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·工伤一次性赔偿协议是怎么写的
劳动者在工作过程中人身受到损害的，此时经过工伤认定、鉴定，那么就可以根据实际情况申请获得相应的工伤赔偿。而此时要是能够与用人单位就工伤赔偿达成一致的话，建议最好签订相应的协议。那这工伤一次性赔偿协议该怎么写呢?我们在下文中整理了相关范文一份，供你参考了解。工伤一次性赔偿协议甲方：性别：出生年月：年月日身份证码：家庭住址：电话：乙方：石家庄公司住所地：法人代表：鉴于甲方于年月日在石家庄工地由于违反安全操作规程导致
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在我们的生活中，有很多人是不具备民事行为的，如儿童、残疾或者精神有问题的人等等，这些人一般需要交由法定代理人行使民事行为。由此有时也会产生一些问题，针对这一内容，下面我们将为您介绍一些法律知识，《民法典》无民事行为能力人纯获利益的行为是否有效?一、无民事行为能力人纯获利益的行为是否有效?《民法典》第一百四十四条：无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十五条：限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健
·家政公司劳动合同书的内容是什么？
家政公司劳动合同书的内容是什么?1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止，这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人
·(一)没签劳动合同被公司辞退员怎么赔偿
(一)没签劳动合同被公司辞退员怎么赔偿1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补
·法院判决夫妻离婚的标准是什么
夫妻中一方向法院提起离婚诉讼的，即使受理了案件，此时也不代表最终一定可以判决夫妻离婚，此时要看是否符合规定的离婚标准才行。那么法院判决夫妻离婚的标准是什么呢?我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一、法院判决离婚的标准是什么1、法院判决离婚的唯一标准：夫妻感情确实已经破裂。2、夫妻感情破裂的情形：(1)、一方重婚或有配偶者与他人同居的。(2)、一方实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的。(3)、一方有赌博、吸毒等恶习屡教不改的。
·关于加班费的计算是如何规定的
关于加班费的计算是如何规定的《中华人民共和国劳动法》第44条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”也就是说，劳动者平时延长工作时间的加班费的计算比例是150%，计算方法是：月
·拐卖妇女儿童罪的立案标准是什么
近年来，拐卖妇女、儿童犯罪在部分地区有所上升的势头仍未得到有效遏制。此类犯罪严重侵犯被拐卖妇女、儿童的人身权利，致使许多家庭骨肉分离，甚至家破人亡，严重危害社会和谐稳定。拐卖妇女儿童罪的立案标准是怎样的?公安机关立案侦查后，转入审查起诉程序，法院最后确定行为人构成犯罪的。拐卖妇女儿童罪怎样处罚?一、拐卖妇女儿童罪的立案标准(一)要正确认定拐卖妇女、儿童罪。凡是拐卖妇女、儿童的，不论是哪个环节，只要是以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖
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疫情严重房贷可以推迟吗?可以根据申请人的身份来确定，对于参加疫情防控的医护人员、工作人员以及确诊患者和疑似人员及其配偶，可以向银行申请延期还款，其还款的期限从一个月到6个月不等，比如中国银行最长可以申请6个月的延期时间。部分银行对于湖北地区的客户，如果因为隔离等原因不能正常回到工作所在地上班的，可以提交相关的证明材料，这样同样可以做出延期还款处理，这部分人延期时间一般是1~2个月。比如平安银行就允许湖北地区的客户做出延期还款申请。因疫情逾期不
·婚后夫妻共同财产离婚怎么分配婚姻法第三十
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·个人所得税年底退税怎么回事？
个人所得税年底退税怎么回事？一、个人所得税年底退税怎么回事?个人所得税年底退税的主要原因如下：1.上一年度综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税的。2.上一年度有符合享受条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有申报扣除的。3.因年中就业、退职或者部分月份没有收入等原因，减除费用6万元、“三险一金”等专项扣除、子女教育等专项附加扣除、企业(职业)年金以及商业健康保险、税收递延型养老保险等扣除不充分的。4.没有任职受雇单位，仅取得
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