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·员工请病假扣多少工资？
员工请病假扣多少工资病假与医疗期的问题，现在全国尚没有统一的计算规则。以上海为例，1995年原上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》中明确，员工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，病假工资按以下方式计算：1、员工连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;3、员工连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;5、连续
·非法制造、出售非法制造的发票罪立案标准是
非法制造、出售非法制造的发票罪立案标准是怎么规定的非法制造、出售非法制造的发票罪立案标准的规定具体如下：《关于适用〈惩治虚开、伪造和非法出售增值税专用发票犯罪的决定〉的若干问题的解释》第六条伪造、擅自制造或者出售伪造、擅自制造的可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，构成非法制造专用发票罪或出售非法制造的专用发票罪。伪造、擅自制造或者出售伪造、擅自制造的可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票50份以上的，应当依法定罪处罚;伪造、擅自
·入室盗窃立案标准是什么
入室盗窃行为属于盗窃犯罪中比较严重的，这种情况下对行为人的处罚自然也是要重一些的。而现实中，对于入室盗窃行为也只有达到一定的数额才会立案。那具体来说入室盗窃立案标准是什么呢?而定罪之后又该如何处罚呢?我们一起在下文中进行具体了解。一、入室盗窃立案标准是什么(一)公安部1992年1月下发的《公安部关于修改盗窃案件立案统计办法的通知》对立案标准的规定：公安机关凡接到报警的盗窃案件，不论盗窃财物数额多少，均应受理、登记并认真查处。其中达到当地规定的
·一、醉酒驾驶三年以上都不能考驾驶证了吗?
一、醉酒驾驶三年以上都不能考驾驶证了吗?醉酒驾驶不是3年以上不能考驾驶证，根据《道路交通安全法》最新修改的内容规定：1、醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。2、醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。3、饮酒后或者醉酒驾驶机动车
·离婚时的房产价值怎么确定
离婚时要对属于夫妻共同财产的房产进行分割，在分割之前应该确定房产的价值。那么夫妻离婚时的房产价值怎么确定呢?一旦确定了房产价值之后，就应该根据实际情况进行房产分割，这时候房产应该怎么分割？以下是关于这两个问题的具体介绍。一、离婚时的房产价值怎么确定离婚分割房产一般是以房产现值作为分割的依据，而非购房时的价值。很多当事人在离婚房产分割时，习惯以购买时的价格计算及分割，这在司法实践中是不能成立的。房价的市值一般由当事人双方估价后达成一
·老人去世房产能隔辈继承吗？
老人去世房产能隔辈继承吗？一、老人去世房产能隔辈继承吗?老人去世后孙子可以按照遗嘱进行继承房产，孙子不属于法定继承人的范围。《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承：(一)第一顺序：配偶、子女、父母;(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养
·商品房逾期交房违约金怎么算逾期交房的违约
商品房逾期交房违约金怎么算逾期交房的违约金以合同约定的交房日为起算点，以实际交房日为止算点。关于违约金的起算点问题，应认为当事人约定的交房日为违约金的起算点，即从合同约定的交房日之次日开始计算违约金。这里存在三种情况：1、如果出卖人尚不具备交房条件而提前交付房屋，买受人可以拒绝接受，其民事责任也由出卖人承担;2、如果在约定的交房日后，仍不具备交房条件的，更应由出卖人逾期交房责任;3、如果出卖人虽不具备交房条件，而买受人实际接受了标的物，则出卖
·中国《刑法》的基本原则是什么
中国《刑法》的基本原则是什么（一）、罪刑法定原则商“罪刑法定原则是指犯罪及其刑罚都必须由法律明确规定，法无明文规定不为罪，法无明文规定不处罚”法。具体内容就是刑法第3条的规定，即“法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有规定为犯罪行为的，不得定罪处刑”法。罪刑法定原则要求：1、司法机关必须以事实为根据，以法律为准绳，认真把握犯罪的本质和具体的构成要件，严格区分罪与非罪、此罪与彼罪的界限，定性准确，量刑适当，不枉不纵;2
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与残疾人签订劳动合同有哪些差别?根据我国法律规定，用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。劳动合同和一般的劳动合同相比，并无明显的差别。获得劳动报酬是每一个劳动者应有的权利，残疾人劳动者也不例外。残疾人参加劳动，有权依照法律的规定及劳动合同的规定取得报酬。用人单位有义务依照法律的规定及劳动合同的规定向残疾人劳动者支付报酬。因此，在工资方面，也不得低于法律规定的最低工资标准。《残疾人就业条例》第十二条用人单位招用残疾
·加班在单位死了算不算工伤一、加班在单位
加班在单位死了算不算工伤一、加班在单位死了算不算工伤?符合法定条件的才算工伤，根据最新《工伤保险条例》规定，职工凡有下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤：(一)职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由
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