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徐州市中山北路1号盛佳大厦
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江苏徐州淮海西路61号401室
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徐州市中山北路1号盛佳大厦11层1101A室
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徐州市中山北路1号盛佳大厦905室
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徐州市中山北路盛佳大厦11层1104B室
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·医疗纠纷,律师你好:2010.01.06在第一人民医院做肝脾切除手术.伤及胰
    律师你好:2010.01.06在第一人民医院做肝脾切除手术.伤及胰腺,引发感染,形成久治不愈楼道.每天有脓液渗出,住院1年9个多月花费近20余万元。给生活带来及大不便.11年6月底到安医治疗9月治愈出院.1.手术过程切脾可留少许不要伤及正

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·骨折属于几级工伤?
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·我和一个男人发生了关系,我们才发生的,但是我不想就这
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    本人服装店店长8月30日离职,9月3日跟区域区长交接清楚各项事宜,但没有签订交接记录,她本人口头表述交接完成。9月4日下午区长私底下找我,意思说结算单账面金额与商场结算单不符,让我承担损失,并威胁要通过公司法律来找我

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·付了房屋首付,如何退房!!!
    新买了精装修的期房,首付已付(3成)!签合同的时候才发现置业隐瞒了很多信息!例如:1.声称交房时6月份,但签合同才知道后面还有3个月要装修其它部分2.太多,太多霸王条款,基本没他们什么责任。3.说的是


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    律师,您好!请问在么!

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·我们能不能拿到那份土地征用费
    你好,我是金坛市的一位普通公民,前一段时间因为国家征用生产队土地给了一部分补贴费用,这部分费用是按人头分的,我们家有六口人只分到了四个人,所以我想问一下剩下两个人的钱我们有没有资格要,如果能要,现在钱已经分了,我们


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    万律师您好!咨询一下扬州市工伤十级伤残一共赔尝多少钱本人工资是280元一天


·加班费的问题,我想起诉
    我是一个深圳派遣公司在丹阳上班的,我从2月26日开始上班,6月初,公司让我转职务,现在我申请辞职,公司让我做到6月25日,上班这4个月来每个星期上班时间都超过法定时间,没有加班费。我想问下:1.我的工资是1500+150的伙食补贴

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 泉山区法律常识
·三个人贩毒700克冰毒应当判刑多久?
  三个人贩毒700克冰毒应当判刑多久?一、三个人贩毒700克冰毒应当判刑多久?七年以上的有期徒刑,《刑法》第三百四十七条走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:1、走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;2、走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;3、武装掩

·收养的概念、法律效果及条件
  一、收养的概念收养是指根据法定条件和程序领养他人子女为自己子女的民事法律行为。二、收养的法律效果收养行为一旦发生法律效力就会产生两方面的法律效果:一方面收养人与被收养人之间形成法定的父母子女关系;二是被收养人与原有近亲属关系归于消灭。如果后来解除收养关系,也产生一定的法律效果:收养关系解
·一.员工接到劳动合同到期不续签通知会有补偿
  一.员工接到劳动合同到期不续签通知会有补偿吗?劳动合同到期,用人单位没有和员工续签合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。1、合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

·一、合伙企业中合伙人拆伙财产怎么分配?
  一、合伙企业中合伙人拆伙财产怎么分配?合伙企业解散后,应当先支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款、清偿债务后,由合伙人根据合伙协议分配,合伙协议未约定或者约定不明确的,由合伙人协商决定;协商不成的,由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的,由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。二、合伙企业的特征1、生命有限。合伙企业比较容易设立和解

·一、公司怎么解除劳动合同?
  一、公司怎么解除劳动合同?不必提前通知劳动者即可解除1、在试用期间被证明不符合录用条件的录用条件是指用人单位在招用劳动者时提出的具体要求和标准。工作岗位不同,用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不同。为了考察招用的劳动者是否符合所要求的条件和标准,用人单位一般都规定了长短不等的试用期。在试用期内,劳动者如果符合用人单位的录用条件和标准,双方将继续履行所订立的合同;如果劳动者被证明不符合用人单位的录用条件和标准,或者被证明不能胜任

·公司法董事职责主要是什么?
  公司法董事职责主要是什么一个健康的正规的运营公司,其实都是由各部门各施其职,公司才能够正常的运营。而且按照公司法当中的规定,公司在成立以后,如果权力过度集中的话,对公司的发展也不是什么好事,所以公司的权力和各部门之间应该是相互制约的。下面我们为您介绍的就是公司法董事职责主要是什么?一、公司法董事职责主要是什么?(一)召集股东会会议,并向股东会报告工作;(二)执行股东会的决议;(三)决定公司的经营计划和投资方案;(四)制订公司的年度财务预算

·劳动法关于代通知金的规定是什么什么是“代
  劳动法关于代通知金的规定是什么什么是“代通知金”?最初我国劳动法中并无“代通知金”的相应规定,目前也不是我国劳动法律中的一个正式名词。所谓的“代通知金”源自于香港雇佣条例,意思是雇主或雇员只要给予对方通知期内雇员本应计算的工资额,就可无需给予通知而随时终止合约。后来深圳将该制度引进,在1994年颁布的《深圳经济特区劳动合同条例》第十九条规定,二、有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知员工本人:(一)员

·一、在离婚孩子判男方女方抚养费怎么办?
  一、在离婚孩子判男方女方抚养费怎么办?《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》7、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的

·工厂搬迁员工有补偿吗?
  要根据实际情况来定的:1、工厂搬迁,用人单位与劳动者协商解除劳动合同的,那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。2、因工厂搬迁,劳动合同约定的工作地点发生了变化,但是劳动者不愿意随迁的,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。中华人民共和国劳动合同法第四十条?有下列情形之一的,用人单位提前三

·自行车逆向行驶罚款的规定是什么?
  自行车逆向行驶罚款的规定是什么一、自行车逆向行驶罚款的规定是什么《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条,行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者5元以上50元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。自行车骑车逆行被撞,谁负主要责任根据《交通事故责任划分标准》规定因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;以下情形通常将被确定为全部责任:1、追尾碰撞前车

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2023/10/6 0:00:47:2661.
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