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·交通行政处罚决定书的内容包括哪些？
交通行政处罚决定书的内容包括哪些？交警部门对违章司机作出的处罚就属于行政处罚，一般在作出行政处罚的时候，肯定交警会给司机出具相应的行政处罚决定书的。相信这个决定书的内容，有过被交警部门行政处罚经验的司机都知道，只要在生活当中遵守我国的道路交通安全法，是不会接收到交通部门的行政处罚决定书的。不过还有些人其实还挺好奇，交通行政处罚决定书的内容包括哪些?一、交通行政处罚决定书的内容包括哪些?行政处罚决定书内容主要包括：(1)当事人的姓名、地
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·缓刑执行完毕再审的情况有哪些？
缓刑执行完毕再审的情况有哪些?缓刑执行完毕再审的情况有：检察院抗诉;出现新的犯罪证据;犯罪事实认定错误的情况下可以再审。再审是为纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定，依照审判监督程序，对案件重新进行的审理。不同的启动再审的部门也反映了当事人有不同的申诉救济途径，当事人不仅仅可以到中级人民法院反映诉求，也可以到省高院、检察院进行申诉。法院对已经审理终结的案件，依照再审程序对案件的再行审理，其目的是纠正已经发生法律效力但确属错误的判决或裁定。再
·孩子抚养费怎么算的呢
在现实生活中，每年都有大量的夫妻会选择离婚，在有未成年子女的情况下，此时夫妻离婚必然要对子女的抚养问题做出处理，这其中就会涉及到抚养费问题，我国法律也对抚养费的标准进行了相应的规定。那么，孩子抚养费2017怎么算的呢?下面，我们将为您详细介绍。一、最新子女抚养费标准在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：(1)子女的实际需要。(2)父母双方的负担能力。(3)当地的实际生活水平。根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，
·一、工作可以随时提出辞职吗?
一、工作可以随时提出辞职吗?可以，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5、因用人单位具有以下三种情况致使劳动合同无效的：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;(2)免除自己的法定责任、排除劳动者权利;
·节日加班3倍工资怎么算？
节日加班3倍工资怎么算?按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。根据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工
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·撤销权起算时间是多久
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·未鉴定工伤可否解除劳动关系
劳动者在工作期间受伤，为了维护自己的合法权益要进行工伤的鉴定，如果劳动者未鉴定工伤可否解除劳动关系呢?这个问题是很多劳动者非常关心的，也是经常会遇到的，有些用人单位再劳动者受伤之后就私下解除劳动关系以逃避自己应付的责任，关于这个问题我们咨询了相关法律人士做如下的整理。一、未鉴定工伤可否解除劳动关系劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者遭受工伤，没有依法申请工伤鉴定，单位在职工工伤鉴定期间不可以根据劳动合同法第四十条、第四十一条解除劳动关
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