全部地对控诉的内容进行申述、辩解、反驳控诉,以证明被告人无罪、罪轻,或者提出应当减轻、甚至免除刑事责任的文书。不构成故意伤害辩护词的内容有当事人及辩护人信息、基本案情、不构成故意伤害的辩护意见、法律依据以及需要说明的相关事项等。二、格式和内容辩护词一般由首部、理由和尾部三部分构成。(一)首部(1)呼语。对审判人员的称呼
·故意伤害派出所把人放了是什么原因? 故意伤害派出所把人放了是什么原因?主要就是证据不够;如果构成轻微伤以上,可依法行政拘留15天以内或追究刑事责任。如果不构成,则不拘留,但要承担赔偿故意伤害严重的构成故意伤害罪,故意伤害罪是侵犯公民人身权利中最常见的一种犯罪。构成故意伤害罪,某人必须实施了伤害行为,所谓伤害是指损害他人身体健康的行为。通常表现为破坏人体组织的完整如断手指、挖眼睛等和破坏人体器官的正常机能如使人失去听觉、视觉、神经机能失常等。但这些伤害行为必须是非法的,如果是因正
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·打人至伤司法鉴定轻伤判多久? 打架斗殴在生活中非常常见但是造成这一问题的发生大多来源于各自本身没有及时处理得当导致事态发生巨大转变,一方打人至伤另一方就针对此问题提出告诉但是没有具体的标准双方僵持不下,那么打人至伤司法鉴定轻伤判多久?下面由我们给您分析。故意伤害罪,是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。刑法第234条、第238条、第247条、第248条、第289条、第292条、第333条的规定,对非法拘禁使用暴力致人伤残的,刑讯逼供或暴力取证致人伤残的
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