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·可续期公司债券是什么?
可续期公司债券是什么意思在日常生活中，人们的投资方式包括了购买股票、基金、债券等等。而债券作为一种投资收益较大，同时风险性也较大的理财产品，受到了广大投资者的关注。我们知道债券是有一定的持有期限的，这时可续期公司债券就可以满足部分想继续持有的投资者的要求，那可续期公司债券是什么意思?下面请跟随我们一起来了解一下吧。一、可续期公司债券是什么意思?又称“延续债券”公司债券中的一种可以延期偿付本金的债券。具体而言，这种本金偿付的延期又可分为以
·涉嫌刑事犯罪中止会如何处罚？
涉嫌刑事犯罪中止会如何处罚?《刑法》第24条第2款规定：“对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚;造成损害的，应当减轻处罚”，显然，中国《刑法》也同许多国家一样，对中止犯，是“应当”从宽，并且，从宽的内容也差异极大，中止犯至少可以得到减轻的待遇。各国对犯罪中止的处罚均远轻于对犯罪未遂的处罚。这是一个奇怪的现象，东西方文明的激烈冲突，各国法文化传统以及刑法价值观的巨大的差异，在这一点上都烟消云散。各国立法者庄严宣布：对中止犯就应大幅度从宽处理
·法定离婚赔偿条件有哪些
一、法定离婚赔偿条件有哪些(一)一方有过错并且过错形式是故意司法实践中，法院认定一方承担离婚损害赔偿责任，其主观方面必须存在过错并且是故意。从婚姻法规定的四种情况看，有过错方所持的主观心态均为故意，没有过失的情况。也即是说，实施婚姻法46条规定的四种行为，不管是通过作为形式，还是不作为形式，行为人都认识到其行为的法律后果。(二)客观上存在法定的过错行为婚姻法46条规定的四种行为包括：①重婚行为。包括事实上的重婚和法律上的重婚，即：有配偶者又与他
·车祸误工时间故意不上班需要给予赔偿吗？
车祸误工时间故意不上班需要给予赔偿吗？一、车祸误工时间故意不上班需要给予赔偿吗？故意不上班是可以不用给予赔偿的；需要医院开具休假休息证明，否则如果他自己的原因不去上班。后期的误工费，与自己是无关的。车祸伤期误工时间的确定是：1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间
·犯罪嫌疑人没逮捕能审查起诉吗
一、犯罪嫌疑人没逮捕能审查起诉吗？有可能会的，因为逮捕一般是适用于严重犯罪的情况。不批准逮捕只是有可能不起诉，也有可能是犯罪情节较轻。刑事诉讼法第八十八条人民检察院对于公安机关提请批准逮捕的案件进行审查后，应当根据情况分别作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。对于批准逮捕的决定，公安机关应当立即执行，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于不批准逮捕的，人民检察院应当说明理由，需要补充侦查的，应当同时通知公安机关。二、审查起诉的受理根据我国《
·附随义务属于给付义务吗？
附随义务属于给付义务吗?附随义务不属于给付义务，附随义务与主给付义务的区别主要有三点：(一)主给付义务自始确定，并决定债之关系的类型。附随义务是随着债之关系的发展，于个别情况要求当事人的一方有所作为或不作为，以维护相对人的利益，对任何债的关系(尤其是合同)都可以发生，不受特定债的关系类型的限制。(二)主给付义务构成双务合同的对待给付，一方当事人在对方履行之前有权拒绝其履行要求。而附随义务原则上非属对待给付，不发生同时履行抗辩。(三)因给付义务的不
·产假期公司能辞退员工吗？
产假期公司能辞退员工吗？产假期公司是不能辞退员工的，如果此时随意辞退不仅是违法的，而且还必须要给这个职工一大笔物质赔偿。而女员工在产假期间被辞退可以向劳动纠察大队或当地劳动局进行举报，根据《劳动合同法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，即使没有劳动合同，也不能辞退，违反法律辞退的，可以要求赔偿，根据工作年限来进行赔偿，涉嫌违法的，可以申请双倍赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订
·安全事故的级别是怎么划分的？
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赡养老人是子女的义务，这是道德上面的基本要求，也是法律规定的应尽义务。现实生活中，有些子女不履行赡养义务，甚至将老人不管不顾，这种行为一旦恶劣，当事人可能面临法律的制裁。那么我国刑法中遗弃罪的处罚标准是什么？下面我们通过刑法有关知识给您介绍下。一、我国刑法中遗弃罪的处罚标准是什么？现实中的遗弃行为要是同时满足上述内容的话，则一般是以遗弃罪定罪处罚的。此时根据《刑法》第二百六十一条规定，对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，
·辞退员工不同意怎么办？
辞退员工不同意怎么办？一、辞退员工不同意怎么办？只要是合法辞退员工的，只要能证明送达过就有法律效力，可以录音录像，并找职工代表见证已送达过，或者EMS直接邮寄到员工在公司留的地址，回执可以作为已送达的证据，在上面写清要寄送的是辞退通知书。而如果是违法辞退员工的话是需要给赔偿的。二、辞退职工条件企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程，损坏设备、工
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法学学士 执业7年
13061416368
