律师推荐
|
法律法律咨询
|
热心律师
|
| |
白云区律师黄页: |
白云区法律咨询 |
白云区法律常识 |
·使用网络上的图片算侵权吗? 使用网络上的图片算侵权吗?出于营利目的使用网络上的图片算侵权,转载别人的作品是需要版权所有人同意或者支付报酬的。如果对方追究责任,要进行经济赔偿。二、相关知识:网络侵权的形式包括哪些?1、网页网站侵权互联网发展史上的一次飞跃是万维网技术的出现。它使多媒体的数字化传输成为可能。那么,万维网的网页(网站)是否受产权保护呢?对于一个网页来说,一般都是由文字、图画、录音、活动影像等多媒体的元素构成。如果抄袭他人的网页,很可能构成侵权。因为网页可以作为
·一、工伤二级伤残怎样算伤残赔偿金? 一、工伤二级伤残怎样算伤残赔偿金?根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律案件若干问题的解释》第二十五条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)乘以20年乘伤残系数。二、对于残疾赔偿金的范围,应注意如下
·女方提出离婚孩子抚养费怎么算? 离婚后双方不仅对共同财产会进行分割,还会对孩子的抚养权和抚养费进行协商,协商未果可以上法院进行诉讼。很多人知道未获得抚养权的一方应该支付另一方抚养费。那么,女方提出离婚孩子抚养费怎么算?下面就让我们整理一下相关的法律知识,为您解答疑惑。一、离婚抚养费应该怎么计算《婚姻法》第三十七条规定:“离婚后,一方抚养子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。”哺乳期离婚抚养费一般为对方工资的20%-30%,一直计算到孩子18周岁为止。如果孩子
·企业拆迁标准是怎样的? 企业拆迁标准是怎样的??我国经济发展的速度越来越快,随着经济的发展,房屋拆迁赔偿的情形也越来越多。不仅是个人,企业也会面临拆迁,但您对?企业拆迁标准?是怎样的并不知道。我们就在以下文章中为您分析企业拆迁补偿标准具体是怎样的。企业拆迁标准(一)拆迁资产补偿费用企业的经营场地一般是通过租赁得来。租赁的土地分为租赁国有土地和租赁集体土地两种。企业拆迁必然会导致这种租赁关系的终止,那么企业在租赁合同中的期待利益如何保障?根据《条例》规定,拆迁补偿对
·公司在什么情况下可以解除劳动合同? 公司在什么情况下可以解除劳动合同?公司可以解除劳动合同的情况:1、试用期内证明员工不符合录用条件的2、员工严重违反劳动纪律或单位规章制度的3、员工被依法追求刑事责任的4、单位歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间的或者生产经营状况发生严重困难的5、员工严重失职、营私舞弊,对单位利益造成重大损害的6、员工患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的7、员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗
·找中介租房靠谱吗,找中介租房应注意什么? 在外面打工的年轻人,往往都会涉及到租房这个问题,但是由于各种原因,很多人找不到房源,就只能通过中介来租一套自己满意的房屋。那么,通过中介租房到底靠不靠谱了?这个问题,我们下文做了解答,供你做一个参考。一、找中介租房靠谱吗通过中介租房已经成为了当今社会的一个趋势,因为中介手头上房源比较多,你租房时选择的余地也比较大。我们找中介时,尽量选择一些大的中介,还是比较靠谱的。二、找中介租房应注意的事项有哪些1、当我们要找中介为我们提供房源的时候 ·夫妻分居以后可以申请离婚吗? 夫妻分居以后可以申请离婚吗?夫妻分居一年可以离婚吗?1、如果丈夫和妻子之间的感情破裂,夫妻一方想离婚,但没有符合离婚法规所规定的要求,可以向法院提起离婚诉讼。2、法院判决离婚是丈夫和妻子婚姻破裂的基础。两年以上的分居可以被视为婚姻关系破裂的标准,并且通常会被判断。夫妻离婚的孩子归谁抚养,抚养费的标准1、一般根据“促进儿童健康成长”的原则确定。中国《婚姻法》第36条第3款规定:“离婚后,哺乳期的孩子基于母亲抚养母亲的原则。如果双方对维护
·一、依法解除劳动合同补偿金是怎么给的? 一、依法解除劳动合同补偿金是怎么给的?1.经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。月工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资。若高于上年度职工月平均工资三倍的,则按上年度职工月平均工资三倍的数额支付,且支付年限最高不超过十二年。2.若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可依法解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。
·泼硫酸故意伤害罪怎样判刑 泼硫酸故意伤害罪怎样判刑?对人泼硫酸致人毁容已经造成严重残疾,至少是10年以上有期徒刑,情况严重的处无期徒刑或者死刑。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、制拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。二、故意伤害案的审理时间是多久?一审法院的正常审理期限(一般为2个月,至
·到期后劳动合同可以续签吗? 多数劳动合同都是有期限的,而在合同到期后,若不采取措施的话,那么用人单位与劳动者之间的劳动关系就会自动终止。但要是选择继续为单位工作的话,有些人又搞不清楚劳动合同可以续签吗?接下来,我们为你做详细解答。一、劳动合同是否可以续签劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法律行为。续
|
|