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·提起行政诉讼的前置条件都？
提起行政诉讼的前置条件都有哪些一、提起行政诉讼的前置条件有哪些行政诉讼法规定，提起诉讼应当符合下列条件：1.原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织;2.有明确的被告;3.有具体的诉讼请求和事实根据;4.属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第四十一条规定，提起行政诉讼应当符合下列条件：(一)原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织;(二)有明确的被告;
·公司注册后注销流程
公司注册后注销流程注册公司时各类情况会经常发生，有时因为一些特殊原因我们在公司注册后想要注销掉，公司注销也要遵从法律规定来办理，准备注销需要用的文件等等，我们要先了解公司注册后注销的流程。一、公司注册后注销流程1、国税办理注销(1)先去领一张注销申请表格，同时联系公司的税务专管员，看他需要什么需要审的材料。(2)税务专员审核通过了你提供的材料，一般就是账目、银行对帐单、购买的发票、纳税记录、申报记录。立马去大厅提交申请表，工作人员会给你一个
·注册资本和实有资产有什么区别？
注册资本和实有资产有什么区别？一、注册资本和实有资产有什么区别？1、资产是过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制的资源，资产总额即是指企业拥有或控制的全部资产，这些资产包括流动资产、长期投资、固定资产、无形及递延资产、其他长期资产等，即为企业资产负债表的资产总计项。2、"注册资金"是集体所有制(股份合作)企业的股东实际缴付的出资数额;全民所有制、集体所有制企业法人经营管理的财产或者全部财产的货币表现，是国家授予企业法人经营管理的财产或者
·刑事诉讼法现场搜查是怎么样的？
刑事诉讼法，主要针对的是刑事类的案件，刑事案件是需要现场的勘查和搜查的，这个是在司法机关的范畴里，两者有可能同步有可能不是同步，需要根据案情的需要自行决定的。没有任何的违规行为，都必须遵守法律的规定。那么刑事诉讼法现场搜查是怎么样的?一、刑事诉讼法现场搜查是怎么样的?首先，无论是现场勘查和搜查，都是在司法机关职权范围以内的，具体两者是否同步进行，需要司法机关根据案情的需要自行决定，不存在任何违规行为。但是，当事人要注意，搜查直接关系到
·商标变更续展可以同时进行吗？
商标变更续展可以同时进行吗？一、商标变更续展可以同时进行吗？可以同时办理；当注册人名义发生变更又未及时办理变更申请的时候，商标已经进入续展期，此时若按照商标注册人新名义申请递交续展申请，会被不予受理则即会被注销。因此在实际操作中也常有将商标变更申请和续展申请同时递交的情况，附情况说明，但由于审查时间的因素时常会导致申请时间延长等情况，因此建议当发生变更等情况的时候，申请人应及时办理相关申请，以免为后续流程带来不便。二、商标变更
·《劳动法》对经济补偿的规定
《劳动法》对经济补偿的规定(一)协商一致解除经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。标准：——用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。(二)单位非违法原因导致的解除有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位
·根据相关法律工伤鉴定和工伤认定的标准是怎
在现代这个社会，您都知道的是，工伤需要赔偿，赔偿的主体通常情况下都是用人单位，不过并不是在所有的情况下都需要赔偿的，在此之前必须要进行工伤的认定，但是许多人都不知道根据相关法律工伤鉴定和工伤认定的标准是怎样规定的？接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、工伤赔偿最新标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用
·医疗事故伤到肝脏如何认定级别
一、医疗事故伤到肝脏如何认定级别肝切除1/2的评定为五级伤残;肝切除1/2，肝功能轻度损害的评定为四级伤残。2、交通伤残等级：肝部分切除，并根据影响消化吸收功能的严重程度高低不同可定为Ⅰ级、或Ⅲ级、或Ⅴ级、或Ⅷ级，未见影响消化吸收功能的评定为Ⅸ级。3、医疗事故等级：肝缺损1/2伴有胆道损伤致严重肝功能损害的定二级丁等;肝缺损1/2伴较重功能障碍的定三级甲等。是否属于医疗事故，我们需要看全部病历,请及时将病历邮寄到我们医疗纠纷事务部,我们医疗事务部专
·单位超时加班能随时辞职吗
虽然法律规定单位要合理安排员工加班，但实践中，单位安排员工超时加班的情况并不少见。对于劳动者来说，如果单位超时加班能随时辞职吗？对于这个问题，本文将详细为您进行介绍。在单位的行为损害您的合法权益时，您要注意及时采取措施来依法维权。一、单位超时加班能随时辞职吗?《劳动法》规定每天加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，如果单位安排加班超过了这个限制，则违反了《劳动法》。根据《劳动法》的规定，单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
·人防工程电气应注意事项有哪些
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