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·犯罪中止如何量刑犯罪中止怎么认定
就刑事犯罪的形态来看，分为了中止、未遂以及既遂，在不同的情况下法律中规定的处罚原则不一样。因此对犯罪形态的认定也是很重要的。那其中要是认定属于犯罪中止的话，那法律中规定犯罪中止如何量刑处罚呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。一、犯罪中止怎么认定犯罪中止是指在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的行为。犯罪中止可从以下两方面进行认定：1、必须在犯罪过程中停止犯罪。即在犯罪预备或者着手实行犯罪过程中，也就是在犯罪未完成之前
·劳动合同约定双方承担违约金的情形有哪些
当代社会，经济社会不断发展，出于多种原因，企业裁员、员工跳槽的情况屡见不鲜，在这过程当中会遇到劳动合同约定双方违约的情况。劳动合同约定双方承担违约金的情况较为复杂，哪些情况下由劳动者支付违约金，哪些情况下则应由用人单位承担违约金?网就为您梳理。一、支付违约金的情况(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用，并且约定了服务期《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务
·诉讼离婚答辩要注意什么
诉讼离婚的过程中，可能需要被告就原告在起诉状中的内容进行答辩，通常情况下是要写一份答辩状的，与此同时在答辩的过程中也有要注意的地方。那到底诉讼离婚答辩要注意什么呢？我们为您做详细解答。一、诉讼离婚答辩要注意什么1、补足应提交的证据，防止举证期间过期。根据最高院的举证规则，一般法院会在立案时，同时给原告一份举证告之书，上海法院审理离婚案件的举证期限一般有二种，一是立案后的七日内，二是开庭前。如果是第二种举证期限，问题就不大了，在开庭
·企业在商帐追收的预防
企业在在应收欠款产生前如果采取一些必要的防范措施，企业在欠款中就会处于比较有利的地位。作为债权方应注意以下几个方面：一是重视审查债务方的主体资格；二是审查债务方的经营范围；三是审查双方所经营内容是否合法；四是审查债务方的偿债能力；五是审查债务方是否有良好的商业信誉；六是审查有无必要签订合同或协议，准备签订的合同或协议条款是否齐备，双方权利义务关系是否明确；七是审查有关条据是否规范，比如若债
·五一劳动节加班费该怎么算
一、五一劳动节加班费该怎么算根据劳动法规，5月1日法定假日单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。五一放假期间每日的加班工资计算方法为：1日当天加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(目前为21.75)×300%;2日或者3日公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。二、放假安排时间表经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1.元旦：每年1月1日，一般
·国内与国外专利优先权规定是什么？
国内与国外专利优先权规定是什么?国内与国外专利优先权规定是在某种程度当中存在着一定的区别，优先权原则，发源于《巴黎公约》，是《巴黎公约》的基本原则之一。它是为了申请人行使国际专利申请便利而设置的，这也是设置优先权原则的初衷。随着经济的发展和知识更新加速，世界上不少国家从保护本国国民利益的角度设置了本国优先权制度。我国于1992年9月修订专利法时也引入了国内优先权制度。区分国内优先权于与国外优先权，主要包括以下四个方面：(一)优先权包含范围不同：
·著作权与邻接权的异同是怎样的
著作权与邻接权的异同是怎样的著作权是作者对其作品依法享有的专有权利,或者说,是指作者及其他著作权人对文学、艺术、科学作品所享有的人身权利和财产权利的总称。著作邻接权从本质上讲,是作品传播者对其赋予作品的传播形式所享有的权利,虽然不是著作权,但是与著作权相邻、相近或类似的权利。两者同属于知识产权范围。邻接权与著作权关系密切,它是由著作权衍变转化而来的,是从属于著作权的一种权利。二、邻接权与著作权的区别是什么两者的区别主要表现在以下几点:1、主体不同
·公司不给工资怎么办，公司不发工资有什么法
一、公司不给工资怎么办根据《劳动合同法》第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。除此之外，根据上文中关于企业法律责任的阐述，劳动者还可在企业克扣或者无故拖欠劳动者工资时要求企业加发相当于其工资报酬25%的经济补偿金。综合起来讲，劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利：(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期
·杭州工伤认定管理条例是什么
杭州社保局工伤保险科的工作人员，日常的工作流程是需要遵守杭州省政府制定的，杭州工伤认定管理条例案中的相关法条的。其实，工伤认定管理条例不仅对于社保局的工伤保险科具有法律约束力，关于工伤认定的相关流程，杭州市范围内的职工在申请工伤认定的时候，自然有必要了解一下关于工伤认定的相关法规。杭州工伤认定管理条例是什么?第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》(
·什么是指定管辖?如何处理管辖不明或有管辖争
它是相对法定管辖而言的，具体是指，当管辖情况不明、或者管辖发生争议、或者有管辖权的法院事实上不能管辖时，可以由上级法院指定下级法院管辖或指定某下级法院不管辖。这样可以避免案件无人管辖或管辖争议久拖不决的现象发生。根据刑事诉讼法第26条的规定，上级法院可以指定下级法院审判管辖不明的案件，也可以指定下级法院将案件移送其他法院审判，但要求在开庭审判前将指定书分别送达有关法院。
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