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·一、劳动合同制能随时辞职吗？
一、劳动合同制能随时辞职吗？劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。(一)、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直
·监察委侦监科批捕犯罪嫌疑人吗？
一、监察委侦监科批捕犯罪嫌疑人吗？监察委不能直接逮捕，但对涉嫌职务犯罪的，可以将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉。根据《中华人民共和国监察法》第十一条规定监察委员会依照本法和有关法律规定履行监督、调查、处置职责：(一)对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查;(二)对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查;(三)对违法的公
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入职一年半被公司辞退是否有经济补偿，是否可以加薪?再入职时，劳动者与用人单位会签署劳动合同，由于该合同一般不是现拟定的，所以劳动者在看合同时需要格外的留意自己的薪资待遇、休假规定以及被辞退后是否有经济补偿等。入职一年半被公司辞退是否有经济补偿?现在就来一起了解下吧。一、入职一年半被公司辞退是否有经济补偿?《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二
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·无因管理是什么意思
无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。构成条件：（1)管理人没有法定或约定的义务，也未受本人委托；（2)管理人从事管理他人事务的事实行为，包括对他人财产或事务的料理、保护、利用、改良、处分、帮助或服务等，至于管理人自己是否受益则在所不问；（3)管理人具有为他人管理的意思，其目的在于为他人谋利或免使他人利益受损，不具备这一要件者不属于无因管理。根据大陆法各国的民法规定，无因管理
·不同情况下的加班费怎么算
现实中，即使劳动者会加班也分为了主动加班和安排加班两种情况。而在安排加班的时候，才可以要求单位支付加班费。但针对不同的情况，即使都是安排加班，最终计算出来的加班费也是不同的。究竟不同情况下的加班费怎么算呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、不同情况下的加班费怎么算确定了加班费的计算基数后，还必须区分不同情况，才能准确计算出加班费，实践操作中具体要把握以下几点：1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发;;;工资支付暂行规定;;;的通知》
·机动车车险一般买哪些险种
机动车车险一般买哪些险种?机动车必须购买交强险，其他的商业保险要买哪些险种没有强制规定。机动车驾驶员可根据自己的实际情况选择商业保险类别，比较常见的是不计免赔险，第三责任险，划痕险等。根据《交强险条例》的规定：“在中华人民共和国境内道路上行驶的机动车的所有人或者管理人都应当投保交强险，机动车所有人、管理人未按照规定投保交强险的，公安机关交通管理部门有权扣留机动车，通知机动车所有人、管理人依照规定投保，并处应缴纳的保险费的2倍罚款。”二、常
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·行政复议申请人有什么资格要求
行政复议申请人有什么资格要求一、行政复议申请人有什么资格要求1、认为海关的具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织，可以提出行政复议申请。2、有权申请行政复议的公民死亡的，其近亲属可以申请行政复议;有权申请行政复议的法人或者其他组织终止的，承受其权利的公民、法人或者其他组织可以申请行政复议;法人或者其他组织实施违反海关法的行为后，有合并、分立或者其他资产重组情形，海关以原法人、组织作为当事人予以行政处罚并且以承受其权利义务的
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副主任律师 法学硕士 执业14年
18868876507
