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·确认抚养权纠纷案件的注意事项有什么
确认抚养权纠纷案件的注意事项有什么确认抚养权纠纷案件的注意事项一般有：1、抚养权的确定以有利于子女健康成长为原则。2、要将抚养费明确。3、子女已满八周岁的，要尊重子女的意见。《民法典》（自2021年1月1日生效）第一千零八十四条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
·商标做续展要商标证书吗？
商标做续展要商标证书吗?根据2013年修改的商标法，第四十条注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年，自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的，注销其注册商标。应提交的申请书件为：(1)《商标续展注册申请书》(2)申请人的身份证明文件(复印件)(3)委托代理的提交《代理委托书》，直接在受理大厅办理的提交经办人的身份证复印件
·公司注销工商需要股东签字吗
公司注销工商需要股东签字吗一、公司注销工商需要股东签字吗需要签字。一般情况下，股东会会议作出决议时，采“资本多数决”原则，即由股东按照出资比例行使表决权。但对股东向股东以外的人转让出资作出决议时，则须经全体股东过半数同意。这体现了有限责任公司兼具“人合”和“资合”的性质。二、股东会决议内容根据《公司法》对有限责任公司股东会的有关规定，股东会的决议应包含以下内容：1、会议基本情况：会议时间、地点、会议性质(定期、临时)。2、会
·强奸罪有哪些犯罪手段？
近年来，各地发生的强奸案件在不断的增加。对于这样一种犯罪来讲，其具体的犯罪手段肯定是与其他的犯罪不同。那根据相关法律的规定强奸罪有哪些犯罪手段呢？通过对犯罪手段的分析，我们能够大致的判定一下现实中的行为是否构成此罪。一、强奸罪有哪些犯罪手段强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为，或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。由此可以看出，行为人在实施强奸行为时，主要使用的是暴力、胁迫或者其他手段
·加班费可以只算基本工资吗？
加班费可以只算基本工资吗？一、加班费可以只算基本工资吗？肯定是不行的；根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于工资总额组成的规定》
·在我国关于货币补偿是什么意思?
在我国关于货币补偿是什么意思?货币补偿货币补偿是通过不同的法定依据由专业的评估机构对被拆迁房屋进行专业的估价，生成有据可循的多元组成的补偿金额。以下介绍三种法定评估依据：市场评估价：是指被拆迁房屋的房地产市场价格，是由符合规定的专业估价机构，根据估价目的，遵循估价原则，按照估价程序，选用适宜的估价方法，并在综合分析影响房地产价格因素的基础上，对房地产在估价时点的客观合理价格或价值进行估算和判定的活动。商品房交易均价：是指同区域、同
·根据法律规范的规定盗墓犯法吗？
一、根据法律规范的规定盗墓犯法吗?盗墓是犯法的，刑法第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;有下列情形之一的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产：(一)盗窃金融机构，数额特别巨大的;(二)盗窃珍贵文物，情节严重的。
·对于中止犯的处罚原则可以减轻处罚吗？
对于中止犯的处罚原则可以减轻处罚吗？对于中止犯是可以减轻处罚的；根据《刑法》第24条的规定，中止犯包括应当减轻处罚和应当免除处罚两种处罚原则。该条还为具体适用这两种处罚原则的条件作出了明确规定，是否造成损害是适用两种不同的处罚原则的条件。(1)应当减轻处罚原则的适用条件。根据《刑法》第24条的规定，对中止犯适用应当减轻处罚原则的条件是“造成损害”。所谓造成损害，是指造成了一定的危害结果，但没有造成刑法规定的犯罪构成要件结果。(2)应当免除处罚。根
·劳动争议已过仲裁时效怎么办
劳动争议已过仲裁时效怎么办当我们遇到劳动争议案件的时候，我们可以采取调解、仲裁以及诉讼的方式进行解决来维护自己的合法权益。众所周知，我们国家的法律为了节约司法成本，维护广大人民的利益，规定了法律时效期。有人疑问，劳动争议已过仲裁时效怎么办?下面跟着网的我们一起来了解一下吧。一、相关概念解释劳动争议案件是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生纠纷引发的诉讼案件。劳动争议诉讼，指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限
·合同到期,公司不续签,怎么样赔偿？
合同到期,公司不续签,怎么样赔偿？劳动合同到期,公司不续签,是职场上常有的情况，也是工作者身为员工最有可能遇到的问题，那么应该怎么样赔偿呢?在不同的情形下，有不同的赔偿方式，我们根据相关法律法规整理了以下内容，为您详细的解答合同到期,公司不续签,怎么样赔这个问题。一、是否可以要求赔偿首先，毫无疑问的是，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话
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