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·签合同时怎么审查合同的效力
很多经济活动往来都需要当事人签订合同，而只有合同生效了，才对当事人具有法律约束力。当事人在签订合同要注意审查合同效力。具体来说，签合同时怎么审查合同的效力呢?此外，合同并不是一经签订就能立即生效，那么合同生效的时间怎么确定呢?对于这些问题的具体答案，下文中将详细为您展开介绍。一、签合同时怎么审查合同的效力1、《合同法》第52条规定了合同无效的五种情形，即一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同，损害国家利益的;恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益
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一、婚前贷款买房离婚房产怎么分配？婚前一方付了房产的首付款，婚后男女双方共同还贷的，房产登记在首付款一方名下的，该房产可以视为登记方的房产，但是具体分割也需要区别对待。首付款应该视为首付款一方的个人财产;婚后房屋增值部分以及共同偿还贷款的部分，除夫妻双方另有约定外，应当视为共同财产。如果在离婚的时候，仍然有房贷没有付清，则视为产权人的个人债务。注意：共同还贷部分，不论是由一方用个人工资还贷，还是用双方工资还贷，均应认定为夫妻共有财产
·男方吸毒女方起诉离婚诉状怎么写？
男方吸毒女方起诉离婚诉状怎么写?男方吸毒女方起诉离婚诉状包括双方信息和双方委托的律师以及诉讼的具体内容，也就是请求法院判决离婚其中的事实和理由部分，包括男方吸毒这一事项。婚后购买的房产、装修费用均为夫妻共同财产的一部分。离婚时房产及装修可以一并估计其价值，由取得房产一方对另一方在婚后房产贷款偿还及装修部分进行补偿。二、离婚财产分割1、自愿协商原则。《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一千零八十七条第一款：离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理
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怀孕女员工能辞退吗2023一、怀孕女员工能辞退吗要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。在劳动者怀孕的情况下，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错)，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。不得已怀孕为由辞退员工。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
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普通合伙企业法人变更流程公司法人代表，也就是我们您都了解的法人，法人一定的情况下是可以进行变更的，在合伙企业中当然也会有法人变更的情况，但是变更法人代表必须要遵守一定的程序才行。下面，我们将为您介绍普通合伙企业法人变更流程，希望对你有所帮助。一、普通合伙企业法人变更流程是怎样的1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);2、公司签署的《公司(企业)法定代表人登记表》(公司加盖公章);3、《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公
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一、第二次起诉离婚可以不在原审法院起诉吗一定判离吗一般来说，是在原法院，因为涉及管辖权的问题，不是想在哪里起诉就在哪里起诉的。如被告方经常居住地未发生变化，则第二次起诉离婚依然由第一次的基层人民法院管辖。但如果被告方的户籍地或者经常居住地发生了变化，则要到对方的户籍地或经常居住地起诉。二、第二次起诉离婚一定判离吗?很多离婚当事人都会有这样的一个问题：我第一次起诉离婚，被告不同意离婚，人民法院也判决不准离婚，那么我半年后第二次起诉离
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公司辞退员工办离职手续之后可以扣工资吗?公司辞退员工办离职手续之后不可以扣工资，《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准，无条件地向员工发放全部工资，不得以任何形式、任何借口加以克扣。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，
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