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·一、生病被解除劳动合同怎么办?
一、生病被解除劳动合同怎么办?生病期间单位不可以解除劳动合同，若单位违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》87条规则支付赔偿金(每服务1年支付2个月工资)。在用人单位没有法定过错的情形下,并非是与用人单位协商一致解除劳动合同,劳动者应当提前30天书面通知用人单位解除合同根据《劳动法》第31条和《劳动合同法》第37条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者依法辞职后，单位必须在15天内为劳动者办理档案和社会保险金的
·协商解除劳动合同算辞退吗
协商解除劳动合同算辞退吗劳动合同的解除和终止并不一样。其中劳动合同的解除，是指劳动合同订立后，因当事人一方或双方的主动解除行为，目前劳动合同的解除又可分为双方协商解除、单方解除。而如果是劳动终止，则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭。综上所述，劳动合同的解除是主动、提前结束，劳动合同的终止是自然结束。目前劳动合同的解除和终止，规定在《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41、42、
·离婚财产藏匿怎么办？
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·劳动者讨薪时如何收集证据
劳动者在通过法律途径维护自己权益时必须提供证明自己主张或案件事实的证据，常见的三类证据： 1、劳动者来源于用人单位的证据 （1）具备用人单位公章的劳动合同； （2）具备用人单位公章的给农民工的欠条； （3）具备包工头或工长签名的欠条； （4）单位工资单、工资表、职工工资发放花名册（最好有单位公章或财务章）；
·征地补偿款应予受理的标准是什么？
征地补偿款应予受理的标准是什么？征地补偿费纠纷案件，历来关系比较错综复杂，也颇受各方重视。尤其在当前征地越来越多的情况下，切实保护农民的合法权益，促进和谐社会的建立和发展，了解征地补偿款受理的标准很有现实意义。那么，征地补偿款应予受理的标准是什么？下面就这一问题稍作探讨。一、征地补偿款分配纠纷农村征地补偿款分配纠纷，是指村民委员会或由村民小组在分配土地征用补偿费用时，在村民中实行不平等分配，不分或少分给一部分村民土地征用补偿费用而引发的
·妻子流过产离婚需要赔偿吗？
妻子流过产离婚需要赔偿吗?根据《民法典》第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。以及《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。我们可知，依据民法典的平等原则，男女双方在离婚的时候，共同财产都是平等分配的。在女子
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股权转让如何交税呢？一、当转让方是个人 如果转让方是个人，要交纳个人所得税，按照20%缴纳。 二、当转让方是公司 如果转让方是公司，则需要涉及的税费较多，详见参考资料《公司股权转让的税费处理》。具体如下: (一)内资企业转让股权涉及的税种 公司将股权转让给某公司，该股权转让所得，将涉及到企业所得税、营业税、契税、印花税等相关问题： 1、企业所得税 (1)企业在一般的股权(包括转让股票或股份)买卖中，应按《国家税务总局关于
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