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·十级工伤有啥待遇?
十级工伤有啥待遇?十级工伤在伤残鉴定中是最轻的一种，但是只要是伤残，就应该得到补偿，工伤医疗费经社保报销，剩余部分，单位报销，伤残补助金，十级的待遇是当地前12个月的参保基数乘以7，如果单位没有申报参保基数，差额部分，应当由单位承担。一、10级工伤待遇是什么?工伤待遇都包括哪些，工伤医疗期有什么待遇?职工工伤医疗期有何待遇，意外伤害险能代替工伤保险吗?一至四级伤残享受什么待遇，五至十级伤残享受什么待遇?一种是工伤的医疗费，先由社会保险经办部门办
·杀人后自杀了的怎么处罚？
杀人后自杀了的怎么处罚？1，如果犯罪嫌疑人在杀人后自杀，被害人的法定代理人或者近亲属可以提起民事诉讼。2，可起诉犯罪嫌疑人的继承人，至少在其继承的遗产范围内对被害人的家属进行赔偿。3，赔偿的的范围包括：(1)按实际支出赔偿的：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费，丧葬费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失;(2)对依靠被害人生活的被扶养人的生活费、死亡补偿费。4，《审理人身损害赔偿案件适用法律
·农村土地承包经营侵权纠纷怎么解决
农村土地承包经营侵权纠纷怎么解决一、农村土地承包经营侵权纠纷的解决途径1、协商。因土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可以通过协商的办法解决;2、调解。当事人可以通过调解解决纠纷，当事人不愿意调解的，可以申请仲裁或者直接向人民法院起诉。3、仲裁。当事人不愿协商、调解，或者协商、调解不成的，可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁;4、诉讼。协商、调解和仲裁不是诉讼的必经程序，当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向农村土地承包仲裁机
·私自对外担保属于夫妻共同债务吗
私自对外担保属于夫妻共同债务吗一般来说，担保行为是个人行为，应该认定为个人债务。1、我国《婚姻法》第四十一条规定：离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。这里明确了夫妻共同债务的概念，夫妻共同债务或称家庭债务是为了共同生活或者从事经营活动所负的债务，该债务的形成从本质上讲其目的是为了家庭，或者说家庭已经或应该从该债务行为中获益。2、所谓债的担保是促使债务人履行其债务，保障债权人的债权得以实现的法律措施。其种类有人的担保和物的担保
·自书遗嘱没有日期怎么办？
自书遗嘱没有日期怎么办?没有日期的自书遗嘱是无效的，我国法律上明确规定了自书遗嘱的有效条件：1、须由遗嘱人亲笔书写遗嘱的全部内容。自书遗嘱既不能由他人代笔，也不能用打字机打，只能由遗嘱人自已用笔将其意思记录下来，但遗嘱人设立自书遗嘱不得以铅笔及其他易于涂改的笔书写。2、自书遗嘱须是遗嘱人关于其死亡后财产处置的正式意思表示。如果遗嘱人不是正式制作自书遗嘱，仅是在日记或有关信件中提到准备在其死亡后对某遗产如休处理，则不应认定该内容为自书遗嘱。但
·学历公证多少钱？
绝大部分的公正都要缴纳公正费的，学历的公证同样也少不了缴纳公证费。如果要问学历公证多少钱，能回答出来的人可能不是很多。对于急需学历公正的朋友来说，是有必要了解下的，学历公正不同于其他公正，费用的收取也是有相应规定的。有想了解的，可以随我们一起来看看。一、什么是学历公正学历公证，是国家公证机关根据申请人的申请，依法对其学历或所持有的毕业证书(学位证书)的真实性、合法性予以证明的活动。办理学历公证，由申请人住所地其有办理涉外公证业务职能
·双方完全理解和认知本协议存在的风险
双方完全理解和认知本协议存在的风险，乙方自愿放弃追究甲方相关责任的权利，本协议为双方真实意思表示，不存在意思表示的瑕疵，特此声明;第二、甲方给付乙方一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济补偿金、各项社会保险金等各项费用共计人民币123500元;43500元已于年月日给付，剩余款项在2009年度分三次给付;第三、乙方主动提出解除劳动关系并要求一次性解决赔偿事宜;第四、本协议生效后，双方解除
·处理租房纠纷的部门是哪个
处理租房纠纷的部门是哪个1、可以向居民自治组织或者是居委会请求调解，也可以找房管所相关工作人员解决。2、按照房屋租赁合同中约定的民事诉讼或者申请仲裁解决。3、对严重影响、侵害当事人合法权益，情况又较复杂或不服裁决的案件，则可诉请人民法院审理。当事人采用仲裁方式解决纠纷的，应当双方自愿，并事先在合同中约定或事后达成仲裁协议。若事先在合同没有约定，事后双方当事人又没有达成仲裁协议的，一方申请仲裁的，仲裁委员会将不予受理。二、租房纠纷该怎么处理?
·寻衅滋事罪最多多久判刑？
一个案件从公安机关立案侦查到法院判决结束，这中间的时间有长有短，如果不复杂，案情简单，会在五至六个月审理结束，如果复杂，又多次退回，那审限最长会在二年左右。《刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：1、随意殴打他人，情节恶劣的;2、追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的;3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;4、在公共场所起哄闹事。造成公共场所秩序严重混乱的。(二)寻衅滋事案件的危害性
·一、工作可以随时提出辞职吗?
一、工作可以随时提出辞职吗?可以，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5、因用人单位具有以下三种情况致使劳动合同无效的：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;(2)免除自己的法定责任、排除劳动者权利;
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法学学士 执业24年
13017136814
