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·以房抵债的债权人不享有购房优先权，其债权
以房抵债的债权人是否享有其他优先权（如抵押权、质押权、建设工程优先权等），应根据其原债权情况具体分析。根据目前最高人民法院的观点，债权人与债务人签订以房抵债合同并不当然消灭原有的债权债务关系，只是双方当事人设立了一项新债，且新债与原债并存，当新债得以清偿时原债权债务关系消灭。由于在破产程序中，未履行完毕（完成抵债房屋产权的变动）的以房抵债合同已经无法继续履行，关于其债权的性质应该根据原债权的性质进行认定。
·有借条租户欠钱不还怎么办
有借条租户欠钱不还怎么办?1、和租户协商处理。2、协商无效的应该在法定诉讼时效内起诉。《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利
·双方年龄差距很大,能结婚吗？
双方年龄差距很大,能结婚吗？随着社会的发展，多种文化的交融，人们的思想变化也是日新月异，年龄差距大想结婚的不在少数，那么双方年龄差距很大，能结婚吗?让我们一起来了解一下。双方年龄差距很大，能结婚吗?双方年龄相差太大可以结婚，只要符合我国规定的结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁;法律没有规定双方年龄相差的极限，也没有规定结婚差距有多大，也不论他们的年龄有多高，婚姻登记机关均应为其办理结婚登记。我国《民法典》对男女最早结婚年龄
·关于认罪认罚从宽处理是什么意思？
俗话说，坦白从宽，抗拒从严。如果您涉及到一些法律问题应该如实说出自己说知道的，不应该进行隐瞒。那么，您对法院判决中“关于认罪认罚从宽处理是什么意思?”是否理解呢?接下来我们就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。关于认罪认罚从宽处理是什么意思?认罪认罚从宽是指犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的犯罪，对于指控犯罪事实没有异议，同意检察机关的量刑意见并签署具结书的案件，可以依法从宽处理。从宽分为实体上从宽和程序上从简两方面。对认罪认罚案件
·欠钱不还怎么办找律师要花多少钱
欠钱不还怎么办找律师要花多少钱?欠钱不还可以到债务人所在地的法院起诉，律师的收费标准没有统一规定，律师收费主要考虑的因素是：1、耗费的工作时间;2、法律事务的难易程度;3、办理法律事务所需律师人数和承办律师的业务能力;4、委托人的承受能力和所在地社会经济发展状况;5、律师可能承担的风险和责任;6、律师的社会信誉和工作水平;7、办理案件所需的其他必要成本支出。二、欠钱不还起诉后举证期限的相关规定有哪些?民事诉讼中有关“举证时限”的规定主要包括以下几方面：
·聚众斗殴双方没有动手会受到处罚吗？
聚众斗殴双方没有动手会受到处罚吗在刑事案件的处理过程中相关执法人员会依据当事人的犯罪行为进行相应的处罚，其中就包括随意打架滋事的处罚规定。那么，对于聚众斗殴双方没有动手的情况会受到处罚吗？按照相关规定，在斗殴过程中没有进行动手的当事人是属于终止犯罪，依照法律将会减轻刑事处罚。一、聚众斗殴双方没有动手会受到处罚吗没有动手属于犯罪中止。犯罪中止是指犯罪分子在实施犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果的发生的行为。对于中止犯
·一、买卖不破租赁的房屋租赁协议内容有哪些
一、买卖不破租赁的房屋租赁协议内容有哪些?出租人(甲方)：_________小冷便利店____承租人(乙方)：身份证编号：_______________________联系地址：联系电话：_______________________商店坐落：依据《民法典》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就商店租赁的有关事宜达成协议如下：第一条租赁期限(一)房屋租赁期自________年_________月_________日至_________年_________月_________日，共计_________年_________个月。甲方应于___
·关于病假的规定
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。关于病假（疾病或非工受伤医疗期）的天数，是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月（特殊情形的可延长）。依据《企业职工患病或非因工受伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非
·公司辞退员工月平均工资标准2023规定是什么
公司辞退员工月平均工资标准规定是什么?公司辞退员工月平均工资标准规定是应当按照劳动者的工作年限和他平时的个人工资来进行合理的计算，通常情况下来说的话都是3000元到5000元不等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿
·后履行的抗辩权的适用条件是什么？
后履行的抗辩权的适用条件是什么？后履行的抗辩权指的是在合同当中一方没有履行应该履行的权利的时候后面另一方也可以不履行相应的权利，这个规定发生在我们身边的案例是有很多的。对于后履行的抗辩权我们要注意的地方有很多，那么后履行的抗辩权使用条件是什么？后履行抗辩权的适用条件合同当事人行使后履行抗辩权，应当满足下列条件：1.当事人基于同一双务合同互负债务。和同时履行抗辩权一样，后履行抗辩权的双方当事人应当是因同一合同互负债务，在履行上有一定
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