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·信用卡诈骗有哪些? 信用卡,相信不少年轻朋友都在使用,在使用信用卡的过程中,您是否有收到一些以短信方式发送的信用卡诈骗字体呢?下面就由64律师我们给您总结一些常见的信用卡诈骗,以及具体的信用卡诈骗罪量刑标准,当我们遇这种情况正确的应对方法。(一)常见的信用卡诈骗1、木马诈骗收到假借银行名义短信,诱导机主点击短信内木马链接,下载软件并激活登陆、开通;2、钓鱼网站诈骗诱导机主点击短信中钓鱼链接,并依此套取机主姓名、信用卡账号密码等;3、个人信息泄露钓鱼网站
·村委什么情况下可以收回宅基地? 规定了一些情况,农村集体经济组织可以收回宅基地的使用权,主要有下面一些情况:1、为了公共利益需要使用土地这个公共利益一般是比较广泛的,比如:修建公路、建广场、公园等等,但是,一般情况下都是要有征地的审批程序。这是可以收回宅基地地第一种情况。2、乱用宅基地,改变宅基地用途,也可能导致宅基地被收回比如,在宅基地上开建工厂,或者把宅基地转让给城里人等等情况,都是可能导致宅基地被收回的。3、因撤销、迁移等原因而停止使用土地的比如,农民搬
·辞退试用期员工要给补偿金吗 辞退试用期员工要给补偿金吗在试用期里,用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如果单位
·民事诉讼法再审条件及程序是怎样的? 民事诉讼法再审条件及程序是怎样的?根据我国法律规定,对于民事案件,当事人有申请再审的权利,但是申请再审需要符合相关规定的条件,才能向上一级人民法院提出申请,请求再次审理的诉讼。那么,民事诉讼法再审条件及程序是怎样的?针对这一问题,我们整理了一些详细的资料,现在就为您解答。一、再审的条件根据新的《民事诉讼法》第一百七十九条的规定,当事人的申请符合下列十五种情形之一的,人民法院应当再审:(1)有新的证据,足以推翻原判决、裁定的;(2)原判
·代书遗嘱能不能打印 代书遗嘱能不能打印代书遗嘱可以采用打印的方式,但该遗嘱应当有两个以上见证人在场见证,由其中一人代书,注明年、月、日,并由代书人、其他见证人和遗嘱人签名才有效。《继承法》第十七条第三款:代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证,由其中一人代书,注明年、月、日,并由代书人、其他见证人和遗嘱人签名。第十八条下列人员不能作为遗嘱见证人:无行为能力人、限制行为能力人;继承人、受遗赠人;与继承人、受遗赠人有利害关系的人。二、如何认定代书
·民法总则规定滥用出资人的责任法规 民法总则规定滥用出资人的责任法规在公司交易的时候,有一些股东利用自己的出资人的权利,滥用职权,从而损害了其他人的利益。这是不被法律允许的事情,是要付起法律责任的。那么,民法总则规定滥用出资人的责任法规是怎样的?下面,就让我们带领您了解下具体内容吧。一、民法总则规定滥用的法规有哪些?第八十三条第八十三条【出资人权利不得滥用及法人人格否认】营利法人的出资人不得滥用出资人权利损害法人或者其他出资人的利益。滥用出资人权利给法人或者其他出资人造成
·竞业限制补偿费标准是怎样的,怎么约定竞业限 竞业限制中,员工负有保守单位相应商业秘密的义务,而此时单位也需要按照约定支付员工对应的竞业限制补偿费。那么您知道这个竞业限制补偿费的标准是怎样的吗?请跟随我们一起在下文中进行了解。竞业限制补偿费标准是怎样的,怎么约定竞业限制补偿?竞业限制(竞业禁止)是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段,制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工而言,竞业限制属于默示的法律义务,对离职职工而言,则必须来源于竞业限制协议的设定, ·施工工程质量如何做好有哪些方面 施工工程的质量主要有三个方面。今天小编就带大家来了解了解。第一个方面就是方法的控制。它的主要内容是整个工程。他采取哪一种施工方法,哪一种组织措施,哪一种检测手段等。重中之重还是在施工方案,因为这个直接影响到工程的质量,是否过关,是否达标。俗话说得好,思想是行动的指南,只有将方案设计好了,我们的工程建设才能够尽善尽美。往往我们会因为施工方案差而导致工程质量差,白白的浪费了时间和精力,浪费了金钱。所以我们在这里施工方案时,必须要充分的考虑各
·工伤保险多少钱一份 工伤保险由用人单位缴纳,职工个人是不缴费的,基本上都是一月一交。根据规定,按照职工工资总额作为缴费基数,由于各个行业的风险系数不一样,缴费费率也不相同,一般是0.5%到2.0%之间,缴纳的费用也不一定。《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申
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