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·单位解除劳动合同违约金的规定是什么?
单位解除劳动合同违约金的规定是什么?按实际情况，公司违约符合法律规定情形的，劳动者可以解除劳动合同，另外，只有符合法律规定的情形，劳动者才有权要求用人单位支付经济补偿金。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本
·去银行领取他项权证后何时放款？
去银行领取他项权证后何时放款？如果是购买二手房需要办按揭的，在向银行提出申请后，确认征信无问题后，银行确定受理，需要通过第三方评估机构对房子进行综合评估，3个工作日左右出具评估报告，银行再依据评估价值审批贷款的比例，如果贷款额首付总额不足房管交易中心登记的合同金额，则差额部分必须在办理过户手续前付清，并将相关单据交银行备查。审核通过后银行会出具批贷函，买卖双方收到批贷函后再去房管交易中心过户，过户完毕将契税票和领证通知单交到贷款行(如果是
·行贿20万判几年行贿罪如何认定
在行贿犯罪当中，根据犯罪主体的不同，可以分为行贿罪与单位行贿罪。与一般的罪名规定不一样，《刑法》将自然人实施行贿行为与单位实施行贿行为规定为了两个不同的罪名。而其中在行贿20万的情况下，具体的判刑也不同，那一般自然人行贿20万判几年?请通过下文进行了解。一、行贿20万判几年行贿罪如何认定《刑法》第三百九十条对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别
·未签合同解除劳动关系补偿金是多少？
我们都知道进入用人单位正式工作的一周内都会签署劳动合同，保护自身的合法劳动权益，以免发生劳动纠纷时没有任何法律保护。但是有些用人单位一直不肯签署劳动合同，如果未签合同解除劳动关系补偿金是多少？下面就让给您详细说明。一、未签订劳动合同补偿金是多少根据中华人民共和国劳动合同法实施条例，第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书
·自动辞职是否会有补偿
多数情况下劳动者被单位辞退的时候，这是单位需要对劳动者做出相应的补偿。那要是劳动者自己自动辞职的话，此时是否还能要求单位进行补偿呢？不少劳动者都这样相关，那到底能不能要求补偿？我们马上为您做详细解答。根据我国《劳动法》第二十八条的规定，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十六条，有下列情形之一的，用人单位可以
·醉驾案底能消掉吗？
醉驾案底能消掉吗醉驾案底是不能消除的，醉驾严重的需要承担刑事责任，个人档案中会有违法记录，终身不能消除。交警部门表示，酒后驾驶一旦被查处，交警信息平台会终生记录其违法行为，经学习重新恢复驾驶资格，不分何时何地，即使间隔1年、2年，或更长时间，再次饮酒驾驶均属于“二次酒驾”。吊销驾驶证后重新取得机动车驾驶证，此前的酒驾违法信息也不会消除。根据道路交通安全法第九十一条第二款规定，醉酒驾驶机动车的违法行为，已经构成危险驾驶罪，属于犯罪行为，会被
·缓刑结束后是否需要继续坐牢
缓刑结束后是否需要继续坐牢缓刑有考验期，在考验期内是不用坐牢的。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，没有出现违法违规情形，那么缓刑考验期满后，原判的刑罚就不再执行了。因此，在缓刑考验期间，缓刑人员没有出现违法违规情形，那么在缓刑期满之后，就不会坐牢。累犯屡教不改、主观恶性较深，有再犯之虞，适用缓刑难以防止其再犯新罪。所以，即使累犯被判处拘役或3年以下有期徒刑，也不能适用缓刑。【法律依据】《刑法》第七十六条规定，对宣告
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·提起批准逮捕时间的规定是什么？
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·八级伤残工伤赔偿是怎么规定的？
八级伤残工伤赔偿是怎么规定的？从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体说来，包括以下几种：医疗费：1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工
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