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·辞职员工的流程是什么?
辞职员工的流程是什么？需要满足哪些条件？一、辞职员工的流程是什么?用人单位单方解除劳动合同的程序。履行通知工会和本人的程序。用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。应当事先将理由书面通知劳动者本人，首选采取直接送达方式，如本人不在，交由同住的成年亲属签收;直接送达有困难的，可邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。根据劳动合同法第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。所以，用人单位做出
·法律规定未成年签合同有效吗
未成年签合同有效吗与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况：1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有其他效力瑕疵的，合同就是有效的。2、八周岁以上的未成年人，他们是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动。此时未成年可以签订纯获利益的合同，如作为受赠人签订赠与合同。其他的合同经法定代理人
·江西非法集资的特征是什么
其实非法集资是存在一定的犯罪特征的，如果我国公民都能够从根本上了解非法集资的特征的话，最起码在日常的生活当中就能够有效的避免非法集资的这种犯罪活动。因为一旦被犯罪分子得逞的话，损失最大的肯定就是受害者本人。下面我们为您介绍的是江西非法集资的特征是什么?一、江西非法集资的特征是什么?(一)未经有关部门依法批准或者借用合法经营的形式吸收资金;(二)通过媒体、推介会、传单、手机短信等途径向社会公开宣传;(三)承诺在一定期限内以货币、实物、股权等方式还
·遭受家庭暴力如何解决
解决家庭暴力的主要方法是：一、要及时向有关机构反映。反家暴法规定，县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好反家庭暴力工作。二、直接向公安机关报案也是举报家庭暴力问题的重要途径。三、向法院申请人身安全保护令。反家暴法首次建立了人身安全保护令制度。《反家庭暴力法》第四条规定，县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好反家庭暴力工作。县级以上人民政府有关部门、司法机关、
·遗嘱应该包括的内容有哪些遗嘱应当包括以
遗嘱应该包括的内容有哪些遗嘱应当包括以下内容：1、立遗嘱人的姓名、年龄、性别等;2、立遗嘱人的家庭情况;3、订立遗嘱的原因;4、遗嘱处分的财产状况(名称、数量、所在地点以及是否共有、抵押等);5、处分财产的种类、名称、数量和所在地等;6、遗嘱受益人姓名、性别、年龄等;7、对财产及其它事务的处理意见;8、遗嘱的份数、保留以及是否有执行人执行等;有遗嘱执行人的，应当写明执行人的姓名、性别、年龄、住址等;9、遗嘱制作的日期以及遗嘱人的签名。
·试用期解除劳动合同程序
试用期解除劳动合同程序法律虽赋予了用人单位在试用期内依法解除劳动合同的权利，但也需遵循相关的程序规定，不得随意为之。用人单位在试用期内解除劳动合同应当遵守如下程序规定：(1)用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采取书面形式，但从举证角度出发，建议采用书面形式，并且要求劳动者签收。(2)用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会[y23]。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动
·销售伪劣化肥罪法院如何判？
1、生产假农药、假兽药、假化肥，销售明知是假的或者失去使用效能的农药、兽药、化肥、种子，或者生产者、销售者以不合格的农药、兽药、化肥、种子冒充合格的农药、兽药、化肥、种子，便生产遭受较大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；?2、使生产遭受重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；?3、使生产遭受特别重大损失的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百
·公诉转自诉的案件有哪些？
可能您还不清楚，在我国对于公诉案件和自诉案件，其实有时候相互之间也是可以转换的，就包括公诉转自诉和自诉转公诉。在这方面，法律有明确的规定，那么究竟公诉转自诉的案件包括哪些呢?而我国规定的刑事自诉案件的范围又是怎样的?接下来，就让本站我们来为你解答疑惑吧。一、刑事自诉案件的范围有哪些刑事自诉，根据《刑事诉讼法》112条规定，是指被害人、被害人的法定代理人、近亲属为了追究被告人的刑事责任而直接向人民法院提起的诉讼。自诉案件，是“公诉案件”的对称
·一、要起诉重婚罪的条件？
一、要起诉重婚罪的条件有哪些重婚罪是有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。在刑法上认定重婚罪，首先需要满足以下两个条件：1、重婚罪的前婚属于合法婚姻。即，重婚罪的前婚是经过合法结婚登记手续，办理结婚证的婚姻。不过，在部分地区，对于未领取结婚证的事实婚姻也是给予认可的。2、重婚罪的后婚可以是法律婚姻，也可以是法律上认可的事实婚姻关系。一就是领取结婚证的重婚，二就是以夫妻名义形成事实婚姻的重婚。二、婚姻认定。按照《民法典》上
·不得解除劳动合同的情形有哪些
一旦解除了劳动合同的，那么劳动者与单位之间就不再具有劳动关系，此时单位也就没有义务保障劳动者的权益了。现实中，为了更好的保护广大劳动者的利益，我国明确规定一些不得解除劳动合同的情形，究竟这些情形包括哪些呢？我们一起在下文中进行了解。一、不得解除劳动合同的情形有哪些依据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(二)患病
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