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·虚假出资构成犯罪么
对于公司发起人虚假出资的行为，判断是否构成犯罪，则需要看我国相关法律是如何规定虚假出资罪的立案标准，如果满足了法律规定的立案标准的话，那么就能判断是构成犯罪的。下面我们就来为您做详细解答。一、虚假出资构成犯罪吗最高人民检察院公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第四条[虚假出资、抽逃出资案(刑法第一百五十九条)]公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，
·故意毁坏财物行政处罚标准是什么？
故意毁坏财物行政处罚标准是什么?《治安管理处罚法》第四十九条，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：(一)造成公私财物损失五千元以上的;(二)毁坏公私财物三次以上的;(三)纠集三人以上公然毁坏公私财物的;(四)其他情节严重的情形。二、行政拘留和刑事拘留的区别二者的法律性质不
·起诉离婚怎么辩解，起诉离婚的流程是什么？
在生活中，有一些夫妻双方会因为性格不合、消费观差异太大等各种原因导致感情破裂，不能再继续一起生活下去。这时候，如果一方不愿意离婚，另一方就可以向法院提出起诉要求离婚。那么被起诉离婚怎么辩解以及起诉离婚的流程是怎样的呢？一、起诉离婚怎么辩解主要看对方的诉讼请求有哪些，其中主要围绕：1、双方感情是否破裂，有无和好可能；2、小孩抚养权归哪方，抚养费的承担问题；3、夫妻共同财产的分配问题；主要看证据。4、最后通过请律师来为自己辩解。二、起诉离婚的
·工伤确认不了劳动关系是否可以申请工伤认定
在当今这个社会，您都明白的是，要想保障自己在用人单位的合法劳动权益，劳动关系的建立十分有必要。但是在我们的现实生活中，很多人并没有和用人单位建立劳动关系，这个时候发生了工伤，您就困惑工伤确认不了劳动关系是否可以申请工伤认定？那么，接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。一、工伤确认不了劳动关系是否可以申请工伤认定？申请工伤认定劳动行政机关无权要求做劳动关系认定,只有用人单位对劳动关系是否成立存在导议时,劳动行政部门才能要求做劳动关系认定.
·一、试用期辞职可以随时走吗?
一、试用期辞职可以随时走吗?1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、试用期公司可以终止合同，但是要有正当理由。《法劳动合同》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向
·医疗事故责任赔偿比例的相关规定是怎么样的
医疗事故责任赔偿比例的相关规定是怎么样的？《医疗事故技术鉴定暂行办法》第36条规定，专家鉴定组应当综合分析医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素，判定医疗过失行为的责任程度。医疗事故中医疗过失行为责任程度分为：(1)完全责任，指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成;(2)主要责任，指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用;(3)次要责任，指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行
·对于家庭协议能算遗嘱吗？
对于家庭协议能算遗嘱吗?家庭协议不是遗嘱，但在一定的程度上来说还是有法律效力的，只要通过各方达成一致的情况下，一般都是有效的，但是也要看具体的情况，对于协议中的内容一定要是合法的，不能损害他人的合法权利。二、家庭协议书的内容有哪些?协议人：(一)________(姓名)，男，____年____月____日出生，身份证号码：____________，家庭住址：____________。(二)________(姓名)，女，____年____月____日出生，身份证号码：____________，家庭住址：____________。______
·租赁房屋合同的内容有哪些？
凡是在外生活有过租房经历的人都知道，租赁房屋需要签订合同，这也属于财产租赁的一种重要形式，但是在租赁房屋合同的内容上，和一般的财产租赁合同有所不同，这种特殊性具体体现在哪里呢?在这里，我们将从几个方面为您进行简单的介绍。一、租赁房屋合同的几种类型根据不同的标准，可对房屋租赁合同作出不同的分类：1、住宅用房租赁合同和生产经营用房租赁合同。根据房屋租赁合同的目的和用途不同，房屋租赁可分住宅用房屋租赁合同和生产经营用房租赁合同。2、公房
·四川劳动仲裁程序
四川劳动仲裁程序四川劳动仲裁程序一、申请四川省仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代
·海关行政复议案件的审理程序是怎样的
海关行政复议案件实行合议制审理。合议人员为不得少于3人的单数。合议人员由海关行政复议机构负责人指定的行政复议人员或者海关行政复议机构聘任或者特邀的其他具有专业知识的人员担任。对于事实清楚、案情简单、争议不大的海关行政复议案件，也可以不适用合议制，但是应当由2名以上行政复议人员参加审理。海关行政复议机构负责人应当指定一名行政复议人员担任主审，具体负责对行政复议案件事实的审查，并且对所认定案件事实的真实性和适用法律的准确性承担主要责任。合议人
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