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·对于仲裁裁决不予执行的条件有哪些 对于仲裁裁决不予执行的条件有哪些一、对于仲裁裁决不予执行的条件有哪些根据我国《仲裁法》的有关规定,仲裁裁决不予执行的法定条件有六种。《中华人民共和国仲裁法》第二百三十七条仲裁裁决执行对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或 ·新婚姻法关于再婚婚前财产的规定 新婚姻法关于再婚婚前财产的规定2021年1月1日起《民法典》正式施行,《婚姻法》同时废止。结婚是一件人生大事,不仅关系到两个人今后的生活,也关系到婚前财产如何划分的问题。那么有哪些关于再婚婚前财产的规定呢?其实再婚和第一次结婚法律地位是相同的,下面网站将为你详细解答,请看下文。一、关于再婚婚前财产的规定一方的婚前财产是指一方婚前已经取得的财产,包括动产和不动产。一方婚前财产可分为以下4类:(1)个人所有的财产,如工资、奖金,从事生产、经营取得的 ·司机酒驾属于行政处罚吗? 司机酒驾属于行政处罚吗?公民拥有驾驶的资格虽然会带来无数的便利但也隐含着很大的被国家法律处罚的可能性和概率,如果没有按照法律规定的规则驾驶机动车就会被国家认定为是违法行为,甚至有可能会触犯刑法上关于驾驶违法的相关规定。那么,司机酒驾属于行政处罚吗?一、司机酒驾属于行政处罚吗?酒驾是严重的违反《道路交通安全法》的行为。饮酒后驾驶的,依照《道路交通安全法》给予行政处罚;醉酒后驾驶的,依照《刑法》追究刑事责任。《道路交通安全法》第九十
·拐骗儿童罪 一、概念及其构成拐骗儿童罪,是指用蒙骗、利诱或者其他方法使不满十四周岁的未成年人,脱离家庭或者监护人的行为。(一)客体要件本罪侵犯的客体,是他人的家庭关系和儿童的合法权益。拐骗的对象是不满十四周岁的未成年人。(二)客观要件本罪在客观方面表现为采用蒙骗、利诱或者其他方法,使儿童脱离自己的家庭或者监护人的行为。所谓拐骗,可能是直 ·如对工伤认定结果有异议怎么办 如对工伤认定结果有异议怎么办一、如对工伤认定结果有异议怎么办在拿到认定书之后,若对鉴定结果存在异议,可以在半个月内提出异议,申请再次进行工伤认定,但是一般来说,若鉴定机构是严格按照相关法律的规定进行的鉴定,且申请再次鉴定的当事人没有新的证据,再次进行鉴定的请求是不会得到批准的。根据《工伤保险条例规定》第五十五条:有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:1、申请工伤认定的职工或者其近
·什么样的货款欠条的法律效力有效 什么样的货款欠条的法律效力有效很多人对货款欠条的法律效力这方面存在疑虑,事实上在原则上符合规定货款欠条是有法律效力的,但是什么样的货款欠条才具有法律效力呢?想要货款欠条有法律效力需要满足什么条件呢?请看我们为您整理的相关资料。一、贷款欠条的法律效力的法律规定欠条之所以有法律效力,根据我国民法通则有关精神,需要具备以下要件:1、必须是能够证明有欠债事实的内容。2、必须是真实意思的表示。3、欠条的取得必须合法。最后,欠条到底是否有效
·没有买划痕险能处理划痕吗? 在日常生活当中,去4s店购买车辆的时候,相关的人员会介绍一些保险的业务,比如说划痕险,这种附加险通常情况下都被,4s店来进行推销购买,很多人由于没有什么经验不会轻易的购买划痕险,这个时候很多人想了解一下,没有买划痕险能处理划痕吗?一、没有买划痕险能处理划痕吗?根据我国法律的规定,如果没有买划痕险的话,是不能够理赔的在我国4s店划痕险能退吗?保险只要双方签订合同、保险公司录入档案之后即代表购买成功,双方协议开始生效,这样就不可以再退了的。
·个人工伤鉴定单位证明吗? 个人工伤鉴定单位证明吗?个人工伤的鉴定是需要单位证明的,工伤鉴定需要提供事故发生的时间、地点、原因等。还需要提供用人单位的证明材料和医疗诊断证明。个人的工伤鉴定是需要提供单位证明的,如没有单位证明是申请不了工伤鉴定的。一、提出工伤认定申请应当提交下列材料(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间
·净身出户要不要支付抚养费 净身出户要不要支付抚养费,一般是由男女双方协商确定的,如果一方不分割财产的,可以约定不给付抚养费,协商不成的,通过诉讼解决。法律规定离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。《中华人民共和国婚姻法》第三十七条【离婚后的子女抚养】离婚后,一
·非全日制工(临时工)要签订合同吗? 非全日制工(临时工)要签订合同吗?临时工在现在一般是按照非全日制用工对待的,按照《劳动合同法》第69条中的规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。另外,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。所以非全日制工也就是临时工并不一定要签订合同。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理
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