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·小货车每年都要年检吗
按照机动车管理规定，营运中的载客汽车需要5年内每年年审一次，超过5年的，每6个月检查一次；载货汽车及大型和中型非营运载客汽车在10年内每年年审一次，超过10年以后，也是每6个月检验一次；小型、微型的非营运载客汽车在6年以内每两年年审一次，超过6年以后，每年年审一次，超过15年后，每6个月检查一次。交通法规扣分细则第七十二条?年龄在70周岁以上的机动车驾驶人，应当每年进行一次身体检查，在记分周期结束后三十日内，提交县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身
·行政处罚过重撤销都有哪些规定？
行政处罚过重撤销都有哪些规定？行政处罚是我国在行政上的执法的一种手段，这类案件虽对社会造成一定的扰乱社会秩序或破坏社会秩序的行为，但对我国的其他公民或团体未造成较为严重的伤害。不构成形式或民事上的伤害，那行政处罚过重撤销都有哪些规定呢，下面我们就为你进行解答。对行政处罚的撤销裁判，是人民法院或行政复议机关经审查认为行政处罚违法而否定其法律效力的一种裁判方法。它既可表现为全部撤销(适用于整个行政处罚行为全部违法，或者整个行政处罚行为违法
·合同纠纷起诉条件有哪些,有哪些费用?
合同纠纷起诉条件有哪些,有哪些费用?产生合同纠纷后，当事人一方可以向法院提起诉讼。但此时需要注意合同纠纷的起诉条件，如果不满足这些条件的话，那么法院一般是不会立案受理的。接下来，我们围绕这一问题为您做详细介绍，希望对你有所帮助。一、合同纠纷起诉条件有哪些想打合同官司告状必须有起诉这一环节，但这也并不意味着生活中只要有人起诉，法院都必须立案受理。事实上，法院所受理的只是那些符合法定条件的诉讼案件，而这法定条件便是每个欲行使诉讼权利的公
·受了工伤工资怎么算2023
受了工伤工资怎么算职工在工伤期间，工资由原单位按月发放，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故工伤期间，职工的工资与受伤前的工资标准是一致的。二、工伤期间能不能解除劳动合同?从原则上来说，职工在工伤期间，用人单位不能解除劳动合同。但若是职工有其他情况，或者由职工自己提出解除劳动合同的，则
·安排加班不算工资怎么办
安排加班不算工资怎么办没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。但需要注意的是，劳动仲裁有时效上的限制：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当然如果当事人一
·私募基金的组织形式有哪些
私募基金的组织形式有哪些？1、公司式公司式私募基金有完整的公司架构，运作比较正式和规范。目前公司式私募基金(如“某某投资公司”)在中国能够比较方便地成立。半开放式私募基金也能够以某种变通的方式，比较方便地进行运作，不必接受严格的审批和监管，投资策略也就可以更加灵活。比如：(1)设立某“投资公司”，该“投资公司”的业务范围包括有价证券投资;(2)“投资公司”的股东数目不要多，出资额都要比较大，既保证私募性质，又要有较大的资金规模;(3)“投资公司
·刑法修正案九追诉期的新内容
现在很多人在遇到侵犯自己利益的问题时一般都会选择向法院起诉，这样可以保护自己的利益，您应该注意追诉时效，在有效期内行使自己的权利，不然就会失效。刑法修正案对刑法的内容有了一些改变，其中就涉及追诉期。您可以了解一下刑法修正案九追诉期的法律规定。一、刑法修正案九追诉期的新内容不管《解释》明确规定是适用修正前刑法，还是规定适用修正后刑法，其实都从处理结果更有利于犯罪嫌疑人、被告人的角度来进行考量。最高人民法院公布了《最高人民法院关于〈中
·起诉离婚需要多少钱?
起诉离婚需要多少钱?首先，必须的是离婚诉讼费用。案件受理费只是诉讼费的一种，是起诉时交的。根据最高人民法院《诉讼费用交纳办法》，离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳;超过20万元的部分，按照0.5%交纳。离婚案件诉讼费用的负担，由人民法院决定。其次，除了案件受理费，在诉讼过程中产生的申请费;鉴定费;证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴等，根据情况
·员工没买工伤保险怎么赔偿
没买工伤保险职工工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。法律依据：根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发
·工伤认定容易推翻吗？应该怎么做？
劳动者在进行劳动时受伤，可以被认定为工伤，相关企业部门要对此负责和赔偿。工伤认定在这之中就是一个十分重要的环节。工伤认定就是相关部门对劳动者受伤程度以及是否属于工伤的一个确认环节，一旦工伤认定成立，还能够推翻吗？关于工伤认定容易推翻吗的问题，我们将通过下文给予介绍。一、向上一级人力资源和社会保障局或本级人民政府申请行政复议。需提交：复议申请书；工伤认定决定书；申请工伤认定时提交的相关材料。?二、向人民法院提起行政诉讼。需准备：诉讼状
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