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·人身损害营养费标准
人身损害营养费标准在法律中有一条叫人身损害，说的是自然人的生命，健康遭到了伤害。当某个人遭受到了人身损害，他有权向法院提起诉讼请求人身损害赔偿。人身损害赔偿包括许许多多的项目，现在就来和您了解人身损害营养费标准。一、人身损害营养费标准营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。应赔偿的期限，可以委托法医鉴定，也可以在征求治疗医院的意见后酌定。 侵害人探视受害失时携带的食品，一般应当视为赠与。
·取消缓刑的条件是如何规定的？
若公民实施的行为可能会严重危害到社会，那么，此时公民不仅需要承担民事处罚，还需要承担刑事处罚。司法机关在审理案件结束后，会做出相应的判决，此时律师可以提出缓刑的请求，由于我国制定刑法的目的是为了减少违法犯罪行为的发生，故而只要满足了取消缓刑的条件，司法机关一般都会应允其请求。一、缓刑撤销的条件缓刑的撤销，是指由于犯罪人在缓刑考验期内，没有遵守法定条件，而将原判决宣告的缓刑予以撤销，使犯罪人执行原判刑罚。缓刑的撤销包括两种情况：一是被宣告
·股权多少可以反对新进股东
绝对控股，即单一股东控制的股票份额高于公司总股本的51%。《公司法》第二百一十七条规定，“控股股东”是指“出资额占有限责任公司资本总额50%以上，或者其持有的股份占股份有限公司股本总额50%以上的股东;出资额或者持有股份的比例虽然不足50%，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东”。实际控制人是指“虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。”一般来说，有限责任公司股
·开除职工是否要经济补偿金劳动法规定
开除职工是否要经济补偿金劳动法规定，用人单位依法经商与劳动者解除劳动合同的，提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的，因裁剪人员而与劳动者解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。对支付经济补偿的具体办法作出了规定。劳动合同法在延续以上规定的同时，对用人单位的解除和终止劳动合同时支付经济补偿作出了一些新规定：增加规定劳动者依照劳动合同法第38条规定因用人单位违法行为基础劳动合同的，用人单位也应当依法支付经济补偿。这是因为，劳动者
·一、书面劳动合同不交五险一金吗?
一、书面劳动合同不交五险一金吗?没有买五险一金是违法的。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定
·对部分遗产放弃继承权可以吗？
对部分遗产放弃继承权可以吗我国现行继承法对此未做明确规定。一般认为，继承权具有不可分性，只能全部接受或者全部放弃，而不能附加任何条件，不允许部分接受或部分放弃继承。如果允许继承人部分放弃继承权，就会导致继承人只继承权利，而不承受义务。如果继承人只想得到部分遗产权利，而将应得的其他遗产权利让与其他继承人，则其完全可以在接受继承后对其所得的遗产为让与或在遗产分割时放弃。二、放弃继承的方式有哪些按照我国继承法第二十五条的规定，继承人放弃继承，
·不履行附随义务的起诉可以吗？
不履行附随义务的起诉可以吗?不履行附随义务的起诉可以，但此时也会侵害原告的财产权益。在签订合同或者协议时，对合同附随义务既然进行了规定，就应当履行，避免造成对方的损失。附随义务以当事人之间的合同关系为前提，以诚实信用原则为依据。附随义务在我国中应严格定义为狭义的概念.其设立的目的在于:一是促进实现主给付义务;二是维护对方的人身或财产利益.违反附随义务与违反给付义务一样产生违约责任.附随义务的内容包括通知、协助、保密和基于诚信原则而产生的其他义
·劳动合同何时订立生效？
虽然找到了工作，但是为了让这个来之不易的工作有所保障，就要和工作单位签劳动合同。这是很基本的法律常识，不过很多人虽然知道要签订劳动合同，却不知道劳动合同何时订立。下面我们就为您详细讲解一下劳动合同该何时订立。一、劳动合同什么时间签订(一)建立劳动关系的标准“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”。(二)劳动合同的订立时间劳动合同法明确规定，“建立劳动关系，应当订
·职工工伤护理费标准怎么计算的
职工工伤护理费标准怎么计算的生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定：工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理
·履约能力定义是怎样的
履约能力定义是怎样的？一、履约能力定义是怎样的?履约能力主要是指履行经济合同的实际能力。履约能力主要包括支付能力和生产能力两方面的内容。在审查支付能力时，主要审查对方当事人的注册资本、资金来源、银行存款、交款能力等情况;在审查生产能力时，主要审查对方当事人的生产能力、生产规模、技术水平、产品质量、交货能力等情况。审查履约能力的目的是提高经济合同的真实性和可行性。二、如何确定对方的履约能力对于合同利益的实现，一方面是需要合同主体合法性的客观
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