 律师推荐
|
法律法律咨询
|
 热心律师
|
| |
 开化律师黄页: |
 开化法律咨询 |
| 开化法律常识 |
·故意伤害罪和故意杀人罪有什么区别
故意伤害罪和故意杀人罪有什么区别1、从定性上讲：故意伤害罪行为人主要是对他人身体上进行伤害，但主观上并不希望发生他人死亡的严重后果;而故意杀人罪行为人实施了故意伤人的行为，且主观上希望受害人死亡，即使因某种原因，受害人未死亡的，亦有可能涉嫌故意杀人罪。2、从量刑上讲：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或
·如果遇到供应商拖欠货款怎么办？
如果遇到供应商拖欠货款怎么办？经销商和供货商的合作关系，双方一般都是以书面合同作为重要依据的。如果供应的物品数量、质量都是符合要求的，在这种情况下，供应商就没有理由一直拖欠货款。并且相信双方当时对于货款的支付时间，支付方式都在合同当中有约定。但是遇到这种情况，也应该在法律允许的范围之内解决。所以我们就一起来了解一下如果遇到供应商拖欠货款怎么办?一、如果遇到供应商拖欠货款怎么办?1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜
·一、是由公安机关管辖的重婚罪吗?
一、是由公安机关管辖的重婚罪吗?1、立案侦查方面由公安机关管辖2、提起公诉方面由检察院管辖，如果检察院没有提起公诉，还可以提自诉。3、审理方面由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。4、级别管辖的话，是由基层法院管辖。二、重婚罪需要的证据对于重婚需要什么证据，具体得分两种情况：1、领取结婚证的法律婚姻：此种情况比较简单，需要的证据有结婚登记或者伪造结婚证、与他人所生小孩出生证等
·一、法院起诉误工费信需要收集哪些证据?
一、法院起诉误工费信需要收集哪些证据?证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。(一)收入状况证据内容可以包括：1、具体的收入水平数据;2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。(二)误工时间的证据内容包括：1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证
·辩护人独立辩护的规定有哪些
辩护人独立辩护的规定有哪些辩护人是指接受被追诉一方委托或者受人民法院指定，帮助犯罪嫌疑人、被告人行使辩护权以维护其合法权益的人。辩护人既可以是律师，也可以是人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的，还可以是犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。但指定辩护的只能是律师。辩护人具有独立的诉讼地位，他既不从属于犯罪嫌疑人、被告人，也不从属于人民检察院和人民法院。辩护人的责任是根据事实和法律，提出证明犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免
·一、离婚之后还要财产分割吗?
一、离婚之后还要财产分割吗?夫妻离婚之后是需要进行财产分割的。《婚姻法》第十九条夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式，没有约定或者约定不明确的，适用本法第十七条、第十八条的规定。第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规
·常见的劳动纠纷包括哪些如何解决劳动纠纷
在经济转型过程中，用人单位追求利润最大化与劳动者寻求自身权益最大化这一对矛盾在不断发生碰撞，劳动纠纷大量上升。在对劳动纠纷处理之前，其实还是需要先了解一下劳动纠纷包括哪些?而如果劳动者在工作中遭受了不平待遇，也要知道维权的手段。那么，如何解决劳动纠纷?请看详细内容。一、常见的劳动纠纷包括哪些1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡教不改，不适合在单位继续工作的劳动者，依法
·2023毒品犯罪包括哪些
一、毒品犯罪包括哪些从行为的性质把毒品犯罪分为消费型、经营型、持有型和破坏禁毒活动型四类。其中，经营型毒品犯罪具体包括：1、走私、贩卖、运输、制造毒品罪;2、走私制毒物品罪;3、非法买卖制毒物品罪;4、非法种植毒品原植物罪;5、非法买卖、运输、携带、持有毒品原植物种子、幼苗罪。二、毒品犯罪行为的种类1、缉毒警察掩护、包庇走私毒品的犯罪分子的，构成包庇毒品犯罪分子罪，且应从重处罚;2、强行给他人注射毒品、使人形成毒瘾的，成立强迫他
·如何认定侵害公司名誉权的规定
如何认定侵害公司名誉权的规定一、如何认定侵害公司名誉权的规定1、行为人所实施的行为违法消费者对生产者、经营者、销售者的产品质量或者服务质量进行批评、评论，不应当认定为侵犯他人名誉权。但借机诽谤、诋毁，损害其名誉权的，应当认定为侵犯名誉权。2、受害企业确有名誉被损害的事实包括降低了消费者、社会公众对法人商誉的社会评价。3、侵权行为与损害后果之间存在着因果关系。4、行为人主观上有过错。二、扩展资料侵犯企业名誉权赔偿的注意事项
·劳动者春节加班工资如何计算
劳动者春节加班工资如何计算一、春节加班工资如何计算单位安排劳动者在春节期间加班的，应该根据具体加班时间来确定加班工资。根据《全国年节及纪念日放假办法的决定》中的规定，农历正月初一到正月初三属于法定节假日，如果劳动者在法定节假日当天加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，用人单位不得以补休等方式代替，除非职工本人提出要求补休，补休时间不少于加班时间的三倍。如果安排劳动者在其他放假时间加班的，应首先安排补休，补休时
|
|
首页 >>律师黄页 >>浙江 >>衢州 >>开化张湾乡律师
衢州法律网站导航
申请加入 
13905703825
