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·管制和拘役有什么区别? 我国的刑罚主要分为主刑和附加刑,主刑包括:拘役、管制、有期徒刑、无期徒刑、死刑。人们对拘役和管制常常分不清楚,它们到底有何不同呢?另外,管制与缓刑也都属于刑事诉讼处罚当中的内容,对此,我们整理了相关资料,就来告诉您管制和拘役有什么区别吧。1、刑期不同管制的期限,三个月以上二年以下,数罪并罚不得超过三年。拘役的期限,一个月以上六个月以下,数罪并罚最高不能超过一年。2、执行方式不同管制:是不剥夺犯罪分子的人身自由,但依法限制其人身自由的刑事处罚
·管辖权异议收费吗?是否有减免情形? 管辖权异议收费吗?是否有减免情形?一、管辖权异议需要收费根据我国《诉讼费用交纳办法》第十三条第(六)项规定:“当事人提出管辖权异议,异议不成立的,每件交纳50元至100元。” 省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第(二)项、第(三)项、第(六)项规定的幅度内制定具体交纳标准。由此可见,管辖权异议是需要收费的,具体收费标准参照各地区制定的标准。二、减免情形根据我国《诉讼费用交纳办法》第六章司法救助的有关内容,当事人交纳诉讼费用确
·装修工程质量保修年限有多久 装修工程质量保修年限有多久1.地基基础和主体结构工程,为设计文件规定的该工程的合理使用年限;2.屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年;3.供热与供冷系统,为2个采暖期或供冷期;4.电气系统、给排水管道、设备安装为2年;5.装修工程为2年。二、装修工程出现质量问题如何处理?1、当施工引起的质量问题尚处于萌芽状态时,应及时制止,并要求施工单位立即改正;2、当施工引起的质量问题已出现,立即向施工单位发出《监理通知》,要求其进行补救处理
·累犯三年能减刑多少 法律规定,对于符合法定条件的罪犯可以减刑,有期徒刑减刑不得少于原判决确定的刑期的二分之一,如果判决三年十个月,那么最少要实际服刑23个月,即一年11个月。刑法条文:第七十八条【适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:(一)阻止他人重大犯罪活动的;(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;(三)有发明创
·诉讼离婚一方不出席可以开庭吗? 由于夫妻双反在离婚时,一般不能夫妻关系存续期间建立的债权债务关系的分配达成一致,故而在民事诉讼中,离婚案件的占有率是比较高的。在一方起诉离婚后,人民法院会安排开庭时间,对于在开庭时,诉讼离婚一方不出席可以吗?一、诉讼离婚一方不出席可以开庭吗?《中华人民共和国民事诉讼法》第六十二条规定:“离婚案件有诉讼代理人的,本人除不能表达意志的以外,仍应出庭;确因特殊情况无法出庭的,必须向人民法院提交书面意见。”离婚案件属于解除夫妻身份关系案件,
·建筑工程进度管理的办法是怎样的 建筑工程进度管理的办法是怎样的?所谓工程进度管理就是“指在项目建设过程中按经审批的工程进度计划,运用适当的方法定期对工程实际进度进行跟踪、检查,并与计划进行对比,分析两者之间的偏差,以及组织、指导、协调各建设相关单位,及时采取有效措施调整工程进度计划”一、建筑工程进度管理的意义。1、工程进度管理对施工企业和建设企业,都是获得经济效益的良好保证。在承包合同签定后,在不发生重大的施工内容变更的前提下,如果想获得相对多的经济效益,就必须通
·按照法律规定合同怎么作废? 按照法律规定合同怎么作废?按照法律规定合同怎么作废?合同在依法解除之后就算是作废了。合同解除的方式主要有两种,一种是约定解除,另一种是法定解除。《合同法》第九十三条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。合同法第九十四条规定了法定解除的条件:有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(第一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(第二)在履行期限届满之前,当事人一方
·省著名商标申报流程是怎样的? 省著名商标申报流程是怎样的?省著名商标申报需要遵守准备材料→提出申报请求→工商登记机构受理申报请求→审核的流程。具体流程如下:1、在线商标信息数据库检索的不完整性和滞后性,会造成对商标注册风险的误判,从而低估注册的风险。由于各类商标申请从商标局接收之日到可以从计算机数据库中检索到需要一定的时间周期,对外的查询盲区一般为3~6个月,商标局内部虽然时间稍短,但也无法避免。2、信息来源的局限性。由于地名、在先权利、行业信息、产品信息等都会影响商标的
·什么是入职劳动合同? 什么是入职劳动合同?劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。二、相关法规:1、根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济
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