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·三人持刀伤人致轻微伤怎么处罚
三人持刀伤人致轻微伤怎么处罚?三人持刀伤人致轻微伤一般处处十日以上十五日以下拘留。《中华人民共和国治安处罚法》第四十三条?殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害
·商标民事诉讼中原告要提供哪些材料
商标民事诉讼中原告要提供哪些材料一、商标民事诉讼中原告要提供哪些材料(一)原告应当提交下列权利证据，以证明自己享有商标权或者商标许可使用权：商标注册人起诉的，应当提交证明其商标权真实有效的文件，包括商标注册证。如果是国际商标注册，则需由国家商标局发布该国际注册在中国有效的证明;如果是驰名商标，需提供驰名商标认证书。利害关系人起诉的，应提交注册商标使用许可合同、在商标局备案的材料及商标注册证复印件。未经备案的应当提交商标注册人的证明，
·轻伤二级鉴定标准成立会判多久？
致人轻伤二级，构成故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑。如果不能积极赔偿，不能取得受害人的谅解，不能判缓刑。《刑法》第二百三十四条?故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。《刑法》第二百七十七条?下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼
·最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件
最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定为保障和方便当事人依法行使诉讼权利，保证人民法院公正、及时审理民事案件，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，结合民事审判经验和实际情况，制定本规定。一、适用范围第一条，基层人民法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定审理简单的民事案件，适用本规定，但有下列情形之一的案件除外：(一)起诉时被告下落不明的;(二)发回重审的;(三)共同诉讼中一方或者双方当事人人数众多
·工资一天150元误工费多少
工资一天150元误工费多少误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受
·最新云南省普洱市景谷县征地统一年产值补偿
年最新云南省普洱市景谷县征地统一年产值补偿标准 云南省普洱市景谷县土地共有四类： 一类区片范围：威远镇，平均补偿标准：49719元/亩。 二类区片范围：永平镇、民乐镇，平均补偿标准：44元/亩。 三类区片范围：碧安乡、勐班乡、景谷镇，平均补偿标准：38110元/亩。 四类区片范围：凤山镇、半坡乡、益智乡、正兴镇，平均补偿标准：23208元/亩。 以上补偿标准仅包含土地补偿费、安置补助费，不包含被征收土地青苗及地上附着物补偿费用，地上附着物和
·企业动迁材料中涉及到企业搬迁的材料有哪些
企业动迁材料中涉及到企业搬迁的材料有哪些？政府在对土地征收的过程中，会要求该区域的个人或者企业进行搬迁。而企业搬迁比个人搬迁复杂得多，企业在动迁过程中会涉及到许多材料的准备，如申请赔偿的材料，企业搬迁向相关部门提交的材料等等。那企业动迁材料中涉及到企业搬迁的材料有哪些?我们将在下文中和您一起来了解一下。一、企业搬迁应提交哪些材料公司地址搬迁需要提交：1、营业执照正副本2、组织机构代码正副本、IC卡3、税务登记正副本4、公司章程5
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行为涉嫌犯罪，肯定会受到刑事处罚和承担刑事责任，但是需要对犯罪行为进行正确的认定，才能依法量。那么合同诈骗罪司法认定是怎么样的?对于这个问题，我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、行为人在签订合同时有无履约能力。行为人的履约能力可分为完全履约能力、部分履约能力和无履约能力三种情形，应分别不同情况加以认定：(1)有完全履约能力，但行为人自始至终无任何履约行为，而以欺骗手段让对方当事人单方履行合同，占有对方财物，应认定为合同
·员工合同签哪些内容事项？
员工合同签哪些内容事项？一、员工合同签哪些内容事项?根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条
·十四岁以下负刑事责任吗
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法学学士 执业12年
13052261268
