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·一、交通事故实在赔偿不了怎么办?
一、交通事故实在赔偿不了怎么办?实在赔偿不了的情况下可以与对方商量减少支付金额，否则可以会被强制执行。赔偿太大，如除保险外，实在没有赔偿能力，最好还是多和对方友好协商，争取对方的谅解为好。现在由于被告经济状况不好的原因导致判决无法执行的案件有很多啊，被告没钱法院也很难啊，一般就是法院查询一下对方有没有房产或者车、现金，都没有的话，双方可以协商用被告的收入分期还，比如一个月工资等收入是2000，一个月还给你们800的，也没有别的更好的办法。二、《
·不予批捕还追究刑事责任吗？
不予批捕还追究刑事责任吗？检察院不予批捕后还可能会起诉追究刑事责任的。根据我国刑法规定，逮捕只是一种刑事强制措施，不是追究刑事责任的必备条件，不能因为检察院不批准逮捕就不追究刑事责任而释放被告人。公安司法机关可以从两方面考虑解决问题：其一，如果认为该犯罪嫌疑人必须追究刑事责任的，不一定适用逮捕，可以采用取保候审、监视居住等其他强制措施，然后依法定程序提出起诉意见;其二，如果犯罪情节轻微或不构成犯罪的，依法应撤销案件。扩展资料：
·离婚数日后又上诉要求分房产这个要求法律支
离婚数日后又上诉要求分房产这个要求法律支持吗《中华人民共和国婚姻法》中有关内容的规定第三十一条男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：(一
·劳动合同无效的法定情形有哪些
劳动合同是否无效，需要经过严格的认定才行，否则也是不能轻易断定劳动合同就是无效的。毕竟一旦认定无效，那么产生的法律后果影响也是比较大。而对于劳动合同无效，法律中也规定了相应的情形。究竟劳动合同无效的法定情形有哪些呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、劳动合同无效的法定情形有哪些对劳动合同的无效或部分无效有争议的，必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定，其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会等机构都不具有认定劳动合同效力的权
·在我国童工十级伤残怎么赔偿？
由于未成年人的身心发展，还不是很成熟。在面对一些问题时，就容易受到侵害。国家针对这样的情况，制定了一系列的未成年人保护法和禁用童工的规定。未成年人的身体素质还不够强壮，在一些工作环境下容易遭受身体损害。那么，在我国童工十级伤残怎么赔偿？一、在我国童工十级伤残怎么赔偿？童工出现工伤时，用人单位应当依据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定承担赔偿责任。国家明令禁止使用童工。童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政
·开发商延期交房找哪个部门开发商延期交房应
开发商延期交房找哪个部门开发商延期交房应该找房产局投诉或者消协等部门解决。延期交房是违约行为，但承担违约责任应当依据合同的约定，如果没有约定，可按法律、行政法规的规定来承担违约责任。违约金可以按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类型房屋租金标准确定。二、开发商延期交房的责任该怎么追究1、继续履行交房的义务。《合同法》第一百一十四条第三款规定：“当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还
·工程项目合同变更索赔产生的根本原因有哪些
工程项目合同变更索赔产生的根本原因有哪些？合同变更索赔产生的根本原因有合同矛盾或存在缺陷、遗漏或错误，这些常反映为设计和施工规定相矛盾，技术规范和设计图纸不符合或相矛盾，以及一些商务和法律条款规定有缺陷等。这时，承包商应及时将这些矛盾和缺陷及时反映给监理工程师，由监理工程师作出解释。承包商执行监理工程师的介绍指令后，造成施工工期延长或工程成本增加，承包商可提出索赔要求，监理工程师予以证明后，发包人应给予相应的补偿。二、合同变更的效力有哪
·检察院监视居住下一步是什么？
检察院监视居住下一步是什么？检察院监视居住下一步是什么没有具体的规定，需要看案件的实际情况来进行处理。监视居住只是在违反刑事案件后的一种强制措置，在法院审理审判后还是需要按照判决服刑的，除非是发现不应当追究刑事责任的时候，才不会判刑。刑事诉讼可以分为：刑事诉讼主要包括五个阶段：立案、侦查、起诉、审判和执行。1.立案指公安机关、人民检察院、人民法院对报案、控告、举报和犯罪人的自首等方面的材料进行审查，判明是否有犯罪事实并需要追究刑事责任，依
·解除兼职合同的违约金有效吗?
解除兼职合同的违约金有效吗?一、兼职合同约定的违约金1、做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。2、由
·分公司能与个人签合同吗?
分公司能与个人签合同吗?分公司可以与个人签署合同。在合同中如果出现了合同的法律的问题那么就需要总公司来进行承担。但是如果是分公司自行签署的合同没有在总公司的授权范围之内的话，那么就需要分公司的管理层来进行承担相关责任。总公司不负责。分公司一旦经过工商登记机关登记领取了营业执照，同时也是对外公示了其作为总公司的分支机构具有的合法经营权。而合法经营权的具体体现形式就是分公司对外可以以自己名义在营业执照登记的经营范围内从事相关的商事活动。但是要
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