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·公司拖欠工资。当时签订的劳务合同是每月10号到15号
    公司拖欠工资。当时签订的劳务合同是每月10号到15号发工资。目前已经离职,也没有在时间内收到工资。想要在规定时间内发放工资

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·家人生命安全受到严重威胁,有家不敢回
    你好!我小妹三年前认识一男友(小妹25岁,男友50岁)迅速发展为同居关系,期间她男友让我小妹了解和认识了他的社会人际亲朋好友关系,我小妹也让他来过我家好几次.现在我小妹不愿意和他过了,我小妹把他这三年来买的东西都留下走了


·集资合股合同,四人出资办厂怎么写合同
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·我这边有个金华已判民商案子需在宜兴执行的问题
    我的案子浙江金华法院已判,标的6万多,法院判令宜兴对方返还借款并按照每月千分之20.333承担利息违约金,去年8月份移交宜兴人民法院执行,去年10月份在宜兴法院主持下签订执行和解协议,约定从11月底每月还款10000元余款2015年4月

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·劳动合同试用期工资问题,已与派遣公司签订2年的用工合同
    已与派遣公司签订2年的用工合同,合同上的试用期是2个月,试用期工资为3000,转正后为3500.但是实际发放的工资却不是按合同发放的,实际试用期是3个月,这3个月发的是试用期工资3000,这违法吗????目前还在该公司工作。


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·请问一般刑事案件请南京秦淮区的律师需要多少钱?
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·工资扣发,工作五个月未签订劳动合同
    工作五个月一直未签订劳动合同,然后因个人出错公司与客户的产品问题纠纷一直未得到解决后公司以此理由扣发两个月工资,我该如何解决


·大约45000-65000元左右的劳动纠纷
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·协商解除劳动合同
    我2001年3月1日开始在一家外企上班。8月26日突然接到公司口头通知,说我岗位被裁了。公司要求协议解除合同。学校劳动法后如确定:公司以裁员为由是不能解除我的。我是否应同意协商解约?-若同意,补偿金有法可依呢还是只要

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 句容法律常识
·根据《劳动法》第四十七条的规定
  根据《劳动法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。?二、根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性

·诉讼离婚需要有哪些程序
  依照我国民事诉讼法的规定,审理分为审理前的准备、调解、开庭审理三个阶段:1、审理前的准备。法院立案后的5日内将诉讼状副本送达给被告,被告在收到诉讼状副本的15日内应提出答辩状;审判人员审阅诉讼材料,进行调查研究;更换不符合起诉或应诉条件的当事人,通知符合条件的当事人参加诉讼;根据当事人诉讼请求依法进行诉讼保全或先行给付。2、调解。法院首先应对当事人进行调解,使当事人消除分歧,互相谅解,从而达成离婚或和好的协议。达成和好协议的,人民法院将协议记录

·哪些房产纠纷案件构成民事案件
  哪些房产纠纷案件构成民事案件一、凡以房产为标的买房、租赁、典当、建筑承包(包括勘察、设计、建筑等)、合建、代理、居间、使用、转让、确权等民事行为发生的纠纷,均可以向人民法院提起诉讼,人民法院将作为民事案件受理。二、因单位内部分配公房使用权而产生的纠纷,如果是单位职工对单位分房决定有意见的,不属法院受理范围,不能向法院起诉;如果是受配人(或其他原旧房内应一并迁出的同住亲属占住旧房)分得新房又无理占住旧房或非受配人以单位分配不合理为由而强占公房,

·贪污罪的犯罪构成要件是怎样的
  贪污罪的犯罪构成要件是怎样的(一)客体要件本罪侵犯的客体是复杂客体。既侵犯了公共财物的所有权,又侵犯了国家机关、国有企业事业单位的正常活动以及职务的廉洁性,但主要是侵犯了职务的廉洁性。在国有公司、企业中,具有国家工作人员身份的人,侵吞本公司、企业的财物,当然属于信犯了公共财物的所有权。在中外合资和中外合作企业、股份制公司、企业中,中方和国有资产大都占控股地位或主导地位,其财产仍可视为公共财产,即使不占主导地位和控股地位,其中一部分财产仍属

·法律规定商标续展几次?
  法律规定商标续展几次?一、法律规定商标续展几次?注册商标的续展没有次数的限制,只要商标注册人愿意可以无期限的续展下去。第四十条注册商标有效期满,需要继续使用的,商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的,可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年,自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的,注销其注册商标。商标局应当对续展注册的商标予以公告。二、商标续展的注意事项1、续展申请核

·录音录像能不能做为法庭的证据
  录音录像能不能做为法庭的证据录音资料也可以作为证据使用。但要分情况而定。若是以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的依据。反而言之,如果未经相关当事人同意的录音录像资料没有侵害到他人的合法权益,也没有违反法律的禁止性规定,则该录音录像资料可以作为定案的根据。2002年4月1日起实施的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条规定:“以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不

·劳动能力鉴定的流程是怎样的
  劳动能力鉴定的流程是怎样的根据工伤保险和工伤认定办法的规定,劳动能力鉴定按照以下程序进行:(1)提出申请。用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。同时申请人应当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。(2)审查。劳动能力鉴定委员会在收到申请人申报劳动能力鉴定的资料后,应当进行初审,看有关材料是否齐备、有效。如果提交的资料欠缺,劳动能力鉴定委员会则应要求申请人补充相关材料。(3)组织鉴定。劳动能力鉴定

·辞退超过退休年龄员工需要补偿吗
  辞退超过退休年龄员工需要补偿吗已经超过退休年龄的员工,单位可以随时辞退,员工也可以随时与单位解除劳务关系,单位无需支付任何补偿金,工资双方协商,可以低于当地最低工资标准。超过退休年龄的员工不受劳动合同法的保护,就算员工到劳动部门投诉,劳动部门也不会受理,而且,你们签的不是劳动合同,是劳务协议或叫劳务合同《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。二、达到法定退休年龄的劳动关系终止《劳动合同法》第44条规定,劳

·事业单位过失犯罪的构成要件有哪些?
  事业单位过失犯罪的构成要件有哪些?1、行为人主观上必须对危害结果的发生持根本否定态度。2、行为必须发生了危害结果,从刑法分则的规定看,这些结果一般都是较为严重的结果。刑法第330条和第332条除外(由于过失犯罪是结果犯,只有特定结果发生了,才成立犯罪)。3、必须有处罚该类过失犯罪的分则明确规定。二、过失犯罪与故意犯罪的区别:1、主观方面明显不同。2、结果在定罪时所起作用有所不同。3、从处罚方面看,过失犯罪的法定刑明显低于故意犯罪。由于过失的主观恶性明显

·贷款买房子手续多嘛?
  贷款买房子手续多嘛?贷款买房子的手续是很多的;办理按揭贷款需要提供的资料:1.申请人和配偶的身份证、户口原件及复印件3份(如申请人与配偶不属于同一户口的需另附婚姻关系证明);2.购房协议书正本;3.房价30%或以上预付款收据原件及复印件各1份;4.申请人家庭收入证明材料和有关资产证明等,包括工资单、个人所得税纳税单、单位开具的收入证明、银行存单等;5.开发商的收款帐号1份。按揭贷款的条件:1.年龄18-65周岁之间,具备完全民事行为能力;2.交齐首

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2023/10/6 4:03:42:6268.
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