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·一、交通事故出院后有没有误工费吗？
一、交通事故出院后有没有误工费吗？交通事故出院后是然是有误工费补偿的，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、误工费赔偿标准“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医
·一、劳动合同法第十条规定内容是什么?
一、劳动合同法第十条规定内容是什么?劳动合同法第十条规定内容是：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。二、劳动关系劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域，劳动力市场越发展，劳动关系问题越重要。本书通过对市场经济国家
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代理人代为申请证人出庭作证是否合法?代理人代为申请证人出庭作证通常情况下在存在着授权委托的情况之下是可以的。委托代理人的权利来自于当事人的授权。在民事诉讼中，申请证人出庭作证是当事人的权利。如果当事人在授权委托书中授予委托代理人该项权利的，委托代理人可以代为提出申请。民事诉讼法第五十九条委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，
·职务侵占属于自诉类案件
职务侵占是自诉案件么刑事案件分为自诉案件和公诉案件，公诉案件是由人民检察院提起公诉，人民法院法院审判的案件，自诉案件是由自诉人起诉，人民法院审判的案件。根据我国《刑法》的相关规定，职务侵占罪是不在自诉案件范围之内，属于公诉案件。对于职务侵占罪，公安机关需要进行立案侦查，收集足够的证据，然后由检察院提起公诉，最后由人民法院进行审判。二、职务侵占所需证据有哪些企业一旦发现符合上述条件的可以去经侦报案查处职务侵占犯罪行为。在进行员工职务侵占罪
·财产损害是否属于侵权之诉？
一.财产损害是否属于侵权之诉?《合同法》第一百二十二条规定，因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。既然法律赋予了当事人的诉权选择的权利，人民法院在审理此类责任竞合案件时，就应依当事人的权利选择而决定应适用的相关法律。在司法实践中，恰恰在这方面出现了较多问题。例如有些案件当事人的诉讼理由是违约之诉，但诉讼请求却是侵权诉请;而法院在审理时并未要求当事人进行
·财产中的遗产分配原则有几种遗产分配原则是
财产中的遗产分配原则有几种遗产分配原则是指依法继承人之间在分割遗产时应遵循的准则。按《民法典》第一千一百三十条的规定，依法继承中遗产分配应遵守以下原则：1、份额均等原则。按《民法典》规定：同一顺序继承人继承遗产的份额一般应当均等。这里的一般是指大致上相同的意思。但有些遗产分配达到均等很难掌握。但经各继承人协商一致也可以不均等。2、体现养老育幼的原则我国《民法典》规定：对生活有特殊困难的，缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。即多
·知识产权中的财产权属于遗产吗？
一、知识产权中的财产权属于遗产吗?知识产权中的财产权属于遗产，财产权利所谓财产权是指智力成果被法律承认以后，权利人可利用这些智力成果取得报酬或者得到奖励的权利，这种权利也称之为经济权利。具体知识产权的财产权的方式如下：1、商标个体工商业者申请注册的商标权，是一项财产权利。作为自然人的商标注册人死亡，在法定期限内应由合法权利人办理注册商标移转手续，注册商标专用权将因此移转给新权利人，新权利人即继承了商标注册人生前所有的注册商标专用权，即继承
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生产伪劣种子罪既遂判刑标准是什么?一、生产伪劣种子罪既遂判刑标准是什么?犯本条之罪，依其情节分别承担以下刑事责任：1、生产假农药、假兽药、假化肥，销售明知是假的或者失去使用效能的农药、兽药、化肥、种子，或者生产者、销售者以不合格的农药、兽药、化肥、种子冒充合格的农药、兽药、化肥、种子，便生产遭受较大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;2、使生产遭受重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑，
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一、交通事故可以做完伤残鉴定后起诉吗?交通事故可以做完伤残鉴定后起诉，当事人没有自行委托进行伤残评定，而是直接起诉，要求人民法院委托伤残鉴定。另一方对伤残评定结论有异议，进行救济的方式有两种：1、作为伤残评定的对方当事人，可以向法院申请重新鉴定。《证据规定》第二十七条规定：当事人对人民法院委托的鉴定机构作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的，人民法院应当准许：(1)鉴定机构或鉴定人员不具备相关资格的;(2)鉴定程序严重违
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当日解除劳动合同需要代通知金吗?需要。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人
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副主任律师 执业12年
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