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·拾得遗失物拒绝返还怎么办
拾得遗失物拒绝返还怎么办以及相关处罚丢东西在现代生活中并不少见，尤其是丢手机丢钱包这类事情在生活中屡屡发生。虽然我们一直提倡“路不拾遗”的民风，但是在现实生活中却一直存在有的人在捡到别人丢失的东西之后却拒不偿还的情况。那么，拾得遗失物拒绝返还怎么办以及相关处罚。下面就由律师我们为您提供相关知识的解答。一、拾得遗失物拒绝返还怎么办遗失物拾得，指发现且实际占有该遗失物，是发现与占有两者相结合的行为。发现是指认识物之所在，而占有是对物在事
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一、审查起诉应当听取辩护人的意见吗?根据《刑事诉讼法》第一百七十三条规定：人民检察院审查案件，应当讯问犯罪嫌疑人，听取辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人的意见，并记录在案。辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人提出书面意见的，应当附卷。犯罪嫌疑人认罪认罚的，人民检察院应当告知其享有的诉讼权利和认罪认罚的法律规定，听取犯罪嫌疑人、辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人对下列事项的意见，并记录在案：?(一)涉嫌的犯罪事实、罪名及
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根据法律规定怎样可以撤销监护人?根据法律规定在符合法律当中所规定，可以撤销监护人资格的情形下，提出申请撤销，具体情形如下所述：1、性侵害、出卖、遗弃、虐待、暴力伤害未成年人，严重损害未成年人身心健康的;2、将未成年人置于无人监管和照看的状态，导致未成年人面临死亡或者严重伤害危险，经教育不改的;3、拒不履行监护职责长达六个月以上，导致未成年人流离失所或者生活无着的;4、有吸毒、赌博、长期酗酒等恶习无法正确履行监护职责或者因服刑等原因无法履行监护职
·吊车事故雇主有责任吗
有。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇
·医患保密的意义是什么?
医患保密的意义是什么1、有利于完善相关立法，切实保护患者合法权益根据上述所提到的相关规定，并且与国外发达国家对隐私权的保护相比，我国法律中对于隐私权其实并没有一个明确的规定，大多都是从名誉权着手的。而且，在一些医疗法规、规章中，患者隐私权概念比较模糊，毕竟临床医疗中，很多因素是不好掌控的，怎样算是侵犯患者隐私，这类案例应该如何解决等问题没有一个健全的法律来规范。因此，保护患者隐私，尊重患者隐私权有利于我国相关立法更加完善。当患者在接受
·欠钱48万不还每月只还一千怎么办？
欠钱48万不还每月只还一千怎么办？一、欠钱48万不还每月只还一千怎么办？只要没有达到每月还款的额度是可以直接向法院进行起诉；对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。一万元以下诉讼费为50元。根据《诉讼费用交纳办法》规定：第十三条 案件受理费分别按照下列标准交纳：(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1、不超过1万元的，每件交纳50元;2、超
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离婚财产分割原则(1)男女平等。夫妻双方对其共同财产有平等的处理权和平等分割的权利。(2)保护妇女、儿童的合法权益。在分割夫妻共同财产时，既不能损害女方和子女的合法权益，还要看情况对女方和子女给予必要的照顾。(3)照顾无过错方。2001年修正的《中华人民共和国婚姻法》明确规定，对离婚有过错的一方，在处理财物时，应给予无过错方适当的补偿。(4)有利生产，方便生活。对于夫妻共同财产中的生产资料，分割时不应损害其效用和价值，以保证生产活动的正常进行。对于生活
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2017年毕业季即将到来，大多数企业已经开始校园招聘，绝大多数的应届毕业生也开始了自己的第一份工作。您都知道工作伊始是有试用期的，那么哪些情形用人单位在试用期可以解除劳动合同。接下来，请您仔细查看以下资料。一、试用期单位解除合同规定依据《劳动合同法》第三十九条第一款作出劳动合同解除处理应具备以下要件：1、用人单位对录用岗位制订了明确的录用条件(如劳动者年龄、文化程度、身体状况、思想品德、技术业务水平、户籍关系等);2、劳动者不符合用人单位规
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