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·刑诉法讯问过程录音很重要吗? 在刑事诉讼中,录音录像十分的重要,这是一种最直观的观察和记录被询问者的面部表情肢体语言的方式方法。今天就由的我们来为您详细的讲解一些关于刑诉法讯问过程录音的相关知识。本文对录音录像试用的范围和录音录像反映内容与讯问笔录内容不一致时,该如何处理进行了大量的解释。一、录音录像适用于所有的刑事案件根据2013年1月1日施行的新《刑事诉讼法》第121条规定:侦查人员在讯问犯罪嫌疑人的时候,可以对讯问过程进行录音或者录像;对于可能判处无期徒刑、死刑的案
·正当防卫代理词就如何写? 正当防卫代理词就如何写?一、正当防卫代理词就如何写?审判长,审判员:受被告人刘某家属的委托,我所指派我担任被告人被告第二审的辩护律师。通过查阅案卷,会见被告人,进行调查,参加今天的法庭调查,我们对本案事实有了全面的了解。现依据事实和法律,发表如下辩护意见,以供参考:辩护人认为,被告人的行为构成正当防卫,且并不超过必要限度,依法不应认定被告人构成犯罪,也不应负担民事赔偿。一、被告的行为不构成过失致人死亡罪过失致人死亡罪,依据我
·不签劳动合同辞职的流程是什么? 不签劳动合同辞职的流程是什么?一、写辞职信这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容,但措辞和语气一定不能过激,以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。二、和主管详谈这是离职过程中最重要的一步,你的离职请求是否能够得到批准和支持,关键还得看这一步。在和主管详谈之前,必
·故意伤害罪调解成功后怎么办? 故意伤害罪调解成功后怎么办?故意伤害罪调解成功后可以在定罪量刑这方面从轻处理。故意非法损害他人身体的行为为故意伤害罪。故意伤害罪立案标准根据《刑法》的规定,故意伤害他人身体的,应当立案。故意伤害他人,只有达到法定的轻伤,重伤标准时,才构成故意伤害罪,予以立案。故意伤害致一人轻伤的,可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。有下列情形之一的,可在量刑起点的基础上相应地增加刑罚量确定基准刑:1、每增加一人轻微伤,可增加一个月至二个月刑期
·必须营利才构成商标侵权吗 不是的,商标侵权行为是指违反法律的规定,在相同或者类似商品或者服务上未经商标权人的同意擅自使用与注册商标相同或者近似的标识,损害商标权人合法权益的行为。只要满足以下情形就构成商标侵权:1.必须有违法行为存在,即指行为人实施了销售假冒注册商标商品的行为;2.必须有损害事实发生,即指行为人实施的销售假冒商标商品的行为造成了商标权人的损害后果。销售假冒他人注册商标的商品会给权利人造成严重的财产损失,同时也会给享有注回册商标权的单位等带来商誉损害
·公民代理民事诉讼授权委托书的内容有哪些 公民代理民事诉讼授权委托书的内容有哪些在我国的法律诉讼的过程中,民事诉讼案件十分庞大,这也是由于我国民事案件发生的数量之多,人们也往往会选择通过法律途径来获得救济。在民事诉讼的过程中,我们会选择通过律师来代理相关业务。接下来,我们将针对公民代理民事诉讼授权委托书的内容为您详细介绍一下。一、公民代理民事诉讼授权委托书的内容有哪些(1)名称。应写明“授权委托书”。(2)委托人(被代理人)和受委托人(委托代理人)的个人基本情况。即:姓名、性别、
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·法定假期加班费的计算标准是什么? 法定假期加班费的计算标准是什么一、法定假期加班费的计算标准按《劳动法》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:1、制度工作时间(不含周末及法定假日)的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月2、日工资、小时工资的折算:工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资:月工资收入÷月计薪天数小时
·监护人能否抵押担保被监护人的财产? 监护人能否抵押担保被监护人的财产?监护人不能任意抵押担保被监护人财产。设定抵押权是对财产所进行的一次处分,一旦主债权人届期违约,抵押财产便将面临被实际处分的命运。监护人应当履行监护职责,保护被监护人的人身、财产及其他合法权益,除为了被监护人的利益外,不得处理被监护人的财产。二、《民法典》(2021年1月1日起施行)第三百八十六条担保物权人在债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形,依法享有就担保财产优先受偿的权利,但是法律另有
·不能申请行政复议的行为是什么 不能申请行政复议的行为是什么根据法律规定,以下对行政机关作出的以下行为不能申请行政复议:1、行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定,例如行政机关对其所属的人员或基于内部行政管理关系作出的有关工资、保险、福利、待遇等人事处理决定。对这些处理决定,当事人可以依据有关法律法规提出申诉。2、行政机关对民事纠纷作出的调解或其他处理,民事纠纷当事人可以申请仲裁或起诉。3、公安、国家安全等机关依照刑事诉讼法的明确授权实施的行为,例如讯问刑事犯罪嫌疑人
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