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国庆节带薪假加班工资怎么算劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资公
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抵押权不安抗辩权的行使方法是什么？当双方因为某种合作关系签订一份合同时，因某一当事人在履行合同的过程当中发生偏执，给另一方带来了巨大的损失。当发生合同纠纷时，我们可以根据民法典选择不安抗辩权行使抵押权获得经济损失的赔偿，那么抵押权不安抗辩权的行使方法是什么呢，我们根据下文来了解一下。一、抵押权不安抗辩权的行使方法是什么？不安抗辩权是指双方合同成立后，有先后履行顺序的，先履行的一方有确切证据表明另一方丧失履行债务能力时，在对方没有恢
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现实中，有的劳动者是向单位提出辞职，而有的则申请离职，那究竟离职和辞职有什么区别吗?一般单位都会与劳动者约定一个具体的劳动期限，那么在约定的劳动合同期限内，劳动者是否可以辞职呢?我们整理了相关资料，马上在下文中为你做详细解答。一、劳动者合同期内能辞职吗辞职权是指劳动者享有的法律规定的解除与用人单位劳动法律关系的权利。《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动法》第三十二条规定：有下列
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