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·一、劳动合同代通知金支付条件有哪些?
一、劳动合同代通知金支付条件有哪些?什么情况下企业需要支付代通知金：1、患病或因工负伤医疗期满，无法胜任原工作也无法胜任原工作，也无法胜任企业安排的其他工作。2、无法胜任工作，经过企业培训或换岗后仍然无法胜任工作。3、企业工作条件发生重大变化，劳动合同无法执行的时候，也未能改变劳动合同签订协议离职。医疗期满、不能胜任工作、情势变更，企业应该向员工提前一个月告知离职通知，或支付一个月的代通知金。另外，代通知金，为员工上一个月的工资。
·一、交通事故护理费标准是多少？
一、交通事故护理费标准是多少？交通事故护理费标准主要是：护理人员有收入的，按照误工费的规定计算无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。1、护理人员原则上是一个人，如果需要两人或两人以上的需要出具医疗证明或鉴定意见。医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，参照他的意见来处理，如果有需要特别护理的，需要有特别的证明。不得擅自使用护理人员。2、护理费的赔偿，根据护理人员的收入状况和护理人员的期限来决定的，有收入的，参照误工费的规定计算
·破产清算期间职工生活费如何发放
破产清算期间职工生活费如何发放一、破产清算期间职工生活费如何发放根据《企业破产法》第一百一十三条的规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求
·著作权转让的规定是什么一、著作权转让的
著作权转让的规定是什么一、著作权转让的规定是什么?著作权转让的规定是著作权的财产权可以转让，转让著作权必须要签订书面的合同，包括著作权转让合同的内容也有明确规定。《中华人民共和国著作权法》第二十五条?转让本法第十条第一款第(五)项至第(十七)项规定的权利，应当订立书面合同。权利转让合同包括下列主要内容：(一)作品的名称;(二)转让的权利种类、地域范围;(三)转让价金;(四)交付转让价金的日期和方式;(五)违约责任;(六)双方认为需要约定
·致人轻伤二级能定什么罪
致人轻伤二级能定什么罪1、过失致人轻伤如果行为人只是过失行为导致了他人轻伤的话，那么此时一般是不认为构成犯罪的。根据我国《刑法》规定，过失致人重伤的才能以犯罪论处，如因过失致人轻伤的，则不能以刑事案件论处。但此时，还是需要对伤者进行一定的民事赔偿。2、故意致人轻伤严格来讲，这种情况下一般就会构成故意伤害罪。此时，就要按照《刑法》当中对故意伤害罪的量刑进行相应的处罚。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒
·房产抵押在哪个部门登记
房产抵押在哪个部门登记一、房产抵押在哪个部门登记房产抵押登记在当地房地产管理部门办理，在办理的时候需要携带好相关的资料，比如说抵押登记表、房屋所有权证、抵押合同、贷款合同、身份证、评估报告等，同时办理抵押登记还需要审核，因此并不是当天提交申请，当天就能出结果。1、《城市房地产管理法》对房地产转让或者变更规定了法定程序，即先申请房产变更登记，凭变更后的房屋权证书，申请土地使用权变更登记。2、《城市房地产管理法》规定房地产抵押应当签订
·公司没申请工伤认定，治疗期间还发工资吗?
职工发生工伤事故之后，一般公司需要及时去申请工伤认定，认定为工伤之后即可享受工伤待遇。所以，发生工伤事故后公司未做工伤认定，导致职工不能及时享受工伤待遇的，将直接损害职工的劳动者权益，其中影响治疗期间发放工资将成为职工关注的问题之一。实践中，因工受伤的职工，没有经过法定程序进行工伤认定为工伤，即使有受伤事实也不能确认为工伤，不能享受工伤待遇，即不能在治疗期间领取工伤工资。不过，受伤治疗期间，公司需要按照原来的工资水平，发放受伤前的工资。
·两个轻微伤能刑事拘留吗
轻微伤不可以刑事拘留，只有涉嫌犯罪的犯罪嫌疑人才能刑事拘留。因为故意伤害轻微伤一般不构成故意伤害罪，如果没有其他可能的罪名则不触犯刑法即不犯罪，所以不会取保候审也不会刑事拘留，而是采取行政处罚。当然行政处罚也可能有行政拘留。《刑事诉讼法》第80条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；（三）在身边或者住处发
·公司要求加班员工能拒绝吗
公司要求加班是否可以拒绝要分情况：1、有权拒绝的情形：正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班；2、无权拒绝的情形：发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的。生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。中华人民共和国劳动法第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
·法律对酒醉打架怎么处理？
喝酒之后让身体的酒精含量大量增加就会让大脑麻木并且会失去正常的思维和意识，没有了正常的判断能力就会让当事人的情绪变得很不稳定甚至因为一时冲动会和让人无故发生了打架行为，下面就让我们为您讲解法律对酒醉打架怎么处理？一、法律对酒醉打架怎么处理？一般是依据治安管理处罚法以打架斗殴处罚，罚款拘留，严重的话就得适用刑法，如果没有报案的话，还想追究对方责任，建议去做司法鉴定，轻伤以上可以提起刑事自诉附带民事赔偿，至于什么情况得依据鉴定等级。打架有
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副主任 执业23年
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