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·端午节加班费如何算
对于上班族而言，在长假期间加班是一个很正常的事情。在不同的假期中，自己能够获得的加班费也不会相同。您也比较关注有关于加班费计算的问题。根据我国相关法律规定，端午节为法定节假日，那么，今天就来带您看看，端午节加班费如何算?一、不同时期加班费的计算法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资按照标准，5月30日当天应按照不
·逮捕时未出示逮捕证合法吗？
一、逮捕时未出示逮捕证合法吗?逮捕指公安机关、人民检察院和人民法院，为了防止犯罪嫌疑人或者被告人实施妨碍刑事诉讼的行为，逃避侦查、起诉、审判或者发生社会危险性，而依法暂时剥夺其人身自由的一种强制措施。警察逮捕人必须出示逮捕证。我国〈刑事诉讼法〉第九十一条第一款明确规定：公安机关逮捕人的时候，必须出示逮捕证。同时，第八十条也规定了，公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果具备法定情形时，可以先行拘留(即事后补办拘留手续)。具体规定如下：1、
·哪些行为属于寻衅滋事构成寻衅滋事的行为有
哪些行为属于寻衅滋事?有些人情绪管理能力比较差，为了发泄负面情绪，常常会实施一些无理取闹的行为，如果破坏了公共秩序，就属于寻衅滋事。根据刑法对寻衅滋事罪的设定，构成寻衅滋事的行为有哪些呢?要是你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、哪些行为属于寻衅滋事“寻衅滋事”，是指在公共场所无事生非，起哄捣乱，无理取闹，殴打伤害无辜，肆意挑衅，横行霸道，破坏公共秩序的行为。行为人为寻求刺激、发泄情绪、逞强耍横等，无事生非，实施《刑法》第二
·子女的抚养费项目都有哪些
子女抚养费是指所有子女都有权向其父母领取合理必要的生活资助，直至其达到法定年龄或结婚、服兵役、或生活可以自立。那么，具体来说，子女的抚养费项目都有哪些？而现实中子女的抚养费又该怎么进行承担呢？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、子女的抚养费项目都有哪些1、生活费。以必要为限，子女购买电脑手机等、外出旅游的费用、购买商业保险的费用等，该些费用的支出没有法律依据，父母可以拒绝支付。2、教育费。尚在校接受高中及以下学历教育的教育费应当
·欠条起诉都需要什么材料？
欠条起诉都需要什么材料？在社会中，欠款纠纷经常发生，很多债务人写了欠条一直拖着欠款不还，债权人协商也是解决不了，只有通过诉讼途径解决，那么欠条起诉都需要什么材料呢?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、欠条起诉都需要什么材料?1、提交起诉状，书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录。民事诉讼原告在举证期限届满之前有权变更、增加诉讼请求。2、当事人应向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。3、当事人可以委托一至二
·在我国诉讼离婚多久能拿到离婚证?
在我国诉讼离婚多久能拿到离婚证?一般而言，法院审理案件应当严格按照《民事诉讼法》的要求来做：立案之日起5日内将起诉状副本发送被告，被告收到之日起15日内提出答辩状;被告提出答辩状的，人民法院应当在收到之日起5日内将答辩状副本发送原告。起诉离婚适用普通程序审理时，应当在立案之日起6个月内审结。特殊情况经院长批准可延长6个月;还需要延长的，则报上级人民法院批准。适用简易程序审理，应当在立案之日起3个月内审结。可见，法律并没有明确规定起诉离婚立案
·离婚异地孩子抚养费的法律规定是什么?
离婚异地孩子抚养费的法律规定是什么?《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一千零八十五条：离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。根据上述法律的规定，离婚异地也需要支付孩子的抚养费，如是一方拒不支付孩子的抚养费用，另外一方可以通过民事诉讼的方式要求另外一方
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《劳动法》第九十条是什么?《劳动法》第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。二、对用人单位强迫劳动者延长工作时间的处罚，具体标准是什么?《违反行政处罚办法》(1994/12/26)第四条用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每延长工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。第五条用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作
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·孕妇合同到期不续签该怎么办
孕妇合同到期不续签该怎么办在用人单位与劳动者合同到期的情况中可能有一种例外情况，那就是此劳动者为孕妇。在这种例外情况中还分为两种情况，一个是在休产假的时候，另一种是产假结束后。如果是后者则自动解除劳动合同。那么如果是前者呢？下面请看我们为您搜集到的关于孕妇合同到期不续签问题的相关资料。一、孕妇在产假时合同到期不续签怎么办如果合同到期不续签书面劳动合同，原劳动合同自动顺延到哺乳期结束后劳动合同才解除，也就是孩子1周岁。并且社会保险应该继续
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