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·强奸罪被判刑后能否申请保释?
强奸罪被判刑后能否申请保释?一、强奸罪的概念强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为，或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。刑法规定：1、犯本罪的，处3年以上10年以下有期徒刑;2、具有下列情形之一的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：(1)强奸妇女情节恶劣的;(2)强奸妇女多人的;(3)在公共场所当众强奸妇女的;(4)二人以上轮奸的;(5)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的;奸淫不满十
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最新逃税罪处罚标准是怎么样的?1、最新逃税罪处罚标准具体如下：《刑法》第二百零一条【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数
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虚假出资股权转让股东要承担什么责任？一、虚假出资股份转让股东承担什么责任?1、虚假出资股东需要承担内部责任(对公司和其他股东的违约责任)(1)有限公司成立前，股东之间的出资协议对签订股东具有合同约束力，违反该出资协议而未缴纳或足额缴纳出资的，即构成违约，应继续履行出资义务或承担解除出资合同、公司不能成立的法律责任。(2)有限公司成立后，股东即受公司章程的约束，公司章程亦具有契约性质，约束全体股东和公司本身的行为，其中，章程中出资部分的记载即为
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缓刑结束后发现之前还有漏罪会按照数罪并罚来处理吗?缓刑结束后发现之前还有漏罪并不会按照数罪并罚来处理，《刑法》第七十七条第一款规定：“被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。”据此，撤销缓刑的时间条件应是缓刑考验期限内犯新罪或者发现漏罪，如果在缓刑考验期满以后发现漏罪，则已不符合
·法院公开宣判的例外是什么？
一、法院公开宣判的例外是什么？法院公开审判的例外主要有：1、有关国家秘密的案件。2、有关个人隐私的案件。3、审判的时候被告人不满十八周岁的案件，不公开审理;但是，经未成年被告人及其法定代理人同意，未成年被告人所在学校和未成年人保护组织可以派代表到场。4、对当事人提出申请的确属涉及商业秘密的案件，法庭可以决定不公开审理。对于不公开审理的案件，应当当庭宣布不公开审理的理由。不公开审理的案件，宣告判决一律公开进行。依法不公开审理的案
·民事法150条中止情形有哪些
民事法150条中止情形有哪些?(一)一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的;(二)一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的;(三)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的;(四)一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加诉讼的;(五)本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结的;(六)其他应当中止诉讼的情形。二、民事诉讼审理期限的规定《民事诉讼法》第一百四十九条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六
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诈骗罪侵犯的是公私财产，属于典型的财产犯罪，而实践中不管是定罪还是量刑处罚，这都需要充分考虑到诈骗所得的犯罪数额。而这就会影响到是否判缓刑的问题，虽然诈骗罪也是可能判缓刑的，但此时有条件需要满足。那到底诈骗罪缓刑的条件有哪些呢?下文中，我们为你做详细解答。一、诈骗罪缓刑的条件包括哪些根据2010年最高法《人民法院量刑指导意见(试行)》第一百二十七条有下列情形之一的，不适用缓刑：一未退赃或退赔的;二未主动接受财产刑处罚的;三有第一百二十六条
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出租车被追尾要误工费合不合理?追尾，如果对方是运营车辆(出租车)，你需赔对方停驶期间的份钱和司机的生活费，保险公司只赔运营车辆(出租车)的修理费。如果对方人员受伤，你需赔对方的误工费(依据医院假条、对方单位出具的误工证明)若其收入大于目前的个人所得税征收点，对方需提供事发前三个月地税局出具的完税证明。交通费是指对方受伤，与就诊、复诊时间相对应的票据。非此类情况原则上不用赔偿。对方车辆维修完毕，你不去结算，导致对方提不了车的情况除外。若追尾事故较
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劳动仲裁法实施细则一、劳动仲裁法实施细则劳动仲裁法第一章总则第一条：为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条；中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳
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每一个劳动者到用人单位工作都需要经过试用期，考核合格后才算正式进入这个单位。然而，在试用期内劳动者因各种方面的考虑而选择辞职是一件非常普遍的事，因而《劳动合同法》对劳动者在试用期提出辞职做出了一系列的规定。那么试用期辞职申请提前几天通知用人单位?网站来为您解答。一、试用期辞职申请提前几天通知用人单位试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移
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