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·非法买卖铅弹立案标准是什么 该行为构成非法买卖弹药罪。立案标准是,非法持有、私藏军用子弹二十发以上,气枪铅弹一千发以上或者其它非军用子弹二百发以上的,构成非法买卖弹药罪,应当立案追诉。《刑法》第一百二十五条规定,非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物的,处三年以上十年以下有期徒刑;情节严重的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。非法制造、买卖、运输、储存毒害性、放射性、传染病病原体等物质,危害公共安全的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位
·一、劳动合同的写法具体是什么? 一、劳动合同的写法具体是什么劳动合同的写法包含劳动合同双方当事人的基本情况及需要双方共同遵循的各项条款。是指劳动合同书写的规范性文档,指的是签订劳动合同时候具体的合同内容该怎么起草。二、劳动合同签订的具体内容包含哪些包含:1、签订合同的双方当事人的基本情况。包括:姓名,住址,电话,邮编,被雇佣的人的地址,年龄,籍贯,性别。身份证号。用人单位的性质(国有,集体,个体,私营等),法人代表的姓名,住址,性别,电话等。2、合同期限和试用期情况。合同期
·我国劳保费属于福利费吗? 我国劳保费属于福利费吗?用人单位与劳动者签订劳动合同后,为了让劳动者对企业有归属感,企业会为职工发放福利费,在某些地区的企业会适时发放高温补贴费或者供暖费,解决职工的生活需求。而在工作中,出于职工工作环境安全的保护,考虑到职工的人身安全,会给职工发放劳保费,但是,劳保费属于福利费吗?劳保费属于福利费吗企业发生《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条规定的支出项目,应作为企业发生的职工福利费,按职
·产品质量标准制定的管理规程是什么? 尽管科技是人们发展的重要生产力,但是光有想法往往是不行的,光有理论基础,不去实践也是不行的,但是实践过程中的创造该如何进行也是相当关键的,制作任何一个东西如果不按照一定的质量标准来进行往往是达不到想要的结果的,那么产品质量标准制定的管理规程是什么?我们来听听我们的回答吧。一、产品质量标准制定的管理规程是什么?.产品生产中的物料、中间产品及成品均要制定质量标准。4.1.1.物料是制原辅料、包装材料及溶媒。4.1.2.中间产品是指生产中关键控制点中间品
·非法集资案法院一审多长时间宣判? 在经济的大发展趋势下,人们的手中的存款数也随之增加,一些不法分子则从中看到了获利的机会,想尽一切办法去骗取防范意识差的人。非法集资虽然不如传销那么直接,但社会危害性也是很大的。那么对于非法集资的不法分子,非法集资案法院一审多长时间宣判。非法集资案法院一审多长时间宣判?这种案件都比较复杂,一审期限为三个月,经上级法院批准还可延长三个月。一、简易程序适用简易程序审理案件,人民法院应当在受理后二十日以内审结;对可能判处的有期徒刑超过三年的 ·立案时间可以在询问笔录之后吗 立案时间可以在询问笔录之后吗询问和讯问是两个不同意思的词,询问证人或报案人,讯问只能是犯罪嫌疑人。报案人去报案后公安机关根据提供有效的信息会立案,那么立案时间可以在询问笔录之后吗?我们在下文就为您简要分析一下,希望对您有所帮助。一、立案时间可以在询问笔录之后吗立案时间是可以在询问笔录之后的,因为根据询问他人才能知道是否符合立案条件。二、立案的时间《最高人民法院关于严格执行案件管理期限制度的若干规定》第6条规定:第一审人民法院收 ·合同诈骗罪的数额巨大是多少? 合同诈骗罪的数额巨大是多少?个人诈骗公私财物30000元-100000元的,属于“数额巨大”。诈骗公私财物,数额巨大或者其他严重情节的,处3-10年有期徒刑,并处罚金。个人诈骗公私财物500000元以上的,属于诈骗数额特别巨大。诈骗公私财物,数额特别巨大或者其他特别严重情节的:处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。二、诈骗罪量刑幅度最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》1.构成诈骗罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:(1)达到
·犯罪既遂和未遂的区别关键在于什么 犯罪既遂和未遂的区别关键在于什么1、犯罪结果不同:未遂的结果是犯罪目的无法完成,既遂则是完成了犯罪目的。2、定义不同:已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。实施完成的是既遂。3、量刑不同:犯罪既遂按照相关法律行进审判定罪,而犯罪未遂在量刑上往往有减免,可比照既遂犯从轻或者减轻处罚。二、犯罪未遂必须具备的条件1、已经着手实行犯罪所谓实行犯罪,就是实施符合刑法分则所规定的某种具体犯罪构成要件的行为,所谓着手,就是开
·入职先交违约金是不是属于违法 劳动者是光荣的,只有通过劳动,能够促进社会以及历史不断发展。在我国,为了保护劳动者的合法权益,我国制定了劳动法等。但是,在现实生活中违反劳动法的现象时有发生。这是由于在劳动关系中劳动者处于弱势地位。很多朋友对于入职先交违约金是否违法的问题存在疑问。我们给您介绍一下。一、新员工入职流程(一)新员工未报到之前:1、招聘专员确认新员工报到日期;2、通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需材料身份证、学历证明、建行卡以及其他须知;
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