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·不续签工厂合同到期赔偿吗？
工厂合同到期赔偿吗，依据劳动合同法，合同到期，用人单位不续签的，应当向劳动者支付经济赔偿金，按照劳动者在单位工作年限，一年支付一个月工资，满6个月不满一年按照一年计算，不满6个月按照半年计算，劳动者拒绝与单位继续签订劳动合同的，单位不支付赔偿。一、劳动合同到期用人单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十四条第一项规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。第四十六条第五项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订
·版权专利权的区别大概是什么？
版权专利权的区别大概是什么一、版权专利权的区别大概是什么版权又称为著作权，是个体或组织智慧的结晶。但细细分辨下来，著作权和专利实际上并不一样，两者主要有以下区别：1、专利保护延及思想，版权只保护表达形式，专利保护的是技术和产品外观设计。2、专利保护技术方案，版权趋向于文学作品，版权保护的是作品文字性东西。3、取得保护的方式不同：著作权多实行重要作品独立完成，不论他们之间是否相同、类似，都受著作权法的保护，而对于同一内容的发明专利法
·退耕还林的土地是否属于林地?
退耕还林的土地是否属于林地?一、什么是退耕还林?退耕还林就是从保护和改善生态环境出发，将易造成水土流失的坡耕地有计划，有步骤地停止耕种，按照适地适树的原则，因地制宜地植树造林，恢复森林植被。其标准是：山区、丘陵区：水土流失严重，粮食产量低而不稳、坡度在6度以上、农民已经承包或延包的坡耕地;平原区：风沙危害严重、粮食产量低而不稳、农民已经承包的沙化耕地。退耕还林工程建设包括两个方面的内容：一是坡耕地退耕还林;二是宜林荒山荒地造林
·请求追究拒不执行判决裁定罪的申请书内容是
请求追究拒不执行判决裁定罪的申请书内容是怎么样的？一、请求追究拒不执行判决裁定罪的申请书内容是怎么样的?追究拒不执行判决裁定罪申请书1、刑事自诉状应当记明的事项(一)自诉人或者代为告诉人、被告人的姓名、性别、年龄、民族、文化程度、职业、工作单位、住址、联系方式;(二)被告人实施犯罪的时间、地点、手段、情节和危害后果等;(三)具体的诉讼请求;(四)致送的人民法院和具状时间;(五)证据的名称、来源等;(六)有证人的，载明证人的姓名、住所、联系
·交通费赔偿金额怎么计算计算交通费的时间标
交通费赔偿金额怎么计算计算交通费的时间标准：包括当时前往医疗机构就医的交通费用和后来转院的交通费;计算交通费的人员标准：包括受害人本人的交通费和必要陪护人员的交通费;计算交通费的实际发生标准：根据实际发生用于交通的费用计算;计算交通费的票据标准：应当以正式票据(指国家承认的能够作为报销凭证的税务发票和收费收据)为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合;计算交通费的一般赔偿标准：参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差车旅费标准支
·继承协议在放弃继承后还有效么？
继承协议在放弃继承后还有效么?有效，只要该继承协议具备相关要件，就是合法有效的。根据《继承法》第二十五条规定，继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，作出放弃继承的表示。没有表示的，视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后两个月内，作出接受或者放弃受遗赠的表示。到期没有表示的，视为放弃受遗赠。放弃遗产继承权，是指继承人于继承开始后所做出的放弃其继承被继承人遗产的权利的意思。二、放弃继承的相关情况1、放弃继承的表示必须在继承开始以后
·经济仲裁与劳动仲裁的区别是什么
经济仲裁与劳动仲裁的区别是什么?1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系,处理的是个人与用人单位之间在工资、劳保、辞职辞退、劳动补偿以及工伤等方面产生的劳动争议。2、设立依据不同。经济仲裁机构是依照《仲裁法》的规定由地市人民政府组建的专门处理经济纠纷的独立部门;劳动仲裁机构是依据劳动法律、法规规定在劳动部门设立的处理劳动争议的组织。3、立案条件不同。
·广西征地补偿新标准是什么样的？
广西征地补偿新标准是什么样的？广西征地补偿新标准一、土地补偿费：1、征用水田，按其被征用前三年平均年产值的六倍补偿;2、征用菜地、鱼塘、藕塘，按其被征用前三年平均年产值的五倍补偿;3、征用旱地，按其被征用前三年平均年产值的四倍补偿;4、征用开荒地、轮歇地、草地及其他土地，按当地旱地被征用前三年平均年产值的一至二倍补偿;5、征用用材林、经济林、薪炭林和特种用途林等林地，已有收获的，按被征用林地年产值的五至十倍补偿;未有收获的，按长势参照邻近同
·工伤鉴定是否等钢钉取掉再做？
在工作中很容易发生工伤事故导致伤残，事故发生后工作人员不知道工伤鉴定在法律上是如何规定的，进行工伤鉴定有哪些相关流程，能否取得应得的赔偿。那么，工伤鉴定是否等钢钉取掉再做？下面就让我们为您整理一下相关的法律知识，与您分享一下。一、按《工伤保险条例》第二十一条规定，工伤职工经过治疗，伤情相对稳定，应当进行劳动能力鉴定。应当取钢钉的，未取钢钉伤情尚不稳定，需要取出后再进行鉴定；不需要取钢钉的，伤情相对稳定或者停工留薪期满，即应进行劳动能
·人身遭到损害后怎么应对
人身遭到损害后怎么应对生活中，有的人在遭受到人身损害时，惊慌失措，一点都不镇定，由此可能会造成二次的损害。那么公民人身在受到损害时，应该如何应对才是比较好的呢?很多人都在咨询我们这个问题，我们一起在下文中进行了解吧。伤害突然而来，有的人惊慌失措，有的人心有余悸，还有的人抱着反正谁伤害谁赔偿的想法，于是，在遭遇伤害后如何索赔的问题上就出现了很多误区。根据《中华人民共和国民法通则》(简称《民法通则》)和最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国
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