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·情侣分手后应该怎么给分手费
分手费产生于男女双方解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系过程中，所以，男女之间的不同人身关系自然就有不同的分手费类型。因为分手费种类的不同，那现实中，情侣分手后应该怎么给分手费呢？详细内容，请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、情侣分手后应该怎么给分手费由于现阶段我国民事法律对分手费无明文规定，致使审判实践界对分手费纠纷的救济处理尚无统一作法，一般有两种情形，一种情形是在审理分手费纠纷案件时确认分手费的法律效力，判决给付分手费一方履
·违约方不享有使用以通知方式解除合同的权利
使用通知方式解除合同的权利属于享有法定或者约定解除权的当事人才能行使的权利，作为违约方，并不享有该单方通知解除权。如违约方认为合同的继续履行将给其自身造成重大损害而对其显失公平，则应当通过起诉的方式向法院提出解除合同的诉讼请求，违约方向守约方发送解除合同的通知，不能产生解除双方之间合同的法律后果，否则将鼓励恶意违约行为，有违交易的初衷，不利于经济秩序的稳定。
·借款一年到期没还需换借条吗？
借款一年到期没还需换借条吗?借款一年到期没还不需要换借条，借款期限为一年,一年到期后,将借款还清,借条应当退给债务人,借条就没有用了,可以由债务人销毁。若是没有经济能力，但是承认还款的，此时也不需要更换借条，签订和解书即可。相关的债务人没有及时进行还款的。相关债权人可以根据相关的借条和证据，索要自身合法的经济财产。也可以到相关的人民法院对这类事件进行诉讼，维护自身的合法权益，不受这类事件的影响。二、怎么通过法律途径讨债1、选择管辖法院因合同纠纷
·开庭后申请司法鉴定怎样办理
一、开庭后申请司法鉴定怎样办理1、司法鉴定应当在诉讼后提出;2、司法鉴定必须在法院规定的举证期限内提出，一般的举证期限为法院首次开庭前，时间为一个月左右，视具体的案件稍有差异。申请人提起司法鉴定的，费用由申请人缴付,法院依职权委托司法鉴定的，由法院确定费用缴付人。医疗纠纷司法鉴定程序，审查鉴定委托书、送检资料材料等、举行听证会、鉴定人进行鉴定、必要时组织专家讨论、出具鉴定文书。当事人可以参与的鉴定程序及权利，当事人可以向司法鉴定机构提交与鉴
·婚姻过错方如何分割财产
婚姻过错方如何分割财产?离婚时过错方会少分一些。《中华人民共和国婚姻法》第四十六条【损害赔偿】有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。《中华人民共和国婚姻法》第47条，离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏转移、变卖、毁损夫妻共同财产或者伪造债务的一方，可以少分或者不分。二、离婚
·离婚后孩子的抚养费一般是多少钱
离婚后孩子的抚养费一般是多少钱抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要，父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。对于抚养费的数额，双方本着最大程度有利于子女原则可协商确定，经济条件较好的一方可自愿负担较多费用，生活困难一方可适当少承担。对于无法达成一致意见且不直接抚养子女的一方有固定收入的，抚养费一般按其
·中断劳动关系的几种情形
中断劳动关系的几种情形一、中断劳动关系的几种情形《劳动合同法》所规定的解除劳动合同的法定情形规定，包括以下6种情形：1、劳动者单方解除(辞职)。2、劳动者有过错，单位单方解除。3、劳动者无过错，单位单方解除。4、单位裁员。5、单位违法解除。6、双方协商一致解除。二、相关的法律规定法律依据《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者单方提前通知解除劳动合同】劳动
·判决前羁押的一日抵一日吗？
判决前羁押的一日抵一日吗?判决前羁押的一日抵一日，这是对于最后被判处拘役、有期徒刑的折抵情形。具体规定如下：《刑法》第四十一条的规定，管制的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日。《刑法》第四十四条的规定，拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。《刑法》第四十七条的规定，有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。所以，犯罪嫌疑人或
·入职不签合同对员工来说怎么办？
无论我们从事什么职业，在进行就职之前都会和用人单位签订相应的劳动合同。我们签订的劳动合同是对我们自身劳动权益的保障，没有这份劳动合同我们在工作的时候就失去了一定的保障。所以，我们在就职之前一定要和用人单位签订劳动合同。那么，入职不签合同对员工来说怎么办？一、入职不签合同对员工来说怎么办？1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保
·债权债务车能要吗？
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