 律师推荐
|
法律法律咨询
|
 热心律师
|
| |
 武进区律师黄页: |
 武进区法律咨询 |
| 武进区法律常识 |
·劳动者在认定工伤后，要积极向用人单位主张
劳动者在认定工伤后，要积极向用人单位主张工伤赔偿。如果单位拒绝了劳动者的工伤索赔请求，劳动者可申请劳动仲裁。具体来说，工伤索赔的仲裁程序是怎样的呢？我们收集了相关资料，马上为你做详细介绍。劳动争议仲裁委员会受理后，应当在45日内审理结案，最长不得超过60日。当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决后15日内起诉到法院。于是案件又进入到工伤赔偿的诉讼程序。劳动者在认定工伤后，要积极向用人单位主张工伤赔偿。如果单位拒绝了劳动者的工伤索赔请求，劳动者
·校园伤害事故赔偿办法的依据有哪些
校园伤害事故赔偿办法的依据有哪些《学生伤害事故处理办法》第八条规定：“学生伤害事故的责任，应当根据相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系依法确定。因学校、学生或者其他相关当事人的过错造成的学生伤害事故，相关当事人应当根据其行为过错程度的比例及其与损害后果之间的因果关系承担相应的责任。当事人的行为是损害后果发生的主要原因，应当承担主要责任;当事人的行为是损害后果发生的非主要原因，承担相应的责任。”由此，在确定赔偿责任时，要根据责任
·我国受贿证据规则有哪些要求？
我国近几年的打贪力度一直在加强，但是我们都知道想要认定一个人有贪污受贿的情节是必须是要有证据的。那么我国受贿证据规则有哪些要求?法律如何规定的呢?下面的我们将就上述问题作出分析，希望可以帮助到您。一、什么是证据?证据是证明(案件)事实的材料，证据问题是诉讼的核心问题，全部诉讼活动实际上都是围绕证据的搜集和运用进行。同时证据也是法官在司法裁判中认定过去发生事实存在的重要依据，在任何一起案件的审判过程中，都需要通过证据和证据形成的证据链再现还
·2023怀孕期间劳动合同期满续签?
2023怀孕期间劳动合同期满续签?女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束.不需要续签! 我国法律对女职工孕期特殊保护的相关规定 1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 2、《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动同。
·合同到期赔偿基准是什么？
合同到期赔偿基准是什么?经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。一、2018年解除劳动合同补偿标准是什么?1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的
·醉驾五年到期后怎么申请驾照
醉驾五年到期后怎么申请驾照酒驾吊销驾驶证，禁驾期满重新考取驾驶证。申领驾驶证基本与初次申领驾驶证相同。《机动车驾驶证申领和使用规定》第十七条 申领机动车驾驶证的人，按照下列规定向车辆管理所提出申请：(一)在户籍所在地居住的，应当在户籍所在地提出申请;(二)在暂住地居住的，可以在暂住地提出申请;(三)现役军人(含武警)，应当在居住地提出申请;(四)境外人员，应当在居留地或者居住地提出申请;(五)申请增加准驾车型的，应当在所持机动车驾驶证核发
·数罪并罚怎么计算刑期？
数罪并罚怎么计算刑期?1、根据我国《刑法》规定：判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。2、判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能
·结婚一年多离婚财产怎样分割？
结婚一年多离婚财产怎样分割？双方离婚时，属于双方的共同财产，应该平均分割。属于一方的个人财产，应该归属于所有人，不能分割。诉讼离婚，双方就分割夫妻共同财产达成协议的，按照协议分割;达不成协议的，由人民法院根据具体的财产情况，照顾子女和女方权益的原则判决分割。离婚后，一方以尚有夫妻共同财产未处理为由向人民法院起诉请求分割的，经审查该财产确属离婚时未涉及的夫妻共同财产，人民法院应当依法予以分割，其要求是诉讼离婚、协议离婚尚未处理的夫妻共同财产
·合同延迟付款违约金内容应怎么约定？
合同延迟付款违约金内容应怎么约定?买卖合同中违约金的数额可以由双方协商确定。《民法典》第五百八十五条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。第
·劳动合同到期不续签还在上班怎么处理通常在
劳动合同到期不续签还在上班怎么处理通常在劳动合同期限届满之前，单位需要与劳动者之间进行协商看是否有必要续签劳动合同。但有时候我们发现，双方在没有续签劳动合同的情况下，劳动合同期限届满之后，劳动者也是继续在上班的，与此同时用人单位也没有说什么。那要是劳动合同到期不续签还在上班的话此时该怎么来处理呢?请一起在下文中进行了解吧。我们所说的劳动合同的终止是指劳动合同上所约定的期限到了，双方没有续约的情形，劳动关系也随劳动合同的终止而终止。通俗地说
|
|
首页 >>律师黄页 >>江苏 >>常州 >>武进区湟里镇律师
常州法律网站导航
申请加入 
副主任 执业15年
18921344401
