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·法律要求反诉提出时间是多久
在诉讼过程中，可能被告会针对原告提出反诉，这肯定是允许的，但是反诉的提出也需要满足规定的条件，另外还要在法定时间内提出才行。那一般法律要求反诉提出时间是多久呢?下文中，我们就这个问题为你做详细解答。被告必须在举证期限届满前提起反诉，以保障原告的的答辩权利，并且便于法院在开庭之前确定案件的争议。反诉是被告提出的独立的诉讼请求，因此即使原告撤诉，被告的反诉依然可以继续，而不会因原告的撤诉而不成立或终止。1、反诉首先必须符合民诉法起诉的条件第一
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合同法关于合同生效的规定是什么一、民法典关于合同生效的规定是什么?(一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格(二)劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益(三)劳动合同订立程序合法(四)当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致，采取欺诈、胁迫手段订立的合同无效。二、合同无效的情形有哪些?1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;注意：一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，
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北京市房屋拆迁补偿办法是如何规定的？北京市城市房屋拆迁补偿办法(一)将拆迁人对被拆除非成套住宅房屋使用人的补偿计算公式调整为：补偿款拆迁补偿价格×原建筑面积+经济适用住房均价×拆迁补贴面积其中，拆迁补贴面积按照下列公式计算：拆迁补贴面积原建筑面积×拆迁补偿系数拆迁补偿价格由各区县政府参照被拆除房屋所在地区届时普通住宅商品房价确定，并报市国土资源和房屋管理局批准后执行。经市政府批准，纳入本市计划的道路交通、供水、供气、供热、环境保护、污
·一、房租到期书面通知怎么写?
一、房租到期书面通知怎么写?租赁合同到期通知书(格式)致：贵方与我司于年月日签订了《厂房租赁合同》(以下简称《合同》)编号为，由贵方承制租我司栋号为栋厂房。《合同》租赁期限为年月日起至年月日止。根据《合同》约定“租赁期满，乙方如需续租，须在租期届满三个月前向甲方提出书面申请，甲乙双方另行签订租赁合同;乙方未在上述期限内向甲方提出书面续租申知请，视为乙方放弃优先租赁权。”截止到年月日止，贵方一直未提交续租申请。现我司通知如下：《
·交强险有责任时应赔偿多少钱？
交强险有责任时应赔偿多少钱？一、交强险有责任时应赔偿多少钱？交强险有责任时的赔偿数额主要分为以下几种情况：机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额死亡伤残赔偿限额：50000元人民币医疗费用赔偿限额：8000元人民币财产损失赔偿限额：2000元人民币机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额死亡伤残赔偿限额：10000元人民币医疗费用赔偿限额：1600元人民币财产损失赔偿限额：400元人民币机动车交通事故责任强制保险责任限额(2008年2月1日后)机
·刑事案件中缓刑有几种判法？
缓刑是我国刑事司法实践中经常使用的处刑方法，被判处缓刑的犯罪分子不需要在监狱或者看守所实际执行刑期，只需要在当地的司法所进行社区矫正即可。那么，缓刑有几种判法呢?换言之，缓刑的适用情形有哪些?下面我们就为您总结了相关的法律知识。一、缓刑的判法适用缓刑的先决条件应当是宣告刑在三年以下有期徒刑、拘役的犯罪分子，包括法定刑在三年以上但因具有法定减轻处罚情节而判处三年以下有期徒刑的，同时具备犯罪情节较轻、确有悔罪表现的条件。笔者认为以下五种司
·工伤之后请长期病假可以吗？
工伤之后请长期病假可以吗工伤之后请长期病假如果是进行医疗救护的话，是可以的。工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明，由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个
·合同的成立应具备什么条件？
合同的成立应具备什么条件?1、订约主体存在双方或多方当事人。商所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人。2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。所谓“依法”签订合同，是指订立合同要符合法律、行政法规的要求，由于合同约定的是当事人双方之间的权利和义务关系，而权利和义务是依照法律规定所享有和承担
·单方解除合同需承担哪些违约责任?
民法典第五百八十四条规定，“损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失”。所以，我国的立法是承认损害赔偿包含直接损失(积极损失)和间接损失(消极损失)两部分的。直接损失(积极损失)一般是指现有财产的减损灭失和费用的支出，是现实的财产损失。间接损失(消极损失)现在一般以可得利益的概念替代，是指合同在得到适当履行以后可以实现的和取得的财产利益，
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按照我国劳动法的相关规定，用人单位在员工入职后一个月内需要签订劳动合同，对于劳动合同的期限不同的公司做出的选择有所不同。有的公司一年一签，有的公司一签签十年，不同年限的选择各有利弊。今天就来了解一下新员工入职要签多久的合同比较合适，详情请看下文。一、法律关于合同期限的规定一般劳动合同是以固定期限(如1年或几年)为限，事实上劳动法和地方性法规并没有设定下限，只是对无固定期限的情况设定为：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意
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