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·犯了生产不符合安全标准的食品罪既遂一般怎
犯了生产不符合安全标准的食品罪既遂一般怎么判？《中华人民共和国刑法》第一百四十三条生产、销售不符合卫生标准的食品，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾患的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;对人体健康造成严重危害的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;后果特别严重的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。1.
·工伤认定即对劳动者受伤的情形是否属于工伤
工伤认定即对劳动者受伤的情形是否属于工伤所进行的认定。无论是劳动者自己还是单位申请工伤认定，都应该在法定的期限内申请，要是不幸错过了认定时间，对受伤职工来见肯定是不利的。那么应在何时申请工伤认定呢?下面我们将带来相关的内容。一、应在何时申请工伤认定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，
·住房抵押消费贷款是什么意思?
住房抵押消费贷款是什么意思?住房抵押消费贷款，就是借款人将自己或他人(如亲属、朋友、同事)拥有所有权的住房作抵押，向银行申请贷款，该贷款可用于各种消费用途，如买房、装修、买车、出国、旅游、留学等，也可用于各种资金周转和经营性用途。业务特色编辑1、预支未来财富享受超前生活能满足客户各方面的消费需求提前享受舒适生活2、贷款额度高利率低贷款额度可根据资信和担保情况灵活确定3、消费用途广泛可用于大额耐用消费品、房产购置、住房装修、出
·员工可否自行申请工伤鉴定
员工可否自行申请工伤鉴定工伤职工或其所在的用人单位，均可以向设区的市级，劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。由此可见，受伤职工自己也是享有申请劳动能力鉴定，即工伤鉴定的权利。可以依法向设区的市级，劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。【法律依据】《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的;或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位，应当及时向设区的市级，劳动能力鉴定委员会提出劳动
·工厂倒闭员工有钱赔吗
工厂倒闭员工有钱赔吗工厂倒闭员工有钱赔吗：企业破产倒闭应当按劳动合同法规定支付工人经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。同时，双方的劳动关系解除。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动
·一、交通事故车子不让开要拖走是合法的吗?
一、交通事故车子不让开要拖走是合法的吗?交通事故车子不让开要拖走一般是合法的，具体是否合法由交警是否有合法的拖走理由来确定，若是以采集证据为由，是可以拖走的。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第二十九条因收集证据的需要，公安机关交通管理部门可以扣押与事故有关的物品，并开具扣押物品清单一式两份，一份交给被扣押物品的持有人，一份附卷。扣押的物品应当妥善保管。扣押期限不得超过三十日，案情重大、复杂的，经本级公安机关负责人或者上一级公安机关
·房屋被强拆信访能够维权吗？
房屋被强拆信访能够维权吗？依据我信访条例的规定，房屋被强拆后如果通过其他的途径不能解决问题的，是可以通过信访的形式表现意愿的，对维权是有帮助的。《信访条例》第十四条信访人对下列组织、人员的职务行为反映情况，提出建议、意见，或者不服下列组织、人员的职务行为，可以向有关行政机关提出信访事项：(一)行政机关及其工作人员;(二)法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织及其工作人员;(三)提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员;(四)社会团体或者其他企
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合作作品的著作权能否单方质押?合作作品的著作权不能单方质押，《著作权法实施条例》第9条规定：“合作作品不可以分割使用的，其著作权由各合作作者共同享有，通过协商一致行使;不能协商一致，又无正当理由的，任何一方不得阻止他方行使除转让以外的其他权利，但是所得收益应当合理分配给所有合作作者。”据此我们可以得知，合作作品著作权的知行使包括这样几种情况：(1)合作作品可以分割行使的，作者对各自创作的部分可以单独享有著作权，但行使著作权时不得侵犯合作作品整
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工作合同到期仍在上班有没有工资劳动合同到期超过一年没有续签仍在上班，是可要求双倍工资的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起来一个月内订立自书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
·二房东转租诈骗7000怎么办？
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