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·不愿调岗主动辞职还有补偿吗
不愿调岗主动辞职还有补偿吗员工不同意调岗可能是因为调岗后的工作环境、考虑到自己的能力或家人等问题，根据法律规定，一般情况下，员工主动辞职是不能获得经济补偿金的，但员工离职是否能够获得经济赔偿金，还需要考虑调岗方案是否合理。1、调岗方案合理，无法得到经济补偿金双方签订的劳动合同有明确说明公司能根据实际需要调配员工职务的话，调岗方案就有合理存在的可能性。员工调岗后，若与原先的工作岗位没有任何差异，甚至工作条件更为优越，员工再因为不满意而离职的
·商业秘密与不正当竞争的区别
商业秘密与不正当竞争的区别是什么普通员工不会接触到公司的商业秘密，但是公司的高层管理人员，或者是某些特殊岗位的工作人员，对于公司的商业秘密都是具有保密的责任和义务的。有的时候，一些公司在不正当竞争的过程当中就会侵犯其他公司的商业秘密.但是，商业秘密与不正当竞争这两者在本质上是有区别的。一、商业秘密与不正当竞争的区别是什么?在市场竞争中，为了追求经济利益，一些经营者和其他的参与市场参与者违反诚信公平等原则，违反法律规定，采取不正当的方式进
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·员工肖像权协议书有什么内容？
我们所说的肖像权并不是明星人物和公众人物的特有权力。肖像权每个人公民都有。随着最近侵犯肖像权的报道增加，人们逐渐意识到自己的肖像权问题。同时也注意到自己的肖像权容易被侵犯，甚至有时候被侵犯肖像权自己本人还不知情。那员工工作时签订员工肖像权协议书是怎么样的，我们看一下下面的范本。肖像权协议书范本：肖像使用方(以下简称为甲方)：联系地址：联系方式：肖像授权方(以下简称为乙方)：姓名：性别：年龄：职业：联系地址：联系方式：
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法院判决不公怎么信访?(一)登记立案1、办公室负责环保信访的统一登记立案工作。2、信访受理工作实行第一受理人制度。局、站、所的每一位工作人员在接到电话投诉或来访后应立即作好接待、询问及记录工作，不得推诿，拒绝受理。3、在询问、记录的基础上，第一受理人填写信访登记立案表，在受理的一日内及时送交局办公室统一登记立案。4、对于重大的信访案件，第一受理人应及时向局领导汇报。5、属于信访范围第4项的信访事项由局领导负责询问、记录。(二)协调分办
·解除合同与违约金能否并存
解除合同与违约金能否并存根据我国《合同法》第九十七条【合同解除的法律后果】规定：合同解除后，尚未履行的终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。由上述规定可知，违约金并未在合同解除的法律后果中直接予以明确。采取其他补救措施是否包括违约金在理论与实践中亦存在争议。一种意见认为：合同解除导致合同关系归于消灭，故合同解除的法律后果不表现为违约责任，而是返还不当得利、赔偿损失等形
·缓刑考验期满又犯罪的起诉书怎么写？
缓刑考验期满又犯罪的起诉书怎么写？一、缓刑考验期满又犯罪的起诉书怎么写?缓刑考验期满又犯罪的起诉书以下三部分内容组成：(一)首部依次写明下列内容：1.标题在文书顶端正中，由“机关名称文种”组成，分两行行文。2.编号在标题右下方，由公安机关代称、程序及文书简称、年度、案件排列序码号等组成。如：“×公预起字[年度]第××号”。3.犯罪嫌疑人的基本情况及违法犯罪经历等内容犯罪嫌疑人的姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、文化程度、工作
·网络诈骗的法律适用是什么?
网络诈骗的法律适用是什么样子的？网络诈骗可以说是近些年比较流行的一个词，而且是受到社会各界关注的一个词语，确实由于科学技术的不断发展网络诈骗也开始盛行起来，但是由于网络诈骗出现的时间比较的晚，所以国家对于网络诈骗的法律适用问题也是做了一些细微的调整，那么网络诈骗的法律适用是什么样子的?网络诈骗属于诈骗罪的一种，可参照诈骗罪的相关法律规定来进行惩罚：参照《刑法》和《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》的规定：诈骗公私财
·合同中怎么添加违约金设定
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法学学士 执业7年
13061416368
